Lanjutan Tabel 5
4.Hak dan Kewajiban
Hak Kewajiban
Menentukan bibit yang memiliki kualitas bagus untuk ditanam
Bersedia melakukan kontrak dengan pihak pengumpul atau eksportir.
Menentukan berapa banyak pupuk yang harus diberikan ke tanaman
Menjalani kontrak sesuai ketentuan. Menentukan tanaman apa yang akan ditanam
Bertanggung jawab apabila melanggar kontrak yang telah disepakati.
Menentukan akan menjual kepada pengumpul atau eksportir
Bertanggung jawab dalam pemenuhan standard kualitas.
Bernegosiasi harga dengan pengumpul atau eksportir.
5.Peralatan dan Dokumen Kerja
Jenis Perangkat Contoh
Peralatan Cangkul,sekop,garpu tanah, power spray,
handphone, dan sepeda motor. Dokumen Kerja
Tata cara penanaman kentang
6.Hasil kerja
Dari hasil penelitian, pengetahuan dan keterampilan petani kentang tentang tanaman kentang cukup tinggi.Hal ini ditunjukan dengan hasil kerja dari petani.Hasil
kerja petani kentang dapat dilihat berdasarkan beberapa hal.Pertama, tanaman dapat tumbuh dengan baik.Kedua, produksi kentang yang berhasil dipanen oleh petani dengan
kualitas yang baik. Adapun kriteria kentang dengan kualitas yang baik sebagai berikut, 1 kulit berwarna kuning atau merah, 2 bentuk permukaan bulat atau lonjong 3
kentang tidak bertunas dan tidak bermata 4 kulit kentang tidak mudah mengelupas. Dan terakhir,jumlah kentang yang dapat diproduksi. Petani kentang dapat memproduksi
kentang 15-30 tonHa. 7.Hubungan Kerja
Pihak Deskripsi
Sesama Petani Hubungan kerja untuk setiap proses penanaman dan
panen kentang Pemerintahan
Hubungan dengan Balai Penyuluhan Pertanian berupa pelatihan atau penyuluhan.
Pengumpul Hubungan dengan pengumpul berupa proses jual
beli Eksportir
Hubungan dengan eksportir berupa proses jual beli.
8.Kondisi Kerja
Setiap hari petani bekerja dengan waktu kerja ± 8 jam hari mulai pukul delapan pagi hingga pukul empat sore. Petani bekerja pada lahan terbuka dengan gerak yang tak
terbatas. Meski bekerja pada lahan terbuka, pekerjaan petani ini relatif aman dari bahaya meski harus berhadapan langsung dengan terik matahari atau hujan yang tiba-tiba
mengguyur.
Lanjutan Tabel 5
B.SPESIFIKASI PEKERJAAN JOB SPECIFICATION Faktor Kompetensi
Faktor Deskripsi
Pengetahuan Knowledge
Memiliki pengetahuan mengenai tata cara bercocok tanam secara sederhana maupun tata cara bercocok tanam dengan
teknik lain yang dapat memaksimalkan hasil . Motivasi
Motives Dapat meningkatkan produksi.
Keterampilan Skill
Memiliki keterampilan dalam bercocok tanam,pengolahan hasil pertanian,pengolahan
limbah dan
memiliki kemampuan
berwirausaha. Kemampuan
Self Concept Memiliki kemampuan membaca,berhitung dan berkomunikasi
untuk negosiasi bisnis pertanian.
Karakteristik Personal
Traits Rajin dan bekerja keras
Tabel 6. Rancangan desain pekerjaan pengumpul
NAMA JABATAN : PENGUMPUL A.Uraian Jabatan
1.Rangkuman Jabatan : Memilih produk dari petani dengan kualitas yang
baik,bernegosiasi harga dengan petani untuk selanjutnya dipasarkan ke pasar-pasar tradisional dalam negeri atau ke distributor.
2.Fungsi Jabatan Berdasarkan penelitian yang dilakukan, pengumpul memiliki empat fungsi
jabatan. Pertama, Menyortir hasil panen petani. Kedua, bertanggung jawa mendistribusikan produk ke pasar-pasar tradisional dalam propinsi. Ketiga,
berkoordinasi dengan gapoktan sekitar untuk memperoleh informasi. Dan yang terakhir, bernegosiasi dengan petani.
3.Deskripsi Tugas
Frekuensi Deskripsi Tugas
Harian Berkeliling ke ladang petani yang baru panen, melakukan
proses pengemasan, Bulanan
Membuat laporan penjualan bulanan Tahunan
Membuat laporan tahunan Insidentil
Melakukan pertemuan dengan pihak gapoktan maupun pihak konsumen
4.Hak dan Kewajiban
Hak Kewajiban
Memilih hasil panen yang berkualitas untuk selanjutnya
dipasarkan Membuat kontrak dengan petani yang tidak
merugikan petani Bernegosiasi harga dengan
petani Menjalani kontrak sesuai dengan ketentuan
Melakukan kontrak dengan petani untuk antisipasi petani
nakal Memberikan harga yang berimbang untuk
petani.
Lanjutan Tabel 6.
A. Uraian Jabatan 5.Peralatan dan Dokumen Kerja
Jenis Perangkat Contoh
Peralatan Timbangan, karung, mobil pick-
up,handphone Dokumen Kerja
Data harga kentang dipasaran , data petani kentang didaerah sekitar.
6.Hasil Kerja Berdasarkan data yang diperoleh di lapangan, ada dua hal yang menjadi hasil kerja
pengumpul.Pertama, jumlah kentang yang dapat dikumpulkan dari petani. Pengumpul biasanya mengumpulkan 10-30 tonHa dari petani.Kedua, terpenuhinya kebutuhan
akan kentang di dalam negeri. 7. Hubungan Kerja
Pihak Deskripsi
Sesama pengumpul Tukar menukar informasi mengenai harga
Petani Hubungan kerja dengan petani berupa jual
beli hasil panen. Gapoktan
Mendapatkan informasi mengenai harga dan daftar petani kentang. Selain itu, bersama
dengan gapoktan
melakukan upaya
meningkatkan produktivitas. Eksportir
Terkadang dapat menjadi pemasok untuk eksportir
8. Kondisi Kerja Berdasarkan penelitian, pengumpul bekerja di ruang tertutup ketika proses
penimbangan dan proses pengemasan sedangkan ketika mengambil hasil panen petani dan ketika proses distribusi pengumpul akan bekerja di ruang terbuka.Meski tingkat
mobilitas kerja tinggi, pengumpul bekerja di lingkungan yang aman dan tidak menimbulkan bahaya.
B. SPESIFIKASI PEKERJAAN JOB SPESIFICATION Faktor Kompetensi
Pengetahuan Knowledge
Memiliki pengetahuan tentang seluk beluk tanaman kentang mulai dari masa tanam,
kualitas dan harga kentang. Motivasi
Motives Menjadi pengumpul yang tidak hanya
merambah pasar
tradisional propinsi
Sumatera Utara. Keterampilan
Skill Memiliki keterampilan berwirausaha dan
bernegosiasi dengan petani maupun dengan pelanggan .
Kemampuan Self Concept
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
Karakteristik Personal Traits
Memiliki pembawaan tenang dan tidak emosional.
Tabel 7. Rancangan desain analisis eksportir
NAMA JABATAN : EKSPORTIR A. Uraian Jabatan
1.Rangkuman Jabatan : Menyortir hasil panen yang kemudian akan dilakukan
pengemasan dan labeling lalu setelahnya memasarkan ke pasar luar negeri.
Lanjutan Tabel 7.
A. Uraian Jabatan 2.Fungsi Jabatan
Eksportir memiliki beberapa fungsi jabatan.Pertama, menyortir hasil panen petani berdasarkan kualitas dan ukuran. Ukuran kentang terdiri dari empat jenis, 1 kecil,
dengan ukuran dibawah 50 gram 2 sedang, dengan ukuran dari 51-100 gram 3 besar, dengan ukuran 101-300 gram dan 4 sangat besar, dengan ukuran lebih dari
301 gram. Fungsi kedua, melakukan pengemasan dan labelling produk sesuai kebutuhan ekspor.Setelah itu, eksportir akan memasarkan produknya ke luar
negeri.Eksportir juga memiliki fungsi jabatan bertanggung jawab atas kualitas yang dikirim ke luar negeri sesuai dengan keinginan konsumen.Selain itu, eksportir juga
memiliki fungsi jabatan untuk menjaga hubungan baik dengan konsumen luar negeri. Dan yang fungsi jabatan yang terakhir, eksportir melakukan koordinasi dengan pihak
Kementrian Pertanian, departemen perdagangan dan bea cukai. 3.Deskripsi Tugas
Frekuensi Deskripsi Tugas
Harian Melakukan penyortiran
produk,pengemasan,labeling,dan distribusi. Mingguan
Membuat laporan hasil kinerja mingguan. Bulanan
mengevaluasi kinerja perusahaan, mengurusi perizinan ke departemen terkait dan juga
membuat laporan bulanan. Tahunan
Membuat laporan
tahunan melakukan
evaluasi tahunan. Insidentil
Mengadakan kontrak kerja sama, melakukan pertemuan-pertemuan dengan pihak dari
departemen pertanian, perdagangan,maupun bea cukai.
4.Hak dan Kewajiban
Hak Kewajiban
Menentukan kualitas yang akan mereka beli dari petani
Membuat kontrak dengan petani agar tidak merugikan petani
Bernegosiasi mengenai harga kentang dengan petani
Menjalani kontrak sesuai dengan ketentuan
Menentukan negara tujuan ekspor Memberikan harga yang berimbang bagi
petani. Menjaga nama negara Indonesia di dunia
perdagangan internasional tetap baik.
5.Peralatan dan Dokumen Kerja
Jenis Perangkat Contoh
Peralatan Timbangan, plastic,
kertas,dus,Kontainer,kapal pengangkut Dokumen Kerja
Surat kontrak, surat perizinan ekspor, data tujuan ekspor, dan harga pasaran kentang
internasional.
6.Hasil Kerja Hasil kerja eksportir dapat dilihat, pertama jumlah kentang yang dapat diekspor oleh
eksportir itu.Kedua, tersedianya kebutuhan konsumen akan kentang yang berasal dari luar negeri.Ketiga, peningkatan devisa negara yang berasal dari penjualan produk
mereka.Dan yang terakhir, memperluas pasar bagi produk Indonesia.
Lanjutan Tabel 7.
A. Uraian Jabatan 7.Hubungan Kerja
Pihak Deskripsi
Sesama eksportir Bekerja sama dalam tukar menukar
informasi. Petani
Bekerja sama dengan petani dalam hal pemenuhan produk.
Pemerintah Memiliki hubungan kerja sama dengan
pemerintah dalam hal perizinan.
8.Kondisi Kerja Eksportir terbiasa bekerja di ruang tertutup saat melakukan proses pengemasan
dan labeling dan bekerja di luar ruangan ketika mendistribusikan produk.Eksportir membutuhkan tingkat mobilitas tinggi karena akan bekerja baik di dalam negeri
maupun di luar negeri yang memiliki keadaan geografi yang berbeda.
B. SPESIFIKASI PEKERJAAN JOB SPESIFICATION Faktor Kompete nsi
Faktor Deskripsi
Pengetahuan Knowledge
Memiliki pengetahuan mengenai seluk
beluk kentang,
agribisnis maupun
pengetahuan mengenai kondisi pasar di luar negeri.
Motivasi Motives
Memilik motivasi untuk terus memperluas pasar ke banyak negara.
Keterampilan Skill
Memiliki keterampilan berstrategi guna menghindari
pelanggan nakal
dan keterampilan bernegosiasi.
Kemampuan Self Concept
Memiliki kemampuan berkomunikasi baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa
asing. Karakteristik Personal
Traits Rajin, bekerja keras ,mudah bergaul meski
dari negara yang berbeda, tegas dalam menghadapi pelanggan nakal.
Karakteristik Personal Traits
Rajin, bekerja keras ,mudah bergaul meski dari negara yang berbeda, tegas dalam
menghadapi pelanggan
yang tidak
melaksanakan kontrak.
Pada analisis pekerjaan yang lama diperlukan beberapa perubahan untuk menghasilkan perubahan desain analisis yang lebih baik. Pada desain analisis
pekerjaan yang baru, terdapat beberapa poin yang ditambahkan. Poin yang ditambahkan adalah mengenai hak dan kewajiban masing-masing pekerjaan yang
pada desain analisis jabatan model lama hanya dijelaskan mengenai wewenang setiap pekerjaan.
Sesuai dengan salah satu manfaat dilakukannya analisis pekerjaan yaitu untuk memperbaiki cara bekerja pegawai, penambahan hak dan kewajiban pada
analisis pekerjaan ini diperlukan agar petani, pengumpul maupun eksportir dapat memahami bahwa setiap hak dan kewajiban dalam melakukan pekerjaan mampu
mempengaruhi hasil pekerjaan mereka. Maka itu, kewajiban ditambahkan pada