Rumusan Masalah Maksud dan Tujuan
1.6. Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan disusun untuk memberikan gambaran umum tentang penelitian yang dijalankan. Sistematika penulisan adalah sebagai berikut : BAB 1 PENDAHULUAN Bab pendahuluan ini berisi latar belakang, rumusan masalah, maksud dan tujuan, batasan masalah sistem pendukung keputusan rekrutmen pegawai di PT. Kahar Duta Sarana KDS, metode penelitian di mulai dari tahap pengumpulan data tentang rekrutmen pegawai hingga tahap pembuatan sistem pendukung keputusan rekrutmen pegawai dan sistematika penulisan tugas akhir. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA Bab tinjauan pustaka ini berisi tentang sejarah, logo, badan hukum, struktur organisasi, visi, misi, tujuan, portofolio PT. Kahar Duta Sarana KDS, konsep dasar teori-teori yang berkaitan dengan rekrutmen pegawai dan hal-hal yang berguna dalam proses analisis permasalahan rekrutmen pegawai, serta menjelaskan tentang tools yang digunakan software maupun hardware untuk 7 penganalisaan maupun perancangan sistem pendukung keputusan rekrutmen pegawai di PT. Kahar Duta Sarana KDS. BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Bab analisis dan perancangan sistem ini memerlukan tahapan yang sistematis untuk mendapatkan rancangan sistem yang baik dan sesuai dengan kegunaan dan tujuannya. Tahap awal dari analisis adalah menganalisa kebutuhan sistem mulai dari analisis masalah, analisis sistem yang sedang berjalan, analisis sistem yang akan dibangun, kebutuhan non-fungsional, dan kebutuhan fungsional. Sedangkan untuk tahap perancangan sistem yaitu meliputi perancangan basis data, perancangan struktur menu dan perancangan antarmuka. BAB 4 IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN SISTEM Bab implementasi dan pengujian sistem ini berisi tentang tahapan implementasi sistem system implementation merupakan tahap penciptaan perangkat lunak agar siap untuk dioperasikan. Setelah implementasi sistem, akan dilakukan pengujian sistem yang baru dimana akan dilihat kekurangan pada aplikasi yang baru untuk selanjutnya diadakan pengembangan sistem. BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN Bab ini berisi kesimpulan yang diperoleh dari hasil pengujian sistem pendukung keputusan rekrutmen pegawai, serta saran pengembangan sistem pendukung keputusan rekrutmen pegawai kedepan.Parts
» Sistem pendukung keputusan rekrutmen pegawai
» Latar Belakang Masalah PENDAHULUAN
» Rumusan Masalah Maksud dan Tujuan
» Metode Pengumpulan Data Pemodelan Waterfall
» Batasan Masalah Sistematika Penulisan
» Sejarah Instansi Profil Tempat Penelitian
» Logo Instansi Profil Tempat Penelitian
» Badan Hukum Instansi Profil Tempat Penelitian
» Struktur Organisasi Instansi Profil Tempat Penelitian
» Jenis-jenis Model data Basis Data Data Base
» Basis Data Relasional Relational key
» Lingkungan basis data Atribut
» Konsep Dasar Informasi Karakteristik Sistem
» Konsep Dasar Sistem Informasi
» Konsep Dasar Sistem Komponen Sistem Informasi
» Elemen sistem informasi Sistem Informasi
» Arsitektur Sistem Informasi Sistem Informasi
» Klasifikasi Sistem Informasi Sistem Informasi
» Pengambilan keputusan kriteria majemuk Penentuan kriteria
» Jenis Metode Pengambilan Keputusan PK Kriteria Majemuk
» Menghitung vektor prioritas untuk kriteria cost :
» Menghitung vektor prioritas untuk kriteria reliability :
» Menghitung vektor prioritas untuk kriteria delivery time :
» Menghitung vektor prioritas untuk kriteria :
» Menghitung vektor prioritas keseluruhan :
» Teknik Dasar OOAD Object-Oriented AnalysisDesign
» Statechart Diagram Activity Diagram
» Sequence Diagram Collaboration Diagram
» Component Diagram Unified Modeling Language UML
» Deployment Diagram Unified Modeling Language UML
» Standalone one-tier Arsitektur Client Server
» ClientServer two-tier Arsitektur Client Server
» Three-Tier Multi-Tier Arsitektur Client Server
» MySQL Perangkat Lunak yang Digunakan
» Kesimpulan Saran KESIMPULAN DAN SARAN
» Analisis Masalah Analisis Sistem
» Analisis Sistem Yang Sedang Berjalan
» Vektor Prioritas untuk Subkriteria Pendidikan Terakhir
» Menentukan Nilai Konversi dan Standar Nilai
» Menghitung Nilai Total Hasil Seleksi Kandidat
» Spesifikasi Kebutuhan Perangkat Lunak SKPL
» Analisis Kebutuhan Non-Fungsional Analisis Sistem
» Scenario diagram validasi user
» Scenario diagram pengolahan data user
» Scenario diagram pengolahan data jabatan Scenario diagram pengolahan data divisi
» Scenario diagram pengolahan data kota Scenario diagram pengolahan data kandidat
» Sequence diagram pengolahan skala subkriteria Sequence diagram pengolahan data nilai seleksi
» Sequence diagram pengolahan laporan
» Class Diagram Sequence diagram lupa password
» ID Divisi ID Kota NO Kandidat
» Perancangan Arsitektur Perangkat Lunak
» Antar Muka Menu Login Manager HRD
» Antar Muka Menu Tampilan Utama Manager HRD
» Antar Muka Menu Data User Manager HRD Antar Muka Menu Data Jabatan Manager HRD
» Antar Muka Menu Data Divisi Manager HRD Antar Muka Menu Data Kriteria Manager HRD
» Antar Muka Menu Data Subkriteria Manager HRD Antar Muka Menu Data Nilai Seleksi Manager HRD
» Jaringan Semantik Manager HRD Jaringan Semantik Staff HRD
» Method login.validasiUser Perancangan Method
» Method login.lupaPassword Perancangan Method
» Method tambah data Perancangan Method
» Method ubah data Perancangan Method
» Method hapus data Perancangan Method
» Implementasi Perangkat Keras Implementasi Sistem
» Implementasi Perangkat Lunak Implementasi Basis Data
» Implementasi Antar Muka Implementasi Sistem
» Skenario pengujian menu manager HRD
» Hasil Pengujian Login Pengujian Black Box
» Hasil Pengujian Pengelolaan Data User
» Hasil Pengujian Pengelolaan Data Jabatan
» Hasil Pengujian Pengelolaan Data Divisi
» Hasil Pengujian Pengelolaan Data Kota
» Hasil Pengujian Pengelolaan Data Kandidat
» Hasil Pengujian Pengelolaan Data Kriteria
» Hasil Pengujian Pengelolaan Skala Kriteria
» Hasil Pengujian Pengelolaan Data Subkriteria
» Hasil Pengujian Pengelolaan Skala Subkriteria
Show more