4.4.4 Variabel kinerja karyawan Z
Hasil data lapangan yang diperoleh menunjukan sebagian besar menyatakan tidak setuju terhadap pernyataan-pernyataan tentang variabel kinerja karyawan. Dari
58 responden yang mengembalikan kuesioner diperoleh jawaban mengenai kinerja karyawan sebagai berikut:
Tabel 4.44 Skor jawaban responden terhadap
item-item pernyataan pada variabel kinerja karyawanZ
Pada variabel kinerja karyawan dengan jumlah item pernyataan 10 butir dan jumlah responden 58 orang, diperoleh total skor sebesar 1941 atau dalam persentase
sebesar 66,93, maka rentang skor setiap kategori ditentukan sebagai berikut:
58x10x5 – 58x10x1 Rentang Skor Kategori
5
2900 580 464
5
Jadi panjang interval untuk setiap kategori adalah 464 sehingga dari jumlah skor tanggapan responden atas 10 butir pernyataan mengenai kinerja karyawan
diperoleh rentang sebagai berikut:
Melalui jumlah skor tanggapan dari 10 pernyataan yang diajukan mengenai variabel kinerja pegawai, maka dapat diketahui bahwa tanggapan responden
mengenai kinerja karyawan termasuk dalam kategori “Cukup Baik”. Secara detail
sebaran jawaban responden tentang item-item pernyataan variabel tentang kinerja karyawan dapat diketahui melalui tabel dibawah ini:
Tabel 4.45 Persepsi responden tentang pertanyaan 31
Hasil pekerjaan yang saya kerjakan telah sesuai dengan standar yang diberikan UNIKOM
Tanggapan Responden
Frekuensi Persentase Skor Aktual
Sangat Setuju 1
1,72 5
Setuju 32
55,17 128
Cukup 22
37,93 66
Tidak Setuju 3
5,17 6
Sangat Tidak Setuju 0,00
Total 58
100 205
Sumber: Data diolah
1941
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui. Mayoritas responden sebanyak 32 orang 55,17 karyawan Universitas Komputer Indonesia menyatakan
“Setuju” hasil pekerjaan yang saya kerjakan telah sesuai dengan standar yang diberikan UNIKOM,sedangkan karyawan Universitas Komputer Indonesia yang
menyatakan “Tidak Setuju” sebanyak 3 orang 5,17 karena hasil pekerjaan yang saya kerjakan belum sesuai dengan standar yang diberikan UNIKOM.
Tabel 4.46 Persepsi responden tentang pertanyaan 32
Hasil pekerjaan karyawan yang baik ditentukan dengan ilmu,pengetahuan, keterampilan ,keahlian dan disiplin dalam berkerja
Tanggapan Responden Frekuensi Persentase
Skor Aktual
Sangat Setuju 12
20,69 60
Setuju 21
36,21 84
Cukup 22
37,93 66
Tidak Setuju 3
5,17 6
Sangat Tidak Setuju 0,00
Total 58
100 216
Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui. Mayoritas responden sebanyak 22 orang 37,93 karyawan Universitas Komputer Indonesia menyatakan
“Cukup” hasil pekerjaan karyawan yang baik ditentukan dengan ilmu,pengetahuan, keterampilan ,keahlian dan disiplin dalam berkerja,sedangkan karyawan Universitas
Komputer In donesia yang menyatakan “Tidak Setuju” sebanyak 3 orang
5,17 karena hasil pekerjaan karyawan yang baik tidak ditentukan dengan ilmu,pengetahuan, keterampilan ,keahlian dan disiplin dalam berkerja.
Tabel 4.47 Persepsi responden tentang pertanyaan 33
Pekerjaan yang harus saya selesaikan sesuai dengan jadwal yang diberikan oleh UNIKOM kepada saya
Tanggapan Responden
Frekuensi Persentase Skor Aktual
Sangat Setuju 4
6,90 20
Setuju 32
55,17 128
Cukup 16
27,59 48
Tidak Setuju 5
8,62 10
Sangat Tidak Setuju 1
1,72 1
Total 58
100 207
Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui. Mayoritas responden sebanyak 32 orang 55,17 karyawan Universitas Komputer Indonesia menyatakan
“Setuju” pekerjaan yang harus saya selesaikan sesuai dengan jadwal yang diberikan
oleh UNIKOM
kepada saya,keahlian
dan disiplin
dalam berkerja,sedangkan karyawan Universitas Komputer Indonesia yang menyatakan
“Tidak Setuju” sebanyak 5 orang 8,62 karena pekerjaan yang harus saya selesaikan sesuai dengan jadwal yang diberikan kepada saya.
Tabel 4.48 Persepsi responden tentang pertanyaan 34
Pekerjaan yang saya selesaikan tidak tepat waktu karena waktu yang diberikan tidak sesuai dengan beban bekerjaan
Tanggapan Responden
Frekuensi Persentase Skor Aktual
Sangat Setuju 3
5,17 15
Setuju 8
13,79 32
Cukup 23
39,66 69
Tidak Setuju 23
39,66 46
Sangat Tidak Setuju 1
1,72 1
Total 58
100 163
Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui. Mayoritas responden sebanyak 32 orang 39,66 karyawan Universitas Komputer Indonesia menyatakan
“Cukup” pekerjaan yang saya selesaikan tidak tepat waktu karena waktu yang diberikan tidak sesuai dengan beban bekerjaan,sedangkan karyawan Universitas
Komputer In donesia yang menyatakan “Tidak Setuju” sebanyak 32 orang
39,66 karena pekerjaan yang saya selesaikan tepat waktu sesuai dengan beban pekerjaan.
Tabel 4.49 Persepsi responden tentang pertanyaan 35
Waktu yang diberikan untuk menyelesaikan pekerjaan cukup karena sesuai dengan beban pekerjaan
Tanggapan Responden
Frekuensi Persentase Skor Aktual
Sangat Setuju 2
3,45 10
Setuju 29
50,00 116
Cukup 19
32,76 57
Tidak Setuju 8
13,79 16
Sangat Tidak Setuju 0,00
Total 58
100 199
Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui. Mayoritas responden sebanyak 29 orang 50,00 karyawan Universitas Komputer Indonesia menyatakan
“Setuju” waktu yang diberikan untuk menyelesaikan pekerjaan cukup karena sesuai dengan beban pekerjaan,sedangkan karyawan Universitas Komputer
In donesia yang menyatakan “Tidak Setuju” sebanyak 8 orang 13,79 karena
waktu yang diberikan untuk menyelesaikan pekerjaan tidak cukup karena tidak sesuai dengan beban pekerjaan.
Tabel 4.50 Persepsi responden tentang pertanyaan 36
Waktu yang diberikan untuk menyelesaikan tugas-tugas atau pekerjaan kurang karena tidak sesuai dengan beban pekerjaan itu sendiri
Tanggapan Responden
Frekuensi Persentase Skor Aktual
Sangat Setuju 1
1,72 5
Setuju 9
15,52 36
Cukup 22
37,93 66
Tidak Setuju 25
43,10 50
Sangat Tidak Setuju 1
1,72 1
Total 58
100 158
Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui. Mayoritas responden sebanyak 25 orang 43,10 karyawan Universitas Komputer Indonesia menyatakan
“Tidak Setuju” waktu yang diberikan untuk menyelesaikan tugas-tugas atau pekerjaan cukup walau tidak sesuai dengan beban pekerjaan itu
sendiri,sedangkan karyawan Universitas Komputer Indonesia yang menyatakan “Setuju” sebanyak 9 orang 15,52 karena waktu yang diberikan untuk
menyelesaikan tugas-tugas atau pekerjaan kurang karena tidak sesuai dengan beban pekerjaan itu sendiri.
Tabel 4.51 Persepsi responden tentang pertanyaan 37
Karyawan diberi kelonggaran waktu untuk menyelesaikan pekerjaan agar pekerjaan tersebut menghasilkan pekerjaan yang berkualitasbaik
Tanggapan Responden
Frekuensi Persentase Skor Aktual
Sangat Setuju 7
12,07 35
Setuju 24
41,38 96
Cukup 23
39,66 69
Tidak Setuju 4
6,90 8
Sangat Tidak Setuju 0,00
Total 58
100 208
Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui. Mayoritas responden sebanyak 24 orang 41,38 karyawan Universitas Komputer Indonesia menyatakan
“Setuju” karyawan diberi kelonggaran waktu untuk menyelesaikan pekerjaan agar pekerjaan tersebut menghasilkan pekerjaan yang berkualitasbaik,sedangkan
karyawan Universitas Komputer Indonesia yang men yatakan “Tidak Setuju”
sebanyak 4 orang 6,90 karena karyawan tidak diberi kelonggaran waktu untuk menyelesaikan pekerjaannya agar hasil pekerjaan tersebut berkulitasbaik.
Tabel 4.52 Persepsi responden tentang pertanyaan 38
Saya selalu tepat waktu tentang kehadiran atau penyelesaian pekerjaan
Tanggapan Responden Frekuensi
Persentase Skor Aktual
Sangat Setuju 9
15,52 45
Setuju 27
46,55 108
Cukup 17
29,31 51
Tidak Setuju 5
8,62 10
Sangat Tidak Setuju 0,00
Total 58
100 214
Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui. Mayoritas responden sebanyak 27 orang 46,55 karyawan Universitas Komputer Indonesia menyatakan
“Setuju” selalu tepat waktu tentang kehadiran atau penyelesaian pekerjaan,sedangkan karyawan Universitas Komputer Indonesia yang
menyatakan “Tidak Setuju” sebanyak 5 orang 8,62 tidak selalu tepat waktu
tentang kehadiran atau penyelesaian pekerjaan.
Tabel 4.53 Persepsi responden tentang pertanyaan 39
Saya tidak selalu tepat waktu tentang penyelesaian pekerjaan atau kehadiran
Tanggapan Responden
Frekuensi Persentase
Skor Aktual
Sangat Setuju 3
5,17 15
Setuju 10
17,24 40
Cukup 13
22,41 39
Tidak Setuju 32
55,17 64
Sangat Tidak Setuju 0,00
Total 58
100 158
Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui. Mayoritas responden sebanyak 32 orang 55,17 karyawan Universitas Komputer Indonesia menyatakan
“Tidak Setuju” saya selalu tepat waktu tentang penyelesaian pekerjaan atau kehadiran,sedangkan karyawan Universitas Komputer Indonesia yang
menyatakan “Tidak Setuju” sebanyak 10 orang 17,24 Saya tidak selalu tepat
waktu tentang penyelesaian pekerjaan atau kehadiran. Tabel 4.54
Persepsi responden tentang pertanyaan 40 Kinerja saya yang berkaitan dengan absensikehadiran di UNIKOM Baik
Tanggapan Responden Frekuensi
Persentase Skor Aktual
Sangat Setuju 10
17,24 50
Setuju 24
41,38 96
Cukup 19
32,76 57
Tidak Setuju 5
8,62 10
Sangat Tidak Setuju 0,00
Total 58
100 213
Sumber: Data diolah
Berdasarkan tabel diatas, dapat diketahui. Mayoritas responden sebanyak 24 orang 41,38 karyawan Universitas Komputer Indonesia menyatakan
“Setuju” karena kinerja saya yang berkaitan dengan absensikehadiran di UNIKOM Baik,sedangkan karyawan Universitas Komputer Indonesia yang menyatakan
“Tidak Setuju” sebanyak 5 orang 8,62 karena kinerja saya yang berkaitan dengan absensikehadiran di UNIKOM tidak Baik.
4.5 Pengaruh kemampuan X
Kategori