commit to user
46
yakni dengan menambah halaman menjadi 24 halaman dari sebelumnya 20 halaman. Mulai edisi tanggal 29 Oktober 2009 itu, Harian Joglosemar
juga menghadirkan kertas yang kualitasnya lebih bagus agar hasil cetakan lebih optimal dinikmati pembaca. Tak hanya itu, dalam rangka
menyambut hari ulang tahun yang kedua, Harian Joglosemar juga kembali menyajikan harga jual sebesar Rp 1.500 untuk eceran dan Rp 30.000 untuk
langganan. Program promo tersebut berlangsung selama tiga bulan. Semua pembenahan ini kami lakukan semata-mata untuk semakin
memuaskan pembaca. Harian Joglosemar akan terus berusaha dan
berbenah untuk meningkatkan kualitas Harian Joglosemar demi kepuasan pembaca.
2. Visi dan Misi Perusahaan
Harian Joglosemar mempunyai visi : a.
Ikut mencerdaskan kehidupan bangsa melalui media b.
Menciptakan lapangan pekerjaan seluas luasnya baik yang langsung maupun tidak langsung.
Misi dari Harian Joglosemar yaitu : a.
Membangun sebuah usaha yang sehat dan mandiri dalam rangka menjamin kesejahteraan bagi karyawan.
b. Mencetak keuntungan sebesar besarnya.
47
3. Strutur Organisasi
Sekretaris Direktur Wakil Pemimpin
Umum Pemimpin Umum
Direktur Utama
HRD Manajer Operasional
Pemimpin Redaksi
Staff Marketing
Iklan Spv.
Marketing Sirkulasi
Staff Marketing
Marketing Admin
Sirkulasi Staff
Keuangan Kasir Staff
Accounting Redaktur Pelaksana
Asisten Redaktur
Fotografi Fotografer
Litbang Sekretaris
redaksi Redaktur
Berita Asisten
Redaktur Berita
Reporter Kasi Artistik
Operator Lay- OutGrafis
Pra Cetak EDP
Umum
Security OB
Copy Editor
Staff Pajak
Customer Services
Gambar 3.1 Struktur organisasi
Sumber : PT. Joglosemar Prima Media
2 7
commit to user
48
4. Job Description
a. Sekretaris
Ringkasan pekerjaan : Melakukan pekerjaan kesekretarisan dan adminis trasi untuk perusahaan dan redaksi
Bertanggung Jawab kepada: Pemimpin Redaksi Tugas dan tanggung jawab:
1 Mampu memfasilitasi forum-forum pertemuan rapat dan
melakukan notulensi.
2 Melakukan perancangan, pengembangan, dan pemeliharaan data
base sesuai kebutuhan perusahaan.
3 Menyambut tamu serta membantu mempertemukan dengan pihak
yang berkepentingan.
4 Bertanggungjawab atas penyimpanan dan pemeliharaan surat-surat
dan dokumen-dokumen penting lain, yang berhubungan dengan
kegiatan Perusahaan dan Redaksi.
5 Menerima telepon masuk, mencatat pesan, dan menyampaikan
kepada yang bersangkutan.
b. Staf Marketing Sirkulasi
Ringkasan pekerjaan: melaksanakan penjualan dan perluasan pasar pembeli, koran Joglosemar sesuai dengan strategi pasar yang
ditetapkan perusahaan. Tugas dan tanggung jawab:
commit to user
49 1
Pelaksana strategi pemasaran di lapangan dalam hal peningkatan penjualan koran.
2 Melaksanakan kontak langsung dan membina hubungan baik
dengan agen atau mitra kerja lain, dalam upaya memperlancar penjualan, pengiriman, maupun penagihan koran;
3 Mengontrol jadwal peredaran koran, mulai dari percetakan
hingga ke pembaca; 4
Membuat daftar pesanan pengiriman koran dari para agen secara rutin;
5 Membantu bagian keuangan dalam menyelesaikan tagihan
keuangan atas penjualan koran; 6
Bertanggung jawab atas kegiatan admintrasi kesirkulasian; 7
Secara periodik menyiapkan laporan pengiriman koran untuk keperluan penagihan;
8 Membuat order mutasi agen pemesanan koran untuk
diinformasikan ke bagian ekspedisi; 9
Bertanggungjawab atas pengaduan pelanggan atas tidak terkirimnya koran oleh agen.
10 Membantu tugas-tugas marketing promosi terutama dalam
melaksanakan promosi termasuk event dan pameran sesuai dengan instruksi Direktur Pelaksana.
c. Manager Marketing Promosi
commit to user
50
Tugas dan tanggung jawab:
1 Bertanggung jawab terhadap seluruh tugas Bagian Promosi
kepada Direktur Pelaksana; 2
Bertanggung jawab menjalankan Fungsi koordinasi pekerjaan Bagian Promosi secara optimal dan harmonis kepada bagian
terkait lainnya di Perusahaan; 3
Bertugas menjalankan kegiatan promosi produkjasa Perusahaan kepada konsumenpembaca seperti : kampanya brand image
Pencitraan di media cetak, elektronik, outdoor, seminar, sampling Koran, event, exhibition;
4 Bertugas dan bertanggung jawab atas kegiatan marketing
Communication dan BSR Brand Social Responsibility kepada publicpembaca yang berdampak pada penjualan produkjasa
Perusahaan secara optimal dengan strategi BOS Blue Ocean Strategy;
5 Bertuga dan bertanggung jawab menjaga kelancaran hubungan
kerjasama dengan para mitra kerja agen, biro iklan, even organizer, dan instansi terkait dalam rangka meningkatkan
kinerja penjualan Bagian Promosi seoptimal mungkin.
d. Staf Marketing Promosi
commit to user
51 Ringkasan pekerjaan : melaksanakan strategi marketing promosi
yang telah disusun oleh Manajer Marketing Tugas dan tanggung jawab :
1 Presentasi produk dan profil Perusahaan kepada Konsumen;
2 Mengembangkan pengetahuan tentang produk, menyusun
strategi marketing, mendesain program-program promosi marketing;
3 Melakukan promosi di berbagai event.
4 Memberikan penawaran kerjasama kepada perusahaan-
perusahaan.
e. Manager Marketing Iklan
Ringkasan pekerjaan : Membantu dan mewakili Direktur Pelaksana dalam memimpin dan mengelola Bagian Iklan
Tugas dan tanggung jawab : 1
Bertanggung jawab terhadap seluruh tugas Bagian Iklan kepada Direktur Pelaksana;
2 Bertanggung jawab menjalankan fungsi koordinasi pekerjaan
Bagian Iklan secara optimal dan harmonis kepada bagian terkait lainnya di Perusahaan;
3 Bertugas dan bertanggung jawab melaksanakan penjualan
halaman iklan pada surat kabar atau Internet sampai tingkat yang
commit to user
52 optimum sesuai target penjualan kepada konsumen pengiklan
advertiser dengan strategi BOS Blue Ocean Strategy; 4
Bertugas dan bertanggung jawab menjaga kelancaran hubungan kerjasama yang harmonis dengan mitra kerja biro iklan, event
organizer, dan instansi terkait dalam rangka meningkatkan kinerja penjualan iklan seoptimal mungkin;
5 Membantu dan mewakili Direktur Pelaksana dalam melakukan
koordinasi kerja dengan bagian lain yang bernaung dalam organisasi Perusahaan.
6 Melaksanakan strategi pemasaran ruang iklan yang telah
ditentukan oleh Direktur Pelaksana. 7
Membuat rencana kunjungan, laporan perkembangan pasar, dan hasil kunjungan.
8 Mengkoordinasikan melimpahkan tugas-tugas kepada bawahan
serta memberi wewenang dan tanggung-jawab untuk kelancaran proses kerja.
9 Bertanggung jawab atas kegiatan di bagian iklan kepada
Pimpinan dan target yang ditetapkan. 10
Menegakkan faktor disiplin kerja di bagian iklan dan secara periodik menilai prestasi kerja bawahannya.
commit to user
53
f. Staff Marketing Iklan
Ringkasan Pekerjaan : Melaksanakan administrasi pemasangan iklan secara baik.
Tugas dan tanggung jawab : 1
Menghubungi biro iklan dan unit pelayanan yang telah ditujuk sebagai tempat iklan;
2 Menerima materi iklan yang masuk di meja costumer service;
3 Mencatat setiap order atau materi iklan yang diserahkan oleh
pemasang iklan; 4
Berkoordinasi dengan bagian produksi dalam menyiapkan materi iklan yang akan dibuat di halaman koran;
5 Mengkoreksi ulang tiap materi iklan yang akan dimuat;
6 Mengkontak klien via telepon dan mengupayakan penawaran ruang
iklan; 7
Menjaga komunikasi dengan para pemasang iklan, biro iklan atau calon pemasang yang menjadi wilayah tugasnya.
g. Marketing Support
Tugas marketing support : 1
Membantu tugas-tugas marketing promosi terutama dalam melaksanakan promosi termasuk event dan pameran.
commit to user
54 2
Membantu tugas-tugas marketing iklan terutama dalam menerima order pemasangan iklan dan input data pemasang
iklan. 3
Membantu marketing sirkulasi dalam menginput address band dan mencetaknya.
4 Menghubungi costumer untuk menawarkan ruang iklan dan
berlangganan koran.
h. HRD
Ringkasan Pekerjaan : Menyusun konsep dan mengaplikasikan ketentuan yang berkaitan dengan pengaturan hubungan Perusahaan
dengan karyawan. Tugas dan tanggung jawab :
1 Menjaga disiplin kerja dan melaksanakan tugas-tugas lainnya yang
ditetapkan oleh Perusahaan. 2
Memberikan masukan kepada Direktur Pelaksana dalam perumusan dan penyusunan kebijakan di bidang Personalia.
3 Bertanggung Jawab terhadap urusan administratif karyawan,
seperti namun tidak terbatas pada hal-hal berikut: 4
Penyusunan data base karyawan; 5
Bekerjasama dengan bagian Keuangan dalam mengatur pelaksanaan serta pembayaran gaji dan tunjangan sesuai dengan
struktur penggajian;
commit to user
55 6
Mengatur penyelenggaraan rekrutmen dan penempatan karyawan yang memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan, sesuai dengan
tingkatan dan jabatan yang ada dalam Perusahaan; 7
Mengatur, mengawasi, dan mengakomodir masukan pelaksanaan sistem penilaian prestasi karyawan untuk promosi, mutasi, dan
Pemutusan Hubungan Kerja; 8
Melakukan inovasi dan menyusun informasi mengenai pelatihan dalam rangka proses pengembangan kompetensi dan kapabilitas
karyawan dan kemudian berperan sebagai fasilitator; 9
Kesejahteraan dan pensiun; dan Jamsostek.
i. Staff Keuangan
Ringkasan Pekerjaan : Bertanggung jawab terhadap Direktur Pelaksana termasuk melakukan pembukuan atas kegiatan Perusahaan
mulai dari fungsi pencatatan, pengikhtisaran, dan pelaporan yang kemudian disusun menjadi laporan keuangan.
Tugas dan tanggung jawab : 1
Melakukan coding jurnal dan posting dari Nota Perintah Bayar NPB, Nota Permintaan Uang Muka NPUM, Nota Penerimaan
Uang NPU, dan bukti memorial ke buku harian, buku besar, dan menyusun laporan keuangan.
commit to user
56 2
Menyelenggarakan kartu buku pembantu utang piutang yang tercatat dalam buku besar dan sekaligus sebagai alat kontrol
pembayaran maupun penerimaan utang piutang Perusahaan. 3
Menyelenggarakan buku bank untuk mencatat penerimaan dan pengeluaran uang melalui bank dan pada akhir bulan memuat
rekonsiliasi saldo bank. 4
Membantu Direktur Pelaksana dalam melakukan pengkoordinasian penyusunan anggaran yang terpadu untuk seluruh bagian dan setiap
periode menyusun data perbandingan antara anggaran dengan realisasinya.
5 Bertanggungjawab atas perhitungan, penyetoran dan pelaporan
pajak Perusahaan baik berupa pajak penghasilan, maupun pajak pertambahan nilai dan membina hubungan baik dengan pihak
fiskus.
j. Kasir
Ringkasan Pekerjaan : Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan administrasi keuangan.
Tugas dan tanggung jawab : 1
Mengikuti perkembangan kebijakan dan peraturan serta prosedur yang dikeluarkan oleh Direktur Pelaksana.
2 Mengatur dan menjamin kelancaran penerimaan setoran-
setoran, pengeluaran-pengeluaran, baik berupa uang tunai, cek,
commit to user
57 giro bilyet dari bagian kredit maupun dari pembayar langsung
setelah semua dokumen pendukungnya ditandatangani pejabat yang berwenang.
3 Memeriksa serta memastikan kebenaran saldo kas, termasuk
perhitungan uang, sesuai jumlah yang tercantum dalam bukti setoran dan uang yang dikeluarkan dari kas dengan jumlah
yang tercantum dalam bukti-bukti pembayaran. 4
Bertanggung jawab atas pengarsipan Nota Permintaan Uang Muka NPUM, Nota Perintah Bayar NPB, Nota Penerimaan
Uang NPU dan surat-surat berharga lainnya seperti slip bukti pembayaran maupun penerimaan.
5 Membuat laporan kas harian dan menyampaikannya kepada
Direktur Pelaksana.
k. Accounting
Tugas accounting yaitu :
1 Mengelola fungsi akuntansi dalam memproses data dan
informasi keuangan untuk menghasilkan laporan keuangan yang dibutuhkan perusahaan secara akurat dan tepat waktu.
2 Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengontrol arus kas
perusahaan cashflow, terutama pengelolaan piutang dan hutang, sehingga memastikan ketersediaan dana untuk
operasional perusahaan dan kesehatan kondisi keuangan.
commit to user
58 3
Merencanakan dan mengkoordinasikan pengembangan sistem dan prosedur keuangan dan akuntansi, serta mengontrol
pelaksanaannya untuk memastikan semua proses dan transaksi keuangan berjalan dengan tertib dan teratur, serta mengurangi
risiko keuangan. 4
Mengkoordinasikan dan melakukan perencanaan dan analisa keuangan untuk dapat memberikan masukan dari sisi keuangan
bagi pimpinan perusahaan dalam mengambil keputusan bisnis, baik untuk kebutuhan investasi, ekspansi, operasional maupun
kondisi keuangan lainnya.
l. Staf Bagian Umum
Ringkasan Pekerjaan : Menjamin terpenuhinya kebutuhan alat-alat kantor.
Tugas dan tanggung jawab :
1 Menyiapkan kebutuhan operasional dan alat tulis kantor
termasuk bahan baku cetakpracetak. 2
Melakukan inventaris terhadap kebutuhan operasional dan alat tulis kantor.
3 Bekerjasama dengan bagian keuangan dalam hal melunasi
pajak listrik, telpon, dan tagihan-tagihan terkait dengan kebutuhan harian kantor lainnya.
commit to user
59 4
Bekerjasama dengan bagian redaksi dalam hal melakukan transfer honor penulis lepas, karikatur, dan opini pembaca.
5 Mengontrol produksi cetak serta mengelola limbah produksi.
6 Membuat laporan tentang Pemakaian bahan baku produksi.
7 Membuat laporan tentang Biaya produksi yg terdiri dari: Biaya
Pemakaian Kertas, Biaya Pracetak, Biaya Cetak dan menganalisisnya.
8 Melakukan stock opname barang di gudang setiap bulannya
dan membuat laporan stock inout barang di gudang dan Bahan baku produksi.
9 Melakukan monitoring terhadap kinerja di divisi umum
SatpamOB
m. Office Boy
Ringkasan Pekerjaan : Menjaga kebersihan, kerapian dan kenyamanan kantor beserta lingkungan sekitarnya.
Tugas dan tanggung jawab : 1
Memelihara kebersihan kantor dan lingkungan sekitarnya termasuk dapur dan kamar kecil.
2 Menyiapkan minum bagi seluruh karyawan.
3 Bekerjasama dengan bagian umum dalam menyiapkan tempat
beserta alat-alat untuk kepentingan rapat atau forum-forum acara kantor lainnya.
commit to user
60 4
Menyiapkan suguhan bagi tamu. 5
Bekerjasama dengan bagian umum mengurus kebutuhan logistik dan alat-alat kebersihan kantor.
n. Security
Ringkasan pekerjaa : Bertanggung jawab atas keamanan di
lingkungan tempat kerja dan ketenangan lingkungan kerja.
Tugas dan tanggung jawab : 1
Menjaga keamanan serta mengontrol secara teratur kondisi sekeliling ruang dan kantor serta ikut mengawasi penggunaan
peralatan listrikelektronik yang ada. 2
Menyambut kedatangan tamu dan berhak menanyakan maksud dan tujuan kunjungan tamu.
3 Mengunci setiap pintu ruangan setelah jam kerja selesai dan
mengontrolnya. 4
Menjaga disiplin kerja, mematuhi peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan dan melaksanakan tugas-tugas lainnya yang
ditetapkan oleh Bagian Umum.
o. Pemimpin Redaksi
Pemimpin Redaksi Pemred adalah pembina utama sebagai eselon struktural yang :
1 Menjadi pucuk pimpinan di Bidang keredaksian dan
penentu kebijakan pemberitaan news and analysis trends.
commit to user
61 2
Memimpin jajaran di Bidang keredaksian berdasarkan ketentuan penerbit.
3 Mempertanggungjawabkan hasil pekerjaannya, baik yang
operasional maupun promosional, kepada Pemimpin Umum Wakil Pemimpin Umum.
4 Menjaga pencetakan surat kabar harian agar tepat waktu
sesuai dengan jadwal terbit. Pemimpin Redaksi mempunyai hak dan tanggung jawab terhadap :
1 Seluruh isi pemberitaan surat kabar harian ke dalam dan ke
luar, baik tulisan wartawan sendiri maupun penulis. 2
Kebijakan keredaksian yang mencakup peliputan berita dan kabar.
3 Penyelenggaraan rapat harian atas perencanaan dan
operasional, baik dipimpin sendiri atau kuasanya. 4
Kerjasama dengan industri pers atau instansi lembaga lain sebagai upaya mengembangkan surat kabar harian.
5 Anggaran biaya operasional untuk memelihara kelancaran
kegiatan keredaksian. 6
Pembinaan karyawan pers bawahannya, baik dalam mengembangkan karier maupun kemampuan intelektual.
7 Daftar isian dan usulan kenaikan pangkat golongan pangkat
bagi karyawan pers berdasarkan penilaian dari Redaktur
commit to user
62 Pelaksana, Redaktur, baik dalam jabatan fungsional maupun
struktural, kepada Pemimpin umum. 8
Laporan kegiatan operasional secara berkala kepada Pemimpin umum Wakil Pemimpin Umum.
Pemimpin Redaksi mempunyai wewenang untuk : 1
Memberikan persetujuan boleh dimuat dicetak atas naskah, foto dan halaman tiap edisi.
2 Mengambil langkah pengamanan, jika dipandang perlu
membatalkan dan mencabut berita, gambar, grafik dan tabel yang dinilai bisa membahayakan kelangsungan surat kabar
harian. 3
Mengalihkan pertanggungjawaban secara turun tangga kepada anggota redaksi lain atau penulis yang bersangkutan
mengenai isi berita, tulisan, gambar, grafik dan tabel, atau menunjuk kuasa hukum dalam menghadapi tuntutan hukum
atau delik pers. 4
Mengangkat, memutasikan, menghukum dan atau memutuskan hubungan kerja dengan Karyawan pers
bawahannya yang gagal. 5
Memberikan kesempatan dan melayani hak jawab dan koreksi atas isi pemberitaan dan gambar yang merugikan
kepentingan narasumber dan pembaca.
commit to user
63
p. Redaktur Pelaksana
Redaktur Pelaksana Redpel adalah pembina muda sebagai eselon struktural yang :
1 Menjadi pelaksana harian bagi kegiatan operasional
keredaksian berdasarkan kebijakan sebagai yang dimaksud dalam Pasal 2 ayat 2 b dan c serta Pasal 3 ayat 2
2 Memimpin dan membawahi para Redaktur dan Wartawan.
3 Mengkaji dan menilai daftar isian atas hasil kerja atau prestasi
wartawan dan karyawan keredaksian, baik tenaga fungsional maupun struktural, yang dipersiapkan oleh Redaktur, untuk
menjadi dasar usulan kepada Pemimpin Redaksi. 4
Mempertanggungjawabkan hasil pelaksanaan kegiatan keredaksian kepada Pemimpin Redaksi.
Redaktur Pelaksana mempunyai hak dan tanggung jawab terhadap: 1
Ikut menghadiri rapat perencanaan dan operasional sebagai yang dimaksud dalam pasal 2 ayat 2 c.
2 Penjabaran kebijakan keredaksian sebagai hasil rumusan rapat
dan ayat 1 a. 3
Koordinasi dan rapat antar perangkat keredaksian untuk mencapai produktivitas dan efisiensi kerja yang maksimal.
4 Pelaksanaan rencana kerja dan, jika terjadi keadaan darurat
akibat absensi karyawan pers, mengambil langkah pengamanan agar jadwal terbit surat kabar harian Joglosemar tetap terjaga.
commit to user
64 5
Rencana kerja tiap rubrik kompartemen dan anggaran biayanya, baik yang isidental rutin, maupun berdasarkan
analisis SWOT. 6
Pelimpahan sebagian wewenangnya kepada para Redaktur, baik soal pemberitaan maupun penugasan terhadap wartawan.
7 Masukan bujet berita dan gambar dari tiap halaman melalui
Redaktur sebelum rapat sebagai yang dimaksud dalam pasal 2 ayat 2 c.
8 Arahan teknis kepada Redaktur dan wartawan agar
melaksanakan tugas masing-masing dengan sepenuh hati. 9
Tukar menukar informasi dengan Redaktur sesuai rapat untuk menentukan penempatan berita, gambar atau grafik agar
terhindar tumpang
tindih materi
pemberitaan atau
pengerjaannya di pracetak. 10
Daftar isian dari hasil penilaian karyawan pers dari Redaktur dan
menandatanganinya sebelum
disampaikan kepala
Pemimpin Redaksi sebagai yang dimaksud dalam pasal 2 ayat 2 g.
q. Litbang
Litbang adalah karyawan yang : 1
Merupakan unsur penunjang dalam kelancaran di Redaksi dan Perusahaan.
2 Memasok kebutuhan data dalam berbagai bentuk untuk redaksi
commit to user
65 3
Melakukan survey sesuai kebutuhan untuk bidang redaksi dan perusahaan.
Litbang mempunyai tugas : 1
Memasok kebutuhan data dalam berbagai bentuk untuk penunjang atau pelengkap sebuah berita.
2 Memantau atau membuat perbandingan berita dengan Koran
lain yang dianggap perlu. 3
Mencari, mengolah, dan menyimpan data-data dari berbagai sumber.
4 Melalukan survey dalam bentuk polling, angket pembaca dll
untuk kepentingan redaksi dan perusahaan.
Staf Perpustakaan adalah karyawan yang : 1
Merupakan unsur penunjang dalam kelancaran di Redaksi dan Perusahaan.
2 Membuat analisis perkembangan buku, majalah atau koran
yang ada di perpustakaan. 3
Mendokumentasikan seluruh terbitan Koran Joglosemar baik berita maupun foto
Staf Dokumentasi mempunyai tugas dan tanggung jawab : 1
Mengelola dokumentasi secara sistematis berita dan foto, baik dalam bentuk soft copy maupun hard copy.
commit to user
66 2
Mengelola perpustakaan untuk kebutuhan redaksi dan perusahaan, meliputi pengadaan, pengolahan dan penelusuran
kembali.
r. Lay Out
Bertanggung jawab kepada : Redaktur Artistik Redaktur Pelaksana Menangani pengelolaan teknis reproduksi untuk mencapai
hasil cetak film yang dapat dipertanggungjawabkan. 1
Menyiapkan dan mengontrol mutu seluruh materi bahan baku untuk reproduksi , antara lain :
a Menyiapkan materi foto untuk bagian Operator Macintosh
dan materi film iklan yang masih berupa art work. b
Menyiapkan materi film untuk halaman koran secara keseluruhan atau full colour.
2 Mengawasi kegiatan reproduksi yang dilakukan agar mencapai
hasil sesuai dengan parameter yang dikehendaki. 3
Melakukan tugas-tugas lainnya yang ditetapkan oleh Kepala Bagian Artistik atau Redaktur Pelaksana.
4 Menjaga disiplin kerja dan melaksanakan tugas-tugas lainnya
yang telah ditetapkan oleh Redaktur Pelaksana.
commit to user
67
s. Ilustrator
Tugas dari ilustrator yaitu : 1
Membuat gambar yang berupa karikatur dengan tema-tema disesuaikan dengan perkembangan berita terbaru untuk dimuat
di halaman Opini. 2
Selalu tanggap akan perkembangan berita dan secara rutin melakukan analisis yang bisa dituangkan dengan ide-ide
melalui gambar. 3
Bekerjasama dengan bagian bidang lainnya sehingga tercipta keterpaduan aktifitas agar semakin efisien dan bermutu secara
berkesinambungan. 4
Menjaga disiplin kerja dan melaksanakan tugas-tugas lain yang ditetapkan oleh Kepala Bagian Produksi.
t. Asisten Redaktur
Tugas asisten redaktur yaitu : 1
Membantu pengetikan naskah, berita tulisan dari Redaktur dan data-data faxmili yang masuk dari Reporter di luar kota .
2 Memantau perkembangan dan menambah data yang telah ada.
3 Menjaga disiplin kerja dan melakukan tugas-tugas lain yang
ditetapkan oleh Kepala Bagian Produksi Redaksi lainnya. 4
Membuat buku saku untuk kemudahan Redaksi dalam menelusuri data naskah yang telah diketik.
commit to user
68
u. EDP
Mempunyai kemampuan: 1
Desktop, workstation Server Operating System Win NT20002003, Win98XPVista Linux Slackware 11
2 PC LAN communication infrastructure Ethernet cabling,
Switch, Routers, firewall, etc. 3
Productivity software Ms Office, Web Browser, Photoshop. 4
Messaging, Collaboration Ms Exchange. 5
Utility software Antivirus, Backup. 6
Good on-siteremote analysis troubleshooting skills. 7
Dapat bekerja under pressure multi tasking. 8
Proven track record in desktop support and technical project delivery.
Mempunyai motivasi dan proaktif yang tinggi : 1
Menunjang kelancaran kerja, baik di bidang Redaksi maupun bidang
Perusahaan, dengan
jalan menyediakan
serta pemeliharaan sistem komputer.
2 Membantu perbaikan serta pengembangan teknologi yang
sesuai dengan kebutuhan Perusahaan. 3
Membantu memberikan rekomendasi pengembangan teknologi Perusahaan, terutama yang berhubungan dengan perangkat
lunak.
commit to user
69 4
Melakukan tugas-tugas lain yang ditetapkan oleh Pemimpin Perusahaan dan kepala Bagian yang terkait.
5 Menjaga disiplin kerja dan melaksanakan peraturan dan tugas-
tugas lainnya yang ditetapkan oleh Pemimpin perusahaan. 6
Secara berkala menilai prestasi kerja bawahannya menurut ketentuan Perusahaan.
5. Data M edia
Bahasa : Indonesia
Terbit : Pagi Hari, 7 × seminggu
Jumlah halaman per-edisi : 24 Halaman
Dimensi per Halaman : T 540mm × L 320mm
Proses percertakan : Web
Jenis kertas : CD Newsprint 48,8 gram ASPEK
Halaman berwarna : Hal. 1, 12, 13 dan 24
Harga Jual Eceran eksemplar : Rp. 2.000,-
Harga Jual Langganan bulan : Rp. 45.000,-
Tiras per Edisi : 40.000 eksemplar
Alamat Perusahaan : Jl. Setia Budi No. 89 Surakarta
Telepon : 0271 741926-720496-717141
Faks. : 0271 741696
Email Redaksi : redaksiharianjoglosemar.com
commit to user
70 Email Perusahaan
: corporateharianjoglosemar.com Email Promosi
: promosiharianjoglosemar.com Email Iklan
: iklanjsyahoo.com Situs Perusahaan
: www.harianjoglosemar.com Rekening Bank
: BNI Kantor cabang Surakarta an PT JOGLOSEMAR PRIMA
MEDIA Ac 133921656
B. Laporan Magang Kerja
1. Pengertian dan Tujuan Magang Kerja
Magang kerja adalah suatu kegiatan mahasiswa yang dilakukan di luar perkuliahan guna mengarahkan mahasiswa untuk dapat merasakan
situasi dunia kerja yang sesuai dengan program studinya. Kegiatan magang kerja ini bersifat wajib untuk diikuti oleh semua mahasiswa
Program Diploma III Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Tujuan dari kegiatan magang kerja ini agar mahasiswa dapat memperoleh pengalaman langsung di lapangan kerja dengan berbagai
permasalahan yang ada pada dunia kerja atau yang dialami oleh perusahaan. Selain itu, magang kerja bertujuan agar mahasiswa dapat
beradaptasi dengan dunia kerja yang belum pernah mereka jalani sebelumnya, dan dapat mengembangkan diri sesuai dengan bidangnya.
