3. Bagi Penulis
Sebagai sarana bagi penulis untuk menerapkan teori yang telah dipelajari dalam sebuah penelitian dan menambah pengetahuan
penulis.
F. Sistematika Penulisan
Bab I Pendahuluan
Bab ini berisi mengenai latar belakang masalah, rumusan masalah, batasan masalah, tujuan penelitian, manfaat
penelitian dan sistematika penulisan. Bab II
Landasan Teori Bab ini berisi mengenai teori-teori yang digunakan dalam
mendukung penelitian seperti Pengendalian Internal, Pengeluaran Kas dan BOS.
Bab III Metode Penelitian
Bab ini menjelaskan mengenai jenis penelitian, tempat dan waktu penelitian, subyek dan objek penelitian, data yang
dibutuhkan, teknik pengumpulan data dan teknik analisis data.
Bab IV Gambaran Umum
Bab ini berisi tentang sejarah berdirinya, lokasi sekolah, visi misi, tujuan pendidikan, struktur organisasi dan tugas
dari staf SMKN 1 Yogyakarta. Bab V
Analisis Data dan Pembahasan Bab ini berisi tentang penguraian dan pengolahan data yang
didapat menggunakan metode
stop or go sampling.
Bab VI Penutup
Bab ini berisi tentang kesimpulan, batasan masalah dan saran untuk tempat penelitian.
7
BAB II LANDASAN TEORI
A. Pengendalian Internal
1. Pengertian Pengendalian Internal
Mulyadi 2002:180 mengungkapkan bahwa Pengendalian Internal didefinisikan sebagai suatu proses yang dijalankan oleh dewan komisaris,
manajemen dan personil lain yang didesain untuk memberikan keyakinan memadahi tentang pencapaian kendala pelaporan keuangan, kepatuhan
terhadap hukum dan peraturan yang berlaku, efektivitas dan efisiensi operasi. Diana dan Setiawati 2011:82 menjelaskan pengendalian internal
adalah semua rencana organisasional, metode, dan pengukuran yang dipilih oleh suatu kegiatan usaha untuk mengamankan harta kekayaannya,
mengecek keakuratan dan keandalan data akuntansi usaha tersebut, meningkatkan efisiensi operasional, dan mendukung dipatuhinya
kebijakan manajerial yang telah ditetapkan. Widjayanto Nugroho 2001:168 dalam bukunya Sistem Informasi Akuntansi menjelaskan
pengendalian internal adalah pengendalian yang memiliki dua fungsi utama yaitu mengamankan sumber daya organisasi dari penyalahgunaan
dan mendorong efisiensi operasi organisas sehingga kebijaksanaan ataupun tujuan yang telah digariskan dapat tercapai.
Berdasarkan pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa pengendalian internal adalah suatu sistem atau prosedur yang dimiliki oleh
