Pembahasan ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
82
DAFTAR PUSTAKA
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta : Grasindo Hariandja, Mrihot Tua Efendi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia
Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta. PT. Grasindo.
Handoko, T Hani. 2001. Manajemen Personallia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE UGM.
Hasibuan, Melayu S.P. 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: STIE YKPN.
Hendry. 2010.
“Kepuasaan Kerja,
Perilaku Organisasi”.
http:teorionline.wordpress.com20100125definisi-kepuasan-kerja Liana, Lie. 2009.
“Penggunaan MRA dengan Spss untuk Menguji Pengaruh Variabel Moderating terhadap Hubungan antara Variabel Independen
dan Variabel
Dependen ”.
http:www.unisbank.ac.idojsindex.phpfti1articleview95 Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung : Refika Aditama
Robbins, Stephen P. 2006. Budaya Organisasi. Jakarta : PT Prenhallindo Satria, Negara. 2011. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja dengan Motivasi
Kerja Sebagai Variabel Moderating”. Studi kasus pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Se-Jawa Tengah dan Daerah
Istimewa Yogyakarta, http:eprints.uns.ac.id10413
Saydam, Gouzali. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pendekatan Mikro, Jakarta : Djambatan.
. Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Yogyakarta:
STIE YKPN. Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Bisnis. Edisi 14. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sulianto. 2009. “ Analisis regresi dengan variabel moderating dan intervening”.
http:www.slideshare.netarisprasetyo56analisis- regresidenganvariabelmoderatingdanintervening-20091-1
Ghozali I. 2006. Aplikasi AnalisisMultivariate dengan Program SPSS. Edisi IV Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Yuwono, 2005 . “ Indikator untuk Mengukur Kepuasaan Kerja dan Cara
Menghindari Ketidakpuasan
Kerja ”.
http:jurnal- sdm.blogspot.com200909indikator-untuk-mengukur-kepusan-
kerja.html Wibisono, Dermawan. 2011. Manajemen Kinerja Koporasi Organisasi :
Panduan Penyusun Indikator. Jakarta : Erlangga.
LAMPIRAN 1
Kuesioner
85
KUESIONER
Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner
Lampiran : 1 buah kuesioner
Kepada Yth. BapakIbu Karyawan PT. Madubaru - PG Madukismo
Yogyakarta Dengan hormat,
Perkenalkan saya : Nama
: Arnoldus Yanssen Sindu Hadinoto Nim
: 102214082 ProdiFakultas : ManajemenEkonomi
Universitas : Universitas Sanata Dharma Yogyakarta
Dalam rangka penulisan skripsi untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, yang berjudul
“Analisis Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Tehadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Moderating
”, maka saya mohon kesediaan BapakIbu
Karyawan PT. Madubaru – PG Madukismo Yogyakarta untuk mengisi kuesioner yang telah
disediakan. Setiap jawaban yang BapakIbu berikan merupakan bantuan yang tidak ternilai harganya bagi
penelitian saya ini, kerahasiaan jawaban akan dijaga dan hanya untuk pengerjaan skripsi. Atas perhatian dan bantuan BapakIbu, saya menguucapkan banyak terima kasih.
Yogyakarta, Maret 2014 Hormat saya,
Arnoldus Yanssen Sindu H