Dari uraian latar belakang yang dijelaskan di atas, maka peneliti ingin
meneliti “Hubungan Stres Kerja Dengan Prestasi Pegawai Di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember”.
1.2 Rumusan Masalah
Menurut Prasetyo 2005:60 permasalahan dalam penelitian merupakan perumusan masalah kedalam bentuk yang lebih terfokus. Menurut Nazir
1988:134 masalah harus mempunyai kegunaan serta digunakan untuk suatu keperluan. Menurut Usman 2003:26 perumusan masalah merupakan penjabaran
yang di dalamnya berisi tentang ruang lingkup masalah yang akan diteliti yang timbul dari identifikasi masalah dan pembatasan masalah. Selanjutnya menurut
Nazir 1988:133 dalam melakukan penelitian perumusan masalah digunakan untuk memperoleh jawaban terhadap masalah yang ada. Adapun pokok
permasalahan dalam penelitian ini berdasarkan latar belakang masalah di atas adalah, adakah hubungan stress kerja dengan prestasi kerja pegawai di Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember?.
1.3 Tujuan Penelitian
Setiap usaha atau kegiatan tentu mempunyai tujuan. Demikian juga halnya dengan penelitian. Tujuan penelitian harus dikemukakan dengan jelas agar orang
mengetahui apa sebenarnya yang hendak dicapai peneliti dengan penelitiannya. Menurut Suparmoko 1999:20 tujuan penelitian pada umumnya disesuaikan
dengan dan kemauan dari peneliti. Menurut Usman 2003:29 tujuan penelitian ialah pernyataan atas apa yang hendak dicapai oleh peneliti. Berdasarkan rumusan
masalah dan uraian di atas dalam penelitian ini penulis bertujuan untuk mengetahui hubungan stress kerja dengan prestasi kerja pegawai di Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember.
1.4 Manfaat Penelitian
Manfaat yang diperoleh dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1. Akademis
Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat tmemberikan manfaat untuk pengembangan ilmu sosial dan ilmu politik serta sebagai informasi bagi
para peneliti yang meneliti mengenai hubungan stress kerja dengan prestasi kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Jember. 2. Praktis
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran mengenai hubungan stress kerja dengan prestasi kerja pegawai di Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember. 3. Peneliti
Manfaat yang didapat oleh peneliti adalah bisa menambah wawasan dan pengetahuan serta dapat dijadikan sebagai pengalaman dan dapat
mengaplikasikan materi – materi yang di dapat dibangku kuliah yang berkaitan dengan Pengembangan SDM Aparatur. Selain itu, penelitian ini
juga digunakan sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Sosial pada program studi Ilmu Administrasi Negara.
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
