2. Sampel
Sampel adalah bagian dari populasi yang mempunyai
karakteristik sama Sugiyono, 2010:62. Sempel dari penelitian ini
yakni perawat di Rumah Sakit Grhasia Yogyakarta. Teknik dalam pengambilan sampel
dalam penelitian ini menggunakan
teknik pengambilan sampel random. Penggambilan anggota sempel dari
populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada
dalam populasi
karena populasi
ini bersifat
homogen Sugiyono,2010:64.
Menurut rekomendasi dari Hair et al. 2006
n X 5 n= item, dalam penelitian ini terdapat 19 item, sehingga
jumlah sampel yang diambil adalah 19 x 5 yaitu 95 sampel. Dari teori
tersebut, peneliti
mengambil sampel sebanyak 95
supaya rekomendasi dari teori di atas terpenuhi.
E. Metode Pengumpulan Data
1. Data Primer Data primer adalah data yang diperoleh dari hasil penelitian
langsung di lapangan pada perusahaan yang menjadi objek penelitian melalui penyebaran kuesioner.
2. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang diperoleh secara tidak
langsung oleh peneliti melalui buku, jurnal dan artikel. Data ini digunakan sebagai pendukung data primer dalam penelitian.
F . Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angketkuesioner.Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang
dilakukan dengan caramemberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya Sugiyono, 2010. Skala
yang digunakan dalam penelitian ini adalahskala Likert dengan rentang skore 1-5 yang telah dipergunakan dalam penelitian sebelumnya dan
telah diuji validitasnya, dengan indeks sebagai berikut : 1 = sangat tidak setuju
2 = tidak setuju 3 = cukup setuju
4 = setuju 5= sangat setuju
G. Instrumen Penelitian
1. Kisi–Kisi Instrumen Penelitian ini menggunakan instrumen pengukuran yang
telah dikembangkan oleh para peneliti sebelumnya. Instrumen pada penelitian ini berupa angket, dimana terdapat tiga variabel
yaitu gaya kepemimpianan tranformasional, pengembangan SDM, Kinerja karyawan. Angket yang disajikan berisi 19
pertanyaan, yang terdiri dari 8 pertanyaan tentang gaya
kepemimpinan tranformasional, 5 pertanyaan pengembangan
dan 8 pertanyaan tentang kinerja. Adapun kisi-kisi instrumental yang bertujuan agar penyusunan instrumen lebih sistematis
Kategori