commit to user
16
D. Sumber Sumber Tenaga Kerja
Umumnya rekrutmen dilakukan dengan mengacu pada ketersediaan kandidat atau calon pekerja yang berada di dalam organisasi, yaitu di pasar tenaga kerja.
Beberapa organisasi atau perusahaan membuat proiritas untuk merekrut calon pekerja atau pemegang jabatan berasal dari dalam untuk berbagai tujuan, misalnya
promosi, rotasi dan sebagainya. Jika tidak tersedia baru dilakukan rekrutmen dari sumber eksternal organisasi.
Keuntungan merekrut dari sumber internal adalah dapat menekan biaya, meningkatkan atau memperbaiki motivasi kerja karyawan, serta mengurangi biaya
orientasi dan pelatihan. Namun demikian, penarikan karyawan dari dalam juga mengandung kelemahan. Berbagai kelemahan tersebut diantaranya adalah
promosi pekerja melebihi kapabilitas yang dimilikinya, menghambat kreatifitas, sistem pekerjaan kemungkinan menjadi terbirokrastisasi dan seterusnya.
Jika sumber internal tidak menyediakan calon pekerja yang memenuhi syarat dan sekaligus mengatasi persoalan yang ditimbulkan penarikan dari dalam,
organisasi mengambil dari sumber eksternal. Penarikan sumber dari luar dapat dilakukan dengan berbagai metode misalnya iklan
advertising
, melibatkan konsultan SDM, perusahaan jasa pencarian eksekutif, promosi di universitas atau
perguruan tinggi, rujukan dari sumber terpercaya, asosiasi profesional, dan lain lain.
Keuntungan penarikan dari sumber eksternal adalah bahwa perusahaan dapat memperoleh peluang yang lebih besar untuk mendapatkan calon yang berpotensi,
transfer pengetahuan baru kepada pekerja lama serta terciptanya nuansa atau iklim kerja yang baru dalam perusahaan, sedangkan kelemahannya terletak pada
persoalan teknis. Perusahaan kemungkinan menghadapi berbagai kesulitan dalam menarik dan menyeleksi calon pegawai baru karena harus bersaing dengan
organisasi lain yang dalam memperoleh calon yang berbakat, diperlukan waktu lama untuk penyesuaian calon dalam lingkungan organisasi, serta kemungkinan
calon berada dalam kualitas bawah standart. Jusup Irianto, 2001:44
commit to user
17
E. Seleksi Tenaga Kerja
Kategori