Dinas Sumber Daya Air Kab. Bantul Tahun 2011
Bab II : 1
BAB II PERENCANAAN STRATEGIS
A. VISI, MISI DAN NILAI-NILAI 1. VISI
Untuk mendukung Visi Pemerintah Kabupaten Bantul, maka Dinas Sumber Daya Air Kabupaten Bantul menetapkan Visi sebagai berikut :
“Terwujudnya pemenuhan kebutuhan air yang berkualitas dan berkuantitas serta terwujudnya pengolahan sumber daya alam yang berpihak kepada
masyarakat dan berwawasan lingkungan” Visi tersebut mengandung pengertian bahwa dengan mewujudkan
peningkatan pelayanan kepada masyarakat Bantul, Dinas Sumber Daya Air harus melaksanakan program pembangunan Prasarana dan Sarana di
bidang Pengairan secara berkesinambungan sesuai dengan perencanaan strategis selama 5 tahun.
2. MISI
Untuk mewujudkan Visi Dinas Sumber Air Kabupaten Bantul tersebut, disusun Misi Organisasi sebagai berikut :
a. Memberikan pelayanan irigasi melalui peningkatan, pengembangan, pemeliharaan,pelestarian jaringan irigasi dan pengoptimalisasian
fungsi sarana bangunan pengairan. b. Melindungi kawasan budidaya permukiman, pertanian, pariwisata,
perikanan, industri dan sebagainya dan sektor strategis lainnya dari ancaman bahaya banjir.
c. Mengelola potensi sumberdaya air, mineral dan energy, serta konservasi sumber daya air dan sumber daya mineral dengan
mengembangkan dan mengoptimalkan penerapan ilmu dan teknologi.
Dinas Sumber Daya Air Kab. Bantul Tahun 2011
Bab II : 2 d. Memberikan pelayanan pengelolaan mineral bukan logam dan
bebatuan, sumber daya airmelalui pengaturan pengurusan, pembinaan, pengembangan dan pengawasan.
e. Meningkatkan kapasitas SDM untuk meningkatkan profesionalisme dalam bidang ketugasannya.
3. NILAI-NILAI
Untuk mewujudkan Visi Organisasi dan melaksanakan Misi Organisasi, ditetapkan Nilai-nilai Organisasi sebagai berikut :
a. Togetherness : Bekerja dalam kebersamaan jauh lebih baik dari pada bekerja sendiri-sendiri;
b. Empathy : Memahami dan ikut merasakan masalah yang dihadapi orang lain;
c. Assist : Kesediaan untuk selalu memberikan secara ikhlas; d. Maturity : Kematangan dalam mengatasi permasalahan maupun
tantangan bersama; e. Willingness : Kesediaan bekerjasama berdasarkan persahabatan
atau kooperatif; f. Organizational : Perilaku secara organizational yakni interaksi satu
sama lain dalam memecahkan masalah ataupun krisis; g. Respect : Saling menghormati serta menghargai terhadap sesama
yang lain; h. Kindness : Berperilaku santun, rendah diri, serta selalu memberikan
kesejukan dalam setiap pertemuan; i. Integritas : Menanamkan rasa hormat kepada orang lain;
j. Inovatif : Menjaga dan melanjutkan tradisi inovasi; k. Keunggulan : Keyakinan untuk selalu yang terbaik;
l. Flexibelity : Resilience, mastering change;
Dinas Sumber Daya Air Kab. Bantul Tahun 2011
Bab II : 3 m. Wisdom : Sikap dan perilaku yang berorientasi pada prinsip
keseimbangankeharmonisan antara rasionalitas dan moralitas, otak kiri dan otak kanan.
B. TUJUAN DAN SASARAN
Kategori