commit to user
53
f. Staff Marketing Iklan
Ringkasan Pekerjaan : Melaksanakan administrasi pemasangan iklan secara baik.
Tugas dan tanggung jawab : 1
Menghubungi biro iklan dan unit pelayanan yang telah ditujuk sebagai tempat iklan;
2 Menerima materi iklan yang masuk di meja costumer service;
3 Mencatat setiap order atau materi iklan yang diserahkan oleh
pemasang iklan; 4
Berkoordinasi dengan bagian produksi dalam menyiapkan materi iklan yang akan dibuat di halaman koran;
5 Mengkoreksi ulang tiap materi iklan yang akan dimuat;
6 Mengkontak klien via telepon dan mengupayakan penawaran ruang
iklan; 7
Menjaga komunikasi dengan para pemasang iklan, biro iklan atau calon pemasang yang menjadi wilayah tugasnya.
g. Marketing Support
Tugas marketing support : 1
Membantu tugas-tugas marketing promosi terutama dalam melaksanakan promosi termasuk event dan pameran.
commit to user
54 2
Membantu tugas-tugas marketing iklan terutama dalam menerima order pemasangan iklan dan input data pemasang
iklan. 3
Membantu marketing sirkulasi dalam menginput address band dan mencetaknya.
4 Menghubungi costumer untuk menawarkan ruang iklan dan
berlangganan koran.
h. HRD
Ringkasan Pekerjaan : Menyusun konsep dan mengaplikasikan ketentuan yang berkaitan dengan pengaturan hubungan Perusahaan
dengan karyawan. Tugas dan tanggung jawab :
1 Menjaga disiplin kerja dan melaksanakan tugas-tugas lainnya yang
ditetapkan oleh Perusahaan. 2
Memberikan masukan kepada Direktur Pelaksana dalam perumusan dan penyusunan kebijakan di bidang Personalia.
3 Bertanggung Jawab terhadap urusan administratif karyawan,
seperti namun tidak terbatas pada hal-hal berikut: 4
Penyusunan data base karyawan; 5
Bekerjasama dengan bagian Keuangan dalam mengatur pelaksanaan serta pembayaran gaji dan tunjangan sesuai dengan
struktur penggajian;
commit to user
55 6
Mengatur penyelenggaraan rekrutmen dan penempatan karyawan yang memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan, sesuai dengan
tingkatan dan jabatan yang ada dalam Perusahaan; 7
Mengatur, mengawasi, dan mengakomodir masukan pelaksanaan sistem penilaian prestasi karyawan untuk promosi, mutasi, dan
Pemutusan Hubungan Kerja; 8
Melakukan inovasi dan menyusun informasi mengenai pelatihan dalam rangka proses pengembangan kompetensi dan kapabilitas
karyawan dan kemudian berperan sebagai fasilitator; 9
Kesejahteraan dan pensiun; dan Jamsostek.
i. Staff Keuangan
Kategori