c. Pimpinan harus mampu mengendalikan bawahannya dalam organisasi
atau lembaga agar perilaku mereka sesuai dengan prilaku yang di inginkan oleh pimpinan.
2. Ciri-Ciri Pemimpin yang Baik
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang berdasarkan pancasila dan memiliki jiwa pancasila, yang memiliki wibawa dan daya untuk membawa serta
dan memimpin masyarakat lingkungannya ke dalam kesadaran kehidupan masyarakat dan kenegaranya berdasarkan pancasila dan UUD 1945.
Aspek kepemimpinan pancasila adalah sikap konsisten dan konsekuen dalam menghayati dan mengamalkan pacasila ; semangat kekeluargaan
merupakan suatu unsur dari kepemimpinan pacasila. Seorang pemimpin harus bersikap sebagai pengasuh yang mendorong, menuntut dan membimbing
bawahannya. Dengan kata lain beberapa asas utama dari kepemimpinan pancasila adalah :
Ing ngarso sang tulodo : seorang pemimpin harus mampu lewat sifat dan
perbuatannya menjadikan dirinya pola anutan dan ikutan bagi orang-orang yang dipimpinnya.
Ing madya mangun karso : Seorang pemimpin harus mampu membangkitkan
semangat kepada bawahannya dan berkreasi pada orang-orang dibimbingnya.
Tut wuri handayani : Mengikuti dari belakang dengan berwibawa, bahwa
seseorang pemimpin harus mendorong orang-orang yang dipimpinnya agar berani jalan didepan dan berani bertanggung jawab. Misalnya pimpinan memberikan
kesempatan sepenuhnya kepada bawahan untuk menyelesaikan pekerjaan dan
Universitas Sumatera Utara
masalah yang dihadapi dalam unit kerjanya secara diam-diam pimpinan memantau dan mengawasinya agar tidak terjadi hal-hal yang tidak diharapkan,
jadi pimpinan tetap bertanggung jawab. Apabila berbagai teori mengenai sifat-sifat kepemimpinan yang baik itu
diselidiki, seseorang yang dapat menarik kesimpulan bahwa seorang pemimpin dikatkan pemimpin yang baik jika ia memiliki sifat-sifat atau ciri-ciri tertentu.
Tugas terpenting dan terutama dari seorang pemimpin adalah untuk memimpin orang, memimpin pelaksanaan pekerjaan dan melaksanakan sumber-
sumber material. Menurut Rivai 2003 ; 5 untuk melaksanakan tugas itu dengan baik, seorang pemimpin haarus memiliki ciri-ciri sebagai berikut :
a. memiliki kondisi yang sehat sesuai dengan tugasnya.
b. berpengetahuan yang lua.
c. mempunyai keyakinan, bahwa organisasi atau lembaga akan berhasil
mencapai tujuan yang telah ditentukan melalui dan berkat kepemimpinannya. Kepercayaan pada diri sendiri merupakan modal yang
terbesar dan penting artinya bagi seorang pimpinan. Tanpa keyakinan itu dalam tindakannya, ia kelihatan sering ragu-ragu.
d. mengetahui dengan jelas sifat hakiki dan kompleksitas dari pada tujuan
yang hendak dicapai. e.
memiliki stamina atau daya kerja dan antusiasme yang besar. Pekerjaan pemimpin pada dasarnya adalah pekerjaan mental yang tidak dimulai pada
waktu pimpinan tiba dirungan kerjanya di pagi hari, dan dapat dihentikan pada waktu ia ingin pulang kerumahnya pada siang atau sore hari. Di
Universitas Sumatera Utara
samping itu, stamina pekerjaan sangat perlu karena frutasi yang dihadapi oleh seseorang yang menjadi pelaksana bisa pada umumnya lebih kecil
dibandingkan dengan frutasi yang dihadapi oleh seseorang yang menduduki jabaatan pimpinan.
f. Gemar dan cepat mengambil keputusan. Karena tugas terpenting adalah
untuk menganbil keputusan yang harus dilaksanakan oleh orang lain, maka ia harus mempunyai keberanian mengambil keputusan dengan cepa,
terutama di dalam keadaan darurat yang tidak dapat menunggu. Penundaan pengambilan keputusan pada hakekatnya merupakan suatu kelemahan
yang tidak boleh dimiliki oleh seorang pemimpin yang baik. g.
Objektif dalam arti dapat menguasai emosi dan lebih banyak menggunakan rasio. Seorang pemimpin akan kehilangan objektifitasnya
karennya yang tidak lagi dengan akal sehat. h.
Adil dalam memperlakukan bawahan. Yang dimaksud dalam keadilan disini adalah memperlakukan bawahan atas dasar kapasitas kerja bawahn
itu, terlepas dari ikatan keluarga dan lain sebagainya. Juga keadilan disini baik berarti kesanggupan untuk mengenal dan mengkompensasikan
pelaksanaan tugas yang baik oleh bawahan dan kemampuan memberikan koreksi dan bimbingan kepada bawahan yang kurang cakep. Seorang
pimpinan yang dalam menggerakan bawahannya selalu atau sering bersifat punitif tidak dapat dikatakan sebagai pimpinan yang baik.
Universitas Sumatera Utara
i. Menguasai hubungan human relation . karena hubungan relation adalah
inti dari kepemimpinan, maka seorang pemimpin yang baik harus dapat memusatkan perhatian.
j. Menguasai teknik – tekni berkomunikasi, baik dengan bawahannya
maupun pihak lain. k.
Dapat dan mampu bertindak sebagai nasehat, guru dan kepala terhadap bawahannya tergantung atas situasi dan masalah yang dihadapi.
l. Mempunyai gambaran yang menyeluruh tentang semua aspek kegiatan
organisasi atau lembaga. Harus dimaklumi bahwa tidak ada seorang manusiapun yang serta merta
Mimiliki sifat atau ciri-ciri tersebut diatas. Karena itu sangat penting bagi Seorang pemimpin untuk menganalisis diri sendiri untuk melihat ciri-ciri
Kepemimpinan apa yang dimilikinya dan ciri-ciri apa yang masih dikembangkan melalui pendidikan, baik yang bersifat formal maupun dan
terutama bersifat nonformal. Ciri-ciri pimpinan yang dimiliki pada bagian kemahasiswaan pada
fakultas ekonomi sumatera utara antara lain : a.
Memiliki wibawah dan daya agar mampu membimbing serta memimpin bawahannya dengan baik.
b. Memiliki kemampuan yang baik sehingga mampu berfikira lebih baik dan
arasional dalam maenanggulangi masalah yang timbul setiap saat.
Universitas Sumatera Utara
c. Memiliki tanggung jawab serta dapat memberi bimbingan terhadap
bawahannya dan peduli terhadap keluhan mahasiswa, serta memiliki ide- ide cemerlang dalam rangka memajukan suatu lembaga tersebut.
d. Mampu bekerja sama dengan bawahanya, dimana pimpinan bertugas
menentukan tugas para bawahannya serta mengawasi pelaksanaan pekerjaan tersebut agar berjalan dengan lancar.
e. Memiliki sifat ramah tama kepada seluruh pegawai dan mahasiswanga.
3. Tugas dan Tanggung Jawab Pimpinan
