seluruh pekerja dapat mengoperasikannya. Namun pada beberapa fasilitas seperti crane
beroda, fork lift dan komputer, dibutuhkan keahlian teknis tertentu untuk mengoperasikannya.
Galangan kapal tersebut terletak di tepi pantai luar komplek Pelabuhan Perikanan Samudera Nizam Zachman PPS Nizam Zachman. Layout galangan
disajikan pada Gambar 5.
Gambar 5 Layout galangan PT. Proskuneo Kadarusman
4.1.1 Struktur organisasi
Galangan PT. Proskuneo Kadarusman merupakan galangan yang aktif dalam melayani kegiatan membangun dan mereparasi kapal. Galangan ini
dipimpin oleh direktur utama yang bertanggung jawab atas kegiatan di perusahaannya. Galangan memiliki 47 tenaga kerja tetap. Tenaga kerja tersebut
terdiri dari direktur keuangan, direktur administrasi, direktur teknik dan logistik.
Struktur organisasi galangan PT. Proskuneo Kadarusman disajikan pada Gambar 6.
Gambar 6 Struktur organisasi PT. Proskuneo Kadarusman Bagian keuangan bertugas untuk mengatur keuangan perusahaan. Bagian
administrasi bertugas sebagai mengatur perusahaan secara global yang menyangkut surat menyurat. Bagian teknik dan logistik bertugas sebagai
pelaksana jasa di lapangan. Pembagian kerja dari setiap bagian dapat dilihat pada Tabel 9.
Tabel 9 Tabel alokasi tenaga kerja PT. Proskuneo Kadarusman
Bagian Jumlah orang
Keuangan 2 Administrasi 3
Enginering 2 Gudang 4
Supertenden 5 Purchasing 7
Dok master
16 Security
8 Visi galangan PT. Proskuneo Kadarusman adalah ingin menuju industri
galangan kapal yang mampu melayani kebutuhan industri maritim nasional dan internasional sesuai standar dalam dunia maritim.
Direktur Utama
Direktur Keuangan
Direktur Administrasi
Direktur Teknik dan Logistik
Staf Staf
Dok Master Purchasing
Supertenden Gudang
Enginering
4.1.2 Sumberdaya manusia
Sumberdaya manusia yang ada di galangan kapal PT. Proskuneo Kadarusman terdiri atas berbagai latar belakang pendidikan. Direktur memiliki
latar belakang pendidikan tertinggi dengan pendidikan terakhir S1. Pendidikan terendah berada pada tingkat SMA sebanyak tiga orang. Latar belakang
pendidikan yang bervariasi, tidak mempengaruhi kemampuan seluruh karyawan untuk melakukan kerjasama dalam proses transformasi. Kesadaran, kedisiplinan
dan tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan sudah baik. Hal tersebut terlihat dari kesadaran dan kedisiplinan karyawan untuk datang tepat waktu dan mampu
menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Alokasi beberapa tenaga kerja pada galangan kapal Proskuneo disajikan pada Tabel 10.
Tabel 10 Tenaga kerja di PT. Proskuneo Kadarusman
No. Nama Pekerjaan
Pendidikan
1 Slamet Dok
Master SMA
2 Budining Keuangan
S1 3 Sumiati
Administrasi S1
4 Emile P. Lumena
Purchasing SMA
5 Erlan Gudang
S1 6 Anam
Enginering S1
7 Choirul Supertenden
S1
Berdasarkan status pegawai, tenaga kerja yang ada di galangan kapal PT. Proskuneo Kadarusman terbagi menjadi tenaga kerja tetap dan tidak tetap.
Tenaga kerja tetap merupakan tenaga kerja yang memiliki ikatan kerja sama terhadap pihak perusahaan, sedangkan tenaga kerja tidak tetap merupakan tenaga
kerja yang memiliki ikatan kerja sama berdasarkan kontrak yang ada. Berdasarkan jenis pekerjaannya, tenaga kerja terbagi menjadi tenaga kerja
langsung dan tidak langsung. Tenaga kerja langsung yaitu tenaga kerja yang langsung mengendalikan lapangan baik produksi maupun reparasi seperti staf
enginering dan dok master, sedangkan tenaga kerja tidak langsung yaitu tenaga
kerja yang hanya mengatur keuangan maupun administrasi perusahaan.
4.1.3 Aktivitas galangan 4.1.3.1 Pelayanan produksi
