B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas maka dalam Tugas Akhir ini dapat dirumuskan masalah sebagai berikut :
Bagaimana pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia Persero Tbk. Branch Office
Medan ?
C. Tujuan Penulisan
Berdasarkan latar belakang dan permasalahan yang ada maka tujuan yang ingin dicapai dalam Tugas Akhir ini adalah :
Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Garuda Indonesia Persero
Tbk.Branch Office Medan.
D. Kegunaan Penulisan
Adapun kegunaan penulisan Tugas Akhir ini adalah : 1.
Secara Teoritis Penulis sangat berharap agar hasil dari penelitian ini dapat berguna dalam
memberikan suatu gambaran dan pengetahuan kepada pembaca mengenai hubungan disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan di perusahaan. 2.
Secara Praktis Secara praktis, diharapkan dapat disajikan bahan masukan yang
bermanfaat bagi perusahaan Perseroan Persero PT. Garuda Indonesia
Kantor Direksi Medan agar kedepannya dapat lebih baik lagi dalam mengatur sumber daya manusia sehingga terjadi peningkatan kinerja.
E. Metode Pengumpulan Data
Teknik yang digunakan dalam mengumpulkan data untuk penulisan Tugas Akhir ini adalah:
1. Wawancara yaitu pengumpulan data dengan cara tanya jawab atau
melakukan interview secara langsung dengan pihak yang berkompeten dengan Tugas Akhir.
2. Studi Dokumentasi yaitu pengumpulan data melalui dokumen, seperti dari
koran-koran dan dokumen kantor.
F. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan Tugas Akhir adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Garuda Indonesia Persero Tbk.Branch OfficeMedan.
G. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat dari penelitian ini adalah sebagai berikut : 1.
Bagi penulis yaitu sebagai pedoman atau referensi dalam melakukan penelitian di masa yang akan datang, khususnya penelitian yang berkaitan
dengan disiplin kerja karyawan dan kepemimpinan seorang pemimpin. 2.
Bagi perusahaan dapat dijadikan sebagai bahan masukan untuk mengambil perbandingan kemasa yang akan datang.
3. Bagi penulis merupakan suatu kesempatan untuk menerapkan teori-teori
yang penulis dapat dan memperdalam pengetahuan serta menambah wawasan di bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya
menyangkut disiplin kerja karyawan.
H. Jadwal Kegiatan
Kategori