3. Efektivitas Kerja Efektivitas kerja adalah penyelesaian pekerjaan tepat pada waktu
yang teah ditetapkan untuk mengetahui tingkat keberhasilan kegiatan manajemen dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan. Suatu pekerjaan
dikatakan efektif bila dapat diselesaikan tepat pada waktu yang telah ditentukan dan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya.
Keberhasilan sebuah istansi dapat dilihat dari hasil kerja pegawai yang sesuai dengan tujuan yang telah ditentukan.
F. Teknik Pengumpulan Data
1. Angket Kuesioner Angket merupakan daftar pertanyaan atau pernyataan yang
diberikan peneliti kepada subjek penelitian untuk mengetahui respon tentang suatu keadaan. Angket atau kuesioner digunakan untuk
mengumpulkan data dari pegawai Kantor Kepala Desa Caturharjo Sleman tentang komunikasi interpersonal, kepemimpinan dan efektivitas kerja.
2. Observasi Teknik ini merupakan teknik pendukung yang dapat menghimpun
informasi dan berguna dalam menjelaskan atau menjabarkan data primer yang telah disimpulkan menurut pengamatan langsung dilapangan.
Tindakan observasi yang dilakukan meliputi pengamatan terhadap perilaku para pegawai serta mengamati suasana yang terbentuk dalam ruang kerja
pegawai pada Kantor Kepala Desa Caturharjo.
3. Analisis Dokumentasi Dokumentasi adalah mencari data atau hal-hal yang berupa catatan,
transkip, buku, surat kabar, agenda, dan sebagainya. Analisis dokumentasi digunakan untuk memperoleh data tertulis mengenai profil, visi, misi, serta
gambaran Kantor Kepala Desa Caturharjo Sleman. Metode ini digunakan sebagai pendukung data atau informasi yang diperoleh melalui angket.
G. Instrumen Penelitian
Instrumen penelitian adalah alat yang digunakan peneliti untuk mengukur atau mengumpulkan data mengenai variabel yang diteliti. Instrumen
dalam penelitian berupa angket yang berisi pernyataan. Angket yang digunakan adalah angket tertutup telah dilengkapi dengan alternative jawaban
sehinga responden tinggal memilih salah satu jawaban sesuai dengan keadaan yang dialami dengan memberikan tanda centang √
Angket disusun menggunakan skala
Likert
. Jawaban dari setiap item instrument yang menggunakan Likert mempunyai gradasi dari sangat positif
sampai dengan negatif, yang dapat dijabarkan dengan kata-kata sebagai berikut:
1. Jawaban Selalu diberi nilai 5
2. Jawaban Sering diberi nilai 4
3. Jawaban Kadang-kadang diberi nilai 3
4. Jawaban Hampir Tidak Pernah diberi nilai 2 5. Jawaban Tidak Pernah diberi nilai
1
Adapun kisi-kisi instrumen dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
Tabel 1. Kisi-kisi Penilaian Penelitian No.
Variabel Indikator
No. Butir
1. Komunikasi
Interpersonal a. Menemukan diri sendiri
b. Menemukan dunia luar c. Membentuk dan menjaga hubungan
yang penuh arti d. Berubah sikap dan tingkah laku
e. Untuk bermain dan kesenangan f. Untuk membantu
1, 2, 3, 4 5, 6
7, 8, 9 10, 11, 12
13, 14, 15 16, 17
2. Kepemimpinan
a. Energi b. Stabilitas emosi
c. Human relationship d. Personal motivation
e. Communication skill f. Teaching skill
g. Social skill h. Technical competent
1, 2 3, 4, 5
6, 7 8, 9
10, 11 12, 13
14, 15, 16, 17
18, 19, 20, 21, 22, 23
3. Efektivitas Kerja
a. Kemampuan menyesuaikan diri b. Prestasi kerja
c. Kepuasan 1, 2, 3, 4
5, 6, 7, 8, 9,10, 11
12, 13, 14, 15, 16, 17
H. Uji Coba Instrumen
