Analisis Regresi Linear Berganda Pengujian Hipotesis a.

Tolerance tidak kurang dari 0,1 Tolerance 0,1 Situmorang, 2008:104. Uji multikolinearitas pada penelitian skripsi ini dapat dilihat pada Tabel 4.11 Tabel 4.11 Hasil Analisis Instrumen Multikoliniearitas Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standard ized Coefficie nts T Sig. Collinearity Statistics B Std. Error Beta Toleranc e VIF 1 Const ant 2,021 4,493 ,450 ,655 Kslama tan_k ,121 ,141 ,094 ,855 ,397 ,770 1,298 Ksehat an_k ,805 ,128 ,693 6,289 ,000 ,770 1,298 a. Dependent Variable: Kinerja_k Sumber: Pengolahan Data Primer kuesioner dengan SPSS 18.00, 2013 Tabel 4.11 menunjukkan tidak adanya masalah multikolinearitas, dimana hasil uji Variance Inflation Factor VIF pada Keselamatan kerja dan Kesehatan kerja masing-masing menunjukkan nilai kurang dari lima VIF 5. Nilai Variance Inflation Factor VIF pada variabel Keselamatan kerja dan Kesehatan kerja sebesar 1,298. Nilai Variance Inflation Factor VIF yang lebih kecil dari 5 lima menunjukkan bahwa tidak ada masalah multikolinearitas dalam model penelitian skripsi ini. Nilai Tolerance pada variabel Keselamatan kerja dan Kesehatan kerja sebesar 0,770. Nilai Tolerance lebih besar dari 0,1 Tolerance 0,1 maka tidak terdapat multikolinearitas.

4.2.3 Analisis Regresi Linear Berganda

Teknik analisis statistik yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda, yang digunakan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa Universitas Sumatera Utara besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat, antara pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil analisis regresi linear berganda ini dapat dilihat pada Tabel 4.12 Tabel 4.12 Hasil Analisis Instrumen Regresi Linear Berganda Variables EnteredRemoved b Model Variables Entered Variables Removed Method 1 Ksehatan_k, Kslamatan_k a . Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja_k Sumber: Pengolahan Data Primer kuesioner dengan SPSS 18.00, 2013 Tabel 4.12 dapat dilihat bahwa variabel-variabel yang dimasukkan entered adalah Keselamatan dan Kesehatan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada RS Islam Malahayati, sehingga diperoleh persamaan: Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 + e Dimana: Y = Kinerja Karyawan a = Konstanta b 1,dan 2 = Koefisien regresi X 1 = Keselamatan kerja X 2 = Kesehatan kerja e = standar error

4.2.4 Pengujian Hipotesis a.

Uji Signifikansi Simultan Uji F Universitas Sumatera Utara Uji – F dilakukan untuk menguji variabel X1, dan X2 Keselamatan kerja, dan Kesehatan kerja mempunyai pengaruh secara bersama-sama atau serentak terhadap variabel Kinerja Karyawan Y pada RS Islam Malahayati. Langkah-langkah pengujian adalah sebagai berikut: 1 Menentukan model hipotesis untuk H0 dan H1 2 Mencari nilai tabel dengan cara menentukan tingkat kesalahan α dan menentukan derajat kebebasan 3 Menentukan kriteria pengambilan keputusan 4 Mencari nilai thitung dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 18.00 5 Kesimpulan Hasil pengujian adalah: 1 Model hipotesis yang digunakan dalam uji F ini yaitu: Ho : b1 = b2 = 0 Artinya, secara bersama-sama tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel-variabel independen yaitu Keselamatan kerja X1, dan Kesehatan kerja X2 terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan Y Ha : b1 ≠ b2 ≠ 0 Artinya, secara bersama-sama serentak terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel-variabel independen yaitu Keselamatan kerja X1, dan Kesehatan kerja X2 terhadap variabel dependen yaitu Kesejahteraan Karyawan Y Universitas Sumatera Utara F tabel dapat dilihat pada α = 5 Dengan derajat pembilang = k – 1 = 2 – 1 = 1 Dengan derajat penyebut = n – k = 51 – 1 = 50 maka F tabel 0,05 1,50 = 4,03 1 Kriteria Pengambilan Keputusan: Ho diterima Ha ditolak jika F hitung ≤ F tabel pada α = 5 Ho ditolak Ha diterima jika F hitung ≥ F tabel pada α = 5 2 Hasil uji F hitung dapat dilihat pada Tabel 4.13 Tabel 4.13 Hasil Analisis Instrumen Uji F Uji Serempak ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 124,978 2 62,489 29,485 ,000 a Residual 101,728 48 2,119 Total 226,706 50 a. Predictors: Constant, Ksehatan_k, Kslamatan_k b. Dependent Variable: Kinerja_k Sumber: Pengolahan Data Primer kuesioner dengan SPSS 18.00, 2013 Tabel 4.13 menunjukkan nilai F hitung sebesar 29,485 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 sedangkan F tabel sebesar 4,03 dengan taraf signifikansi 0,05 5. Hal ini dapat disimpulkan bahwa F hitung F tabel 29,485 4,03, sedangkan tingkat signifikansi sebesar 0,000 0,05. Kesimpulan yang dapat diperoleh adalah tolak H 0, yang artinya bahwa variabel-variabel bebas dalam penelitian ini, yang terdiri Keselamatan kerja X1, dan Kesehatan kerja X2 berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja karyawan Karyawan Y Universitas Sumatera Utara

b. Uji Koefisien Determinasi R

Dokumen yang terkait

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan

24 207 138

Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Waskita Karya Medan

16 160 138

ANALISIS PENGARUH PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM GENTENG BANYUWANGI

1 26 18

Pengaruh Program Keselamatan, Kesehatan, Dan Keamanan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Nurina Medan

1 13 138

Pengaruh Kompetensi, Penempatan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan

1 12 153

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Total Bangun Persada Tbk.

2 4 17

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Manunggal Jaya Di Boyolali.

0 2 14

BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN 3.1 Rumah Sakit Islam Malahayati Medan 3.1.1 Sejarah Singkat Rumah Sakit Islam Malahayati Medan - Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan

0 1 72

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan

0 0 34

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Islam Malahayati Medan

1 2 13