1. Home
  2. Lainnya

Identifikasi Masalah Pembatasan Masalah Rumusan Masalah Tujuan Penelitian

B. Identifikasi Masalah

Berdasarkan latar belakang yang telah dianalisis identifikasi masalahnya meliputi: 1. Kepala desa melakukan komunikasi interpersonal belum kepada seluruh pegawai. 2. Kepala desa perlu meningkatkan kedisiplinan. 3. Pendapat kepala desa yang dianggap baik akan dijadikan keputusan bersama tanpa mempertimbangkan pendapat pegawai lainnya 4. Kepala desa tidak memiliki gaya kepemimpinan yang jelas 5. Kepala desa tidak dapat menyelesaikan permasalahan secara cepat. 6. Kepala desa kurang memberikan motivasi kepada pegawai. 7. Kepala desa tidak memiliki kreativitas sebagai pemimpin. 8. Rendahnya efektivitas kerja pergawai.

C. Pembatasan Masalah

Berdasarkan identifikasi masalah yang diperoleh terdapat beberapa permasalahan dalam kantor kepala desa Caturharjo. Penelitian ini akan difokuskan pada rendahnya efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Caturharjo Kecamatan Sleman Kabupaten Sleman.

D. Rumusan Masalah

Berdasarkan batasan dan identifikasi masalah yang telah ditentukan oleh penulis maka rumusan masalah dalam penelitian ini meliputi: 1. Seberapa besar pengaruh yang positif dan signifikan komunikasi interpersonal terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Caturharjo? 2. Seberapa besar pengaruh yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Caturharjo? 3. Seberapa besar pengaruh yang positif dan signifikan komunikasi interpersonal dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Caturharjo?

E. Tujuan Penelitian

Adapun tujuan penelitian ini berdasarkan rumusan masalah yang ada yakni: 1. Untuk mengetahui besar pengaruh yang positif dan signifikan komunikasi interpersonal terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Caturharjo. 2. Untuk mengetahui besar pengaruh yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Caturharjo. 3. Untuk mengetahui besar pengaruh yang positif dan signifikan komunikasi interpersonal dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Caturharjo.

F. Manfaat Penelitian

Dokumen yang terkait

Peran Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Mewujudkan Good Governance"(Suatu Penelitian Deskriptif Kualitatif di Desa Sigalapang Julu Kecamatan Panyabungan Kabupaten Mandailing Natal)

27 139 108

Pengaruh Fungsi Kepemimpinan Kepala Puskesmas Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Puskesmas Simalingkar Kecamatan Medan Tuntungan Tahun 2004

0 70 113

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Terhadap Peningkatan Pertisipasi Masyarakat Dalam Perencanaan Pembangunan (Studi Pada Desa Galang Suka Kecamatan Galang Kabupaten Deli Serdang)

18 209 128

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Intern Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Semarang

0 7 75

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN PDAM KABUPATEN SLEMAN (Studi Pada karyawan PDAM Kabupaten Sleman)

2 29 176

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN KEPALA SLTP DI KABUPATEN ASAHAN.

0 1 37

PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN JATINANGOR KABUPATEN SUMEDANG.

0 0 10

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Intern Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Semarang.

0 0 2

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SLEMAN.

2 11 121

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI (STUDI KASUS PEGAWAI KANTOR KECAMATAN DEPOK KABUPATEN SLEMAN)

0 0 14