Tabel 4.18 Distribusi Katgorisasi Perilaku Aman Karyawan Rig Operation PT. Asia Petrocom Services Duri Tahun 2016
No Perilaku Aman
Jumlah 1
Baik 52
94,5 2
Sedang 3
5,5 3
Kurang Jumlah
55 100,0
Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui bahwa responden yang memiliki perilaku aman baik sebanyak 52 orang 94,5, karyawan yang memilki perilaku
aman sedang sebanyak 3 orang 5,5, dan tidak ada karyawan yang memiliki perilaku aman kurang.
4.3 Hasil Analisis Bivariat
Analisis bivariat digunakan untuk melihat ada tidaknya hubungan antara variabel bebas yaitu iklim keselamatan kerja yang terdiri dari dimensi 1 prioritas
keselamatan kerja manajemen, komitmen dan kompetensi, 2 kewenangan keselamatan kerja dari manajemen, 3 keadilan terhadap keselamatan kerja dari
manajemen, 4 komitmen keselamatan kerja dari para karyawan, 5 prioritas keselamatan kerja dari karyawan dan sikap tidak mau ambil risiko keselamatan kerja,
6 komunikasi dan pelatihan keselamatan kerja termasuk percaya terhadap komptensi keselamatan kerja dari rekan kerja, 7 kepercayaan pekerja terhadap
sistem keselamatan kerja dengan variabel terikat yaitu perilaku aman dengan menggunakan uji Pearson Product Moment dengan tingkat kemaknaan nilai p0,05
dengan hasil dapat dilihat pada tabel di bawah ini.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.19 Hubungan Iklim Keselamatan Kerja Terhadap Perilaku Aman Karyawan Rig Operation PT. Asia Petrocom Services Duri tahun
2016 No
Dimensi Correlation
Coefficient r Sig. p
1 prioritas keselamatan kerja manajemen,
komitmen dan kompetensi 0,839
0,000 2
kewenangan keselamatan kerja dari manajemen
0,734 0,000
3 keadilan terhadap keselamatan kerja
dari manajemen 0,288
0,033 4
komitmen keselamatan kerja dari para karyawan
0,301 0,026
5 prioritas
keselamatan kerja
dari karyawan dan sikap tidak mau ambil
risiko keselamatan kerja 0,609
0,000 6
komunikasi dan pelatihan keselamatan kerja
termasuk percaya
terhadap komptensi keselamatan kerja dari rekan
kerja 0,736
0,000 7
kepercayaan pekerja terhadap sistem keselamatan kerja
0,349 0,009
Dari tabel di atas dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan variabel bebas dengan variabel terikat dengan hasil sebagai berikut;
1. Pada dimensi prioritas keselamatan kerja manajemen, komitmen dan kompetensi diperoleh nilai sig sebesar 0,000 p0,05, menunjukkan secara signifikan
berhubungan dengan perilaku aman karyawan rig operation PT. Asia Petrocom Services Duri Tahun 2016.
2. Pada dimensi kewenangan keselamatan kerja dari manajemen doperoleh nilai sig sebesar 0,000 p0,05, menunjukkan secara signifikan berhubungan dengan
Universitas Sumatera Utara
perilaku aman karyawan rig operation PT. Asia Petrocom Services Duri Tahun 2016.
3. Pada dimensi keadilan terhadap keselamatan kerja dari manajemen diperoleh nilai sig sebesar 0,033 p0,05, menunjukkan secara signifikan berhubungan dengan
perilaku aman karyawan rig operation PT. Asia Petrocom Services Duri Tahun 2016.
4. Pada dimensi komitmen keselamatan kerja dari para karyawan diperoleh nilai sig sebesar 0,026 p0,05, menunjukkan secara signifikan berhubungan dengan
perilaku aman karyawan rig operation PT. Asia Petrocom Services Duri Tahun 2016.
5. Pada dimensi prioritas keselamatan kerja dari karyawan dan sikap tidak mau ambil risiko keselamatan kerja diperoleh nilai sig sebesar 0,000 P0,05,
menunjukkan secara signifikan berhubungan dengan perilaku aman karyawan rig operation
PT. Asia Petrocom Services Duri Tahun 2016. 6. Pada dimensi komunikasi dan pelatihan keselamatan kerja termasuk percaya
terhadap komptensi keselamatan kerja dari rekan kerja diperoleh nilai sig sebesar 0,000 p0,05, menunjukkan secara signifikan berhubungan dengan perilaku
aman karyawan rig operation PT. Asia Petrocom Services Duri Tahun 2016. 7. Pada dimensi kepercayaan pekerja terhadap sistem keselamatan kerja diperoleh
nilai sig sebesar 0,000 p0,05, menunjukkan secara signifikan berhubungan dengan perilaku aman karyawan rig operation PT. Asia Petrocom Services Duri
Tahun 2016.
Universitas Sumatera Utara
Dari hasil diatas dapat disimpulkan bahwa hanya variabel prioritas keselamatan kerja dari karyawan dan sikap tidak mau ambil risiko keselamatan kerja
yang tidak ada hubungan dengan perilaku aman karyawan rig operation PT. Asia Petrocom Services Duri Tahun 2016.
4.4 Hasil Analisis Multivariat
