Lanjutan Tabel 7.
A. Uraian Jabatan 7.Hubungan Kerja
Pihak Deskripsi
Sesama eksportir Bekerja sama dalam tukar menukar
informasi. Petani
Bekerja sama dengan petani dalam hal pemenuhan produk.
Pemerintah Memiliki hubungan kerja sama dengan
pemerintah dalam hal perizinan.
8.Kondisi Kerja Eksportir terbiasa bekerja di ruang tertutup saat melakukan proses pengemasan
dan labeling dan bekerja di luar ruangan ketika mendistribusikan produk.Eksportir membutuhkan tingkat mobilitas tinggi karena akan bekerja baik di dalam negeri
maupun di luar negeri yang memiliki keadaan geografi yang berbeda.
B. SPESIFIKASI PEKERJAAN JOB SPESIFICATION Faktor Kompete nsi
Faktor Deskripsi
Pengetahuan Knowledge
Memiliki pengetahuan mengenai seluk
beluk kentang,
agribisnis maupun
pengetahuan mengenai kondisi pasar di luar negeri.
Motivasi Motives
Memilik motivasi untuk terus memperluas pasar ke banyak negara.
Keterampilan Skill
Memiliki keterampilan berstrategi guna menghindari
pelanggan nakal
dan keterampilan bernegosiasi.
Kemampuan Self Concept
Memiliki kemampuan berkomunikasi baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa
asing. Karakteristik Personal
Traits Rajin, bekerja keras ,mudah bergaul meski
dari negara yang berbeda, tegas dalam menghadapi pelanggan nakal.
Karakteristik Personal Traits
Rajin, bekerja keras ,mudah bergaul meski dari negara yang berbeda, tegas dalam
menghadapi pelanggan
yang tidak
melaksanakan kontrak.
Pada analisis pekerjaan yang lama diperlukan beberapa perubahan untuk menghasilkan perubahan desain analisis yang lebih baik. Pada desain analisis
pekerjaan yang baru, terdapat beberapa poin yang ditambahkan. Poin yang ditambahkan adalah mengenai hak dan kewajiban masing-masing pekerjaan yang
pada desain analisis jabatan model lama hanya dijelaskan mengenai wewenang setiap pekerjaan.
Sesuai dengan salah satu manfaat dilakukannya analisis pekerjaan yaitu untuk memperbaiki cara bekerja pegawai, penambahan hak dan kewajiban pada
analisis pekerjaan ini diperlukan agar petani, pengumpul maupun eksportir dapat memahami bahwa setiap hak dan kewajiban dalam melakukan pekerjaan mampu
mempengaruhi hasil pekerjaan mereka. Maka itu, kewajiban ditambahkan pada
analisis jabatan yang baru untuk menghindari apa yang bisa merugikan semua pihak dan mengurangi masalah-masalah yang selama ini timbul. Apabila setiap
pekerjaan mampu memperhatikan hak dan kewajiban masing-masing, maka rantai pasok ini akan berjalan dengan baik dan dapat bertahan meski banyak pesaing dari
negara lain.
Implikasi Manajerial
Implikasi manajerial perlu diterapkan untuk membantu kesuksesan petani, pengumpul maupun kepada eksportir. Dijelaskan oleh Hasibuan 2005, bahwa
SDM memiliki empat fungsi pokok majerial yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan
dan pengendalian.
Secara umum,
setiap pekerja
baik petani,pengumpul maupun eksportir harus mengamalkan empat fungsi tersebut.
Pada perencanaan, setiap pekerjaan dapat membuat program-program dalam bentuk kontrak kerja. Pada fungsi pengorganisasian dan pengarahan, setiap
pekerjaan diberi pemahaman mengenai hak dan kewajiban mereka dalam tiap pekerjaan masing-masing, sehingga masalah-masalah yang mungkin terjadi dapat
dihindari. Sedangkan pada tahap pengendalian, peran gapoktan maupun pemerintah sangat berperan disini untuk mengamati tindakan penyimpangan yang
mungkin terjadi.
Selain menerapkan
empat fungsi
diatas, perlu
ada peningkatan
pengetahuan dan keterampilan petani untuk meningkatkan kualitas dan jumlah produksi.Sedangkan untuk pengumpul, perlu ditingkatkan kemampuan dan
keterampilan dalam bernegosiasi dan berkomunikasi sehingga dapat menjual produknya bukan hanya ke pasar tradisional dalam provinsi, namun juga bisa
merambah pasar tradisional provinsi lain,supermarket dan hotel-hotel yang berada di sekitar daerah Kabupaten Karo.Untuk pihak eksportir perlu ditingkatkan
pengetahuan,kemampuan dan keterampilan agar bisa memperluas pasar tidak hanya pada satu negara saja. Berikut merupakan Tabel implikasi manajerial :
Tabel 8. Implikasi Manajerial
Stakeholder Fungsi
Tindakan Petani
Meningkatkan produktivitas
Melakukan pengolahan hasil pertanian
Pengumpul Menambah kemampuan
berbisnis Melakukan pelatihan agribisnis
Eksportir Memperluas pasar
internasional Melakukan pelatihan perdagangan
SIMPULAN DAN SARAN
Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian, rantai pasok kentang terdiri dari tiga stakeholder yaitu petani, pengumpul dan eksportir. Masing-masing memiliki
kegiatan pekerjaan yang berbeda. Petani memiliki kegiatan pekerjaan mengolah