Manajemen Perusahaan laporan praktek kerja profesi

merupakan perusahaan inti dalam pola kemitraan inti plasma dan petani kelapa sawit PIR-Trans. Berikut ini merupakan tabel letak areal kerja, batas wilayah perkebunan kelapa sawit kebun buatan PT. Inti Indosawit Subur. Tabel 2. Letak areal kerja batas wilayah perkebunan kelapa sawit kebun buatan PT. Inti indo sawit subur asian agri grup. No Uraian Keterangan 1. Geografis - 101º 40 - 102 º 15’ BT - º 05 - 0 º 43’ LS 2. Ketinggian tempat 25.250 m dpl 3. Administrasi pemerintah - Kabupaten Pelalawan Kec. Pelalawan. - Kabupaten Siak Kec. Kerinci Kanan, Kec. Pangkalan Kerinci dan Kec. Dayun Provinsi Riau. 4. Daerah aliran sungai Sungai Kerinci, sungai Laniago. 5. Batas wilayah a. Sebelah utara b. Sebelah selatan c. Sebelah timur - Sungai Siak, Kec. Lubuk Dalam, dan Dayun - Kec. Dayun dan Kec. Pelalawan. - Sungai Kampar, Kec. Langgam dan Pangkalan Kerinci. - Kec. Kerinci Kanan, dan Tualang. Sumber: Tio, Kevin 2013 Areal kebun Buatan PT. Inti Indo Sawit Subur menurut status kebunnya terdiri atas kebun inti 5,515 ha, kebun plasma 11.000 ha dan KKPA 1500 ha. Sedangkan berdasarkan Tata Guna Hutan Kesempatan TGHK kawasan kebun.

4.3. Manajemen Perusahaan

Lampiran 1 merupakan struktur organisasi PT. Inti Indosawit Subur Asian Agri Grup dipimpin oleh seorang group manager yang bertanggung jawab kepada direksi atas pengelolaan unit usaha yang mencakup tanaman, pabrik, teknik dan administrasi. Seorang group manager dibantu oleh Manager Kebun Estate Manager. Manager pabrik Mill Manager, humas dan kepala tata usaha KTU. Manager kebun berperan mengkoordinasi semua kegiatan di Afdeling serta menjaga produksi dan mutu tetap optimal. Selain itu, manjamin dalam kegiatan perawatan, operasional kebun agar berjalan efektif, efisien dan sesuai dengan prosedur sistem manajemen yang telah ditetapkan. Dalam menjalankan tugasnya manager kebun di bantu oleh Asisten Kepala ASKEP yang bertugas membantu dalam pengawasan kegiatan di setiap afdeling, asisten kepala membawahi asisten afdeling, asisten afdeling bertanggung jawab langsung kepada asisten kepala, asisten kebun dan group manager atas pelaksanaan hasil kerja dari afdeling yang dipimpinnya. Dalam pelaksanaan kegiatan tingkat afdeling, asisten afdeling bertanggung jawab untuk mengelola afdeling secara menyeluruh, baik dalam hal teknis di lapangan maupun dalam bidang administrasi afdeling. Pengelolaan teknis meliputi pemberian pengarahan dan instruksi kerja untuk kerani afdeling, mandor satu, mandor dan Pekerja Harian Lepas PHL melakukan pengawasan dan pengontrolan terhadap pekerjaan dan mengevaluasi hasil kerja di lapangan. Kegiatan pengelolaan administrasi di kantor yang dilakukan oleh asisten afdeling meliputi pembuatan rencana kerja harian, bulanan dan tahunan, memeriksa dan mengevaluasi kerja mandor, laporan manajemen dan laporan lainnya, serta membuat bon permintaan dan pengeluaran barang. Dalam melaksanakan tugasnya asisten afdeling dibantu oleh mandor satu. Mandor satu dibantu oleh beberapa mandor yang mengawasi langsung pekerjaan di lapangan. Mandor membuat laporan harian yang diserahkan kepada kerani Afdeling yang bertugas dibagian administrasi di kantor afdeling. Dalam administrasi afdeling, kerani afdeling juga dibantu oleh kerani keliling yang bertugas memantau kesesuaian hasil kerja dengan hasil laporan dari mandor. Kepala Tata Usaha KTU, bertanggung jawab dalam bagian administrasi kebun. KTU dibantu oleh kepala gudang dalam hal pelaksanaan dan pengawasan di gudang. Status pegawai di kebun PT. Inti Indosawit Subur terdiri dari atas karyawan tetap SKU dan Pekerja Harian Lepas PHL. Karyawan tetap dibagi lagi menjadi dua yaitu SKU-H dan SKU-B. SKU-H yaitu karyawan tetap yang gajinya berdasarkan hari tergantung jumlah hari dalam satu bulan, sedangkan SKU-B yaitu karyawan tetap dimana gaji tiap bulan tetap.

4.4. Fasilitas