mengetahui pemahaman mereka. Sehingga penerapan good corporate governance mudah untuk dicapai. KarakteristikIdentitas responden ini berdasarkan jenis
kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan lama bekerja.
4.2.1. Karakteristik Responden
A. Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin
Dalam Tabel 4.1 dibawah terlihat bahwa 64 responden adalah laki – laki dan 36 adalah perempuan, ini menunjukan bahwa auditor internal pada Bank
mandiri lebih di dominasi oleh laki – laki. Perbandingan antara responden laki – laki dan perempuan diatas cukup besar yaitu 28 persen sehingga hasil yang didapat
memiliki persepsi yang berbeda antara persepsi laki –laki dan perempuan.
Tabel 4.1 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Laki – Laki 32
64.0 64.0
64.0 Perempuan
18 36.0
36.0 100.0
Total 50
100.0 100.0
Sumber : Hasil Penelitian, 2017 Data Diolah
B. Karakteristik Responden Menurut Usia
Menurut Tabel 4.2. di atas terlihat bahwa 40 responden berusia 50 – 54 tahun, kelompok usia ini adalah para auditor internnal yang paling banyak disusul
dengan responden yang berusia 45 – 49 tahun sebesar 38, hal ini dikarenakan nasabah pada usia 45 – 49 dan usia 50 – 54 ini sudah memiliki pengalaman
menjadi staff audit yang cukup banyak sehingga memahami benar tentang audit internal.
Setelah itu di ikuti responden berusia 40 – 44 tahun sebesar 14 dan responden yang paling rendah adalah usia 55 – 59 tahun sebesar 8, hal ini
dikarenakan responden sudah melewati usia produktif untuk bekerja. Tabel 4.2
Responden Berdasarkan Usia
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
40 - 44 7
14.0 14.0
14.0 45 - 49
19 38.0
38.0 52.0
50 - 54 20
40.0 40.0
92.0 55 - 59
4 8.0
8.0 100.0
Total 50
100.0 100.0
Sumber : Hasil Penelitian, 2017 data diolah
C. Karakteristik Responden Menurut Pendidikan Terakhir
Berdasarkan tabel dibawah pendidikan terakhir yang dimiliki responden, dapat dilihat bahwa sebesar 60 diantaranya lulusan Sarjana, kemudian lulusan
Diploma sebesar 24 dan paling sedikit adalah lulusan SMA sebesar 16. Dari hasil diatas diketahui bahwa semakin tinggi pendidikan seseorang maka semakin
memahami pengetahuan tentang audit internal.
Tabel 4.3 Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
SMA 8
16.0 16.0
16.0 Diploma
12 24.0
24.0 40.0
Sarjana 30
60.0 60.0
100.0 Total
50 100.0
100.0
Sumber: Hasil Penelitian, 2017 data diolah
D. Karakteristik Responden Menurut Lama Bekerja
Dari hasil penelitian diatas hasil yang paling besar adalah lama bekerja 1-5 tahun yaitu sebesar 52 dan disusul lama bekerja 6-10 tahun sebesar 44. Dan
untuk lama bekerja 11-15 tahun sebesar 4. Hal ini dikarenakan banyak pegawai baru yang lebih memahami tentang audit internal.
Tabel 4.4 Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
1 – 5 26
52.0 52.0
52.0 6 - 10
22 44.0
44.0 96.0
11 - 15 2
4.0 4.0
100.0 Total
50 100.0
100.0
Sumber : Hasil Penelitian, 2017 data diolah
4.2.2 Deskripsi Data Variabel Penelitian A. Variabel Audit Internal X
