Tabel 4.32 Persentase Skor Kinerja
Interval Interval persentase
Kriteria 1663,2 – 1980
84,00 skor ≤ 100,00
Sangat Tinggi 1346,4 – 1663,2
68,00 skor ≤ 84,00
Tinggi 1029,6 – 1346,4
52,00 skor ≤ 68,00
Sedang 712,8 – 1029,6
36,00 skor ≤ 52,00
Rendah 396 – 712,8
20,00 ≤ skor ≤ 36,00
Sangat Rendah
Sumber: Data primer yang diolah, 2010
Hasil penelitian tentang kinerja pada lampiran diperoleh total skor sebesar 1400, sehingga diperoleh rata-rata = 1400 : 1980 x 100 = 70,71. Berdasarkan
kategori pada tabel 4.32 variabel kinerja termasuk dalam kategori tinggi. Pada variabel kinerja ini terdapat 6 indikator yang menjelaskan tentang
kinerja yaitu kualitas kerja, kuantitas, ketepatan waktu, efektifitas, kemandirian, dan komitmen kerja. Dan indikator-indikator tersebut bisa dijelaskan melalui
analisis berikut ini:
a. Kualitas Kerja
Tabel 4.33 Deskripsi Frekuensi
Kualitas Kerja Kriteria Frekuensi
Persentase
Sangat Tinggi 9
27,27 Tinggi 13
39,39 Sedang 9
27,27 Rendah 2 6,06
Sangat Rendah 0,00
33 100
Sumber: Data primer yang diolah, 2010
Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa 66,66 indikator kualitas kerja tergolong dalam kriteria tinggi; 27,27 indikator kualitas kerja berada dalam
kriteria sedang; dan 6,06 indikator kualitas kerja berada dalam kriteria rendah. Berdasarkan hasil perhitungan analisis deskriptif persentase diketahui pada
indikator kualitas kerja digunakan 2 butir pernyataan, masing-masing pernyataan skornya adalah dari 1 sampai 5, sehingga diperoleh skor minimal = 1 x 2 x 33 =
66 dan skor maksimal = 5 x 2 x 33 = 330. Interval 330-66 : 5 = 52,8.
Tabel 4.34 Persentase Skor Kualitas Kerja
Interval Interval persentase
Kriteria 277,2 – 330
84,00 skor ≤ 100,00
Sangat Tinggi 224,4 – 277,2
68,00 skor ≤ 84,00
Tinggi 171,6 – 224,4
52,00 skor ≤ 68,00
Sedang 118,8 – 171,6
36,00 skor ≤ 52,00
Rendah 66 – 118,8
20,00 ≤ skor ≤ 36,00
Sangat Rendah
Sumber: Data primer yang diolah, 2010
Hasil penelitian tentang kualitas kerja pada lampiran diperoleh total skor sebesar 240, sehingga diperoleh rata-rata = 240 : 330 x 100 = 72,73.
Berdasarkan kategori pada tabel 4.34 indikator kualitas kerja termasuk dalam kategori tinggi.
b. Kuantitas
Tabel 4.35 Deskripsi Frekuensi
Kuantitas Kriteria Frekuensi
Persentase
Sangat Tinggi 6
18,18 Tinggi 18
54,55 Sedang 7
21,21 Rendah 2 6,06
Sangat Rendah 0,00
33 100
Sumber: Data primer yang diolah, 2010 Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa 72,73 indikator kuantitas
tergolong dalam kriteria tinggi; dan 21,21 indikator kuantitas berada dalam kriteria sedang.
Berdasarkan hasil perhitungan analisis deskriptif persentase diketahui pada indikator kuantitas digunakan 2 butir pernyataan, masing-masing pernyataan
skornya adalah dari 1 sampai 5, sehingga diperoleh skor minimal = 1 x 2 x 33 = 66 dan skor maksimal = 5 x 2 x 33 = 330. Interval 330-66 : 5 = 52,8.
Tabel 4.36 Persentase Skor Kuantitas
Interval Interval persentase
Kriteria 277,2 – 330
84,00 skor ≤ 100,00
Sangat Tinggi 224,4 – 277,2
68,00 skor ≤ 84,00
Tinggi 171,6 – 224,4
52,00 skor ≤ 68,00
Sedang 118,8 – 171,6
36,00 skor ≤ 52,00
Rendah 66 – 118,8
20,00 ≤ skor ≤ 36,00
Sangat Rendah
Sumber: Data primer yang diolah, 2010
Hasil penelitian tentang kuantitas pada lampiran diperoleh total skor sebesar 245, sehingga diperoleh rata-rata = 245 : 330 x 100 = 74,24.
Berdasarkan kategori pada tabel 4.34 indikator kualitas kerja termasuk dalam kategori tinggi.
c. Ketepatan Waktu
