c. Memiliki tanggung jawab serta dapat memberi bimbingan terhadap
bawahannya dan peduli terhadap keluhan mahasiswa, serta memiliki ide- ide cemerlang dalam rangka memajukan suatu lembaga tersebut.
d. Mampu bekerja sama dengan bawahanya, dimana pimpinan bertugas
menentukan tugas para bawahannya serta mengawasi pelaksanaan pekerjaan tersebut agar berjalan dengan lancar.
e. Memiliki sifat ramah tama kepada seluruh pegawai dan mahasiswanga.
3. Tugas dan Tanggung Jawab Pimpinan
Organisasi dan lembaga dipandang sebagai suatu wadah atau tempat Bekerjasama untuk melakukan kegiatan dalam mencapai tujuan yang telah
ditentukan. Didalam organisasi dan lembaga terdapat orang – orang yang bekerja dengan perasaannya serta menggunakan alat – alat yang perlu digerakan menuju
sasaran yang akan dicapai. Untuk itu diperlukan suatu kepemimpinan yang efektif agar semuanya dapat terlaksana dengan baik.
Dalam kenyataannya para pimpinan dapat mempengaruhi moral dan kepuasan kerja, kualitas kehidupan kerja dan terutama tingkat prestasi suatu
organisasi dan lembaga. Para pemimpin juga memainkan peranan kritis dalam membantu bawahannya untuk mencapai tujuan.
Menurut Ghiselli Handoko ; 2003 ; 297 dalam penelitiannya telah menemukan sifat- sifat kepemimpinan yang efektif, yaitu :
b. Kemampuan dalam kedudukannya sebagai pengawas atau pelaksana
fungsi – fungsi dasar manajemen.
Universitas Sumatera Utara
b. Kebutuhan akan prestasi dalam pekerjaan mencangkup tanggung jawab dan
keinginan untuk sukses. c.
Kecerdasan, mencangkup kebijakan, pemikiran yang kreatif dan daya fikir. d. Ketegasan atau kemampuan untuk membuat keputusan-keputusan dan
memecahkan masalah-masalah dengan cepat dan tepat. e
Kepercayaan diri atau pandangan terhadap dirinya sebagai kemampuan untuk menghadapi masalah.
f. Inisiatif atau kemampuan bertindak, mengembangkan serangkaian kegiatan
dan menemukan cara-cara yang barau. Tanggung jawab pimpinan dengan lebih terperinci menurut “ Nawawi “ ya
Yaitu : a.
Menentukan tujuan pelaksanaan kerja yang arealisasi diartiakan kuantitas, kualitas, keamanan dan lain sebagainya.
b. Melengkapi para karyawan dengan sumberdana yang diperlukan untuk
menjalankan tugasnya. c.
Mengkomunikasikan kepada karyawan tentang apa-apa saja yang diharapkan dari mereka.
d. Memberikan wewenang apabila diperlukan dan menggunakan partisipasi
apabila memungkinkan. e.
Memberikan susunan hadiah yang sepadan untuk memotivasi karyawan agar lebih giat.
f. Menghilangkan hambatan-hambatan untuk pelaksanaan pekerjaan yang lebih
efektif.
Universitas Sumatera Utara
g. Menilai pelaksanaan kerja pekerjaan dan mengkomunikasikan hasilnya.
h. Menunjukan perhatian kepada karyawan.
Beriku ini akan diuraikan tanggung jawab pimpinan pada bagian Kemahasiswaan fakultas ekonomi universitas sumatera utara.
4. Tanggung jawab pimpinan pada bagian kemahasiswaan Fakultas Ekonomi
