singkat berdirinya Politeknik Negeri Medan, struktur organisasi, visi dan misi, dan jumlah dosen dan deskripsi kerja.
3.5. Jenis dan Sumber Data
Jenis dan sumber data dalam penelitian ini adalah: 1. Data primer, yaitu data yang diperoleh dari pengamatan dan daftar pertanyaan.
2. Data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari dokumen-dokumen.
3.6. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel
3.6.1. Identifikasi Variabel Penelitian
Variabel terbentuk dari indikator-indikator yang diukur dengan berbagai macam nilai untuk memberikan gambaran yang lebih nyata mengenai fenomena-
fenomena yang diteliti. Sedangkan yang dimaksud definisi operasional adalah penentuan konstruk sehingga menjadi variabel yang dapat diukur. Definisi
operasional menjelaskan cara tertentu yang digunakan oleh peneliti dalam mengoperasionalisasikan variabel, sehingga memungkinkan bagi peneliti yang lain
untuk melakukan replikasi pengukuran dengan cara yang sama atau mengembangkan cara pengukuran variabel yang lebih baik Indriantoro dan Supomo 2002.
Variabel beserta definisi operasional yang digunakan dalam pembahasan penelitian ini adalah sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
1. Disiplin Kerja X
1
Disiplin adalah sikap dari seseorangkelompok orang yang senantiasa berkehendak untuk mengikutimematuhi segala aturankeputusan yang ditetapkan.
Disiplin kerja dapat diukur dengan indikator: a komitmen waktu, b tanggung jawab pelaksanaan tugas, dan c ketaatan.
2. Motivasi Kerja X
2
Motivasi merupakan suatu kondisi yang mendorong atau menjadikan sebab seseorang melakukan suatu perbuatankegiatan yang berlangsung secara sadar karena
hal-hal yang ingin diperoleh karena tindakan tersebut, diukur dengan indikator: insentif, keamanan dan keselamaatan kerja, kondisi kerja, hubungan kerja, tanggung
jawab, pengakuan orang lain, kemungkinan pengembangan. 3. Prestasi Kerja Y
Prestasi kerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya dalam upaya mencapai tujuan
organisasi, diukur dengan indikator: kejujuran, inisiatif, sikap, kerjasama, pengetahuan, tanggung jawab pekerjaan.
Universitas Sumatera Utara
3.6.2. Definisi Operasional Variabel Penelitian Tabel 3.3. Operasionalisasi Variabel Penelitian
Variabel Definisi
Indikator Skala
Ukur
Disiplin Kerja
X
1
Sikap dari seseorangkelompok orang
yang senantiasa
berkehendak untuk mengikuti mematuhi
segala aturan
keputusan yang ditetapkan 1.
Komitmen waktu 2.
Tanggung jawab pelaksanaan
tugas
3. Ketaatan
terhadap peraturan
Skala Likert
Motivasi Kerja
X
2
Suatu kondisi yang mendorong atau
menjadikan sebab
seseorang melakukan
suatu perbuatankegiatan
yang berlangsung secara sadar karena
hal-hal yang ingin diperoleh karena tindakan tersebut
1. Insentif
2. Keamanan dan
keselamatan kerja
3. Kondisi kerja
4. Hubungan kerja
5. Tanggung jawab
6. Pengakuan orang
lain 7.
Kemungkinan Pengembangan
Skala Likert
Prestasi Kerja
Y Hasil
kerja yang
dicapai seseorang dalam melaksanakan
tugas-tugas yang dibebankan kepadanya
dalam upaya
mencapai tujuan organisasi 1.
Kejujuran 2.
Inisiatif 3.
Sikap 4.
Kerjasama 5.
Pengetahuan 6.
Tanggung jawab pekerjaan
Skala Likert
Universitas Sumatera Utara
3.7. Uji Validitas dan Reliabilitas
