20
Menurut Sardiman, fungsi motivasi ada tiga, yaitu: a Mendorong manusia untuk berbuat, motivasi dalam hal ini merupakan motor penggerak dari setiap
kegiatan yang akan dikerjakan. b Menentukan arah perbuatan, yaitu ke arah tujuan yang hendak dicapai, sehingga motivasi dapat memberikan arah dan
kegiatan yang harus dikerjakan sesuai dengan rumusan tujuannya. c Menyeleksi perbuatan, yaitu menentukan perbuatan-perbuatan apa yang harus dikerjakanyang
serasi guna mencapai tujuan, dengan menyisihkan perbuatan-perbuatan yang tidak bermanfaat bagi tujuan tersebut
http:qym7882.blogspot.com200903motivasi.html. Dimyati dan Mudjiono 1994:75 berpendapat bahwa motivasi berfungsi
sebagai dorongan mental yang menggerakkan dan mengarahkan perilaku manusia termasuk perilaku belajar. Dalam motivasi terkandung adanya keinginan yang
mengaktifkan, menggerakkan, menyalurkan, dan mengarahkan sikap dan perilaku individu belajar.
Dari beberapa pendapat diatas dapat dirumuskan bahwa fungsi motivasi adalah sebagaipendorong, penentu arah dan penyeleksi perbuatan.
2.2.3 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi
Menurut Maslow manusia mempunyai lima kebutuhan yang membentuk tingkatan-tingkatan atau disebut juga hirarki dari yang paling penting hingga yang
tidak penting dan dari yang mudah hingga yang sulit untuk dicapai atau didapat. Motivasi manusia sangat dipengaruhi oleh kebutuhan mendasar yang perlu
dipenuhi. Untuk motivasi diarahkan oleh kebutuhan-kebutuhan tertentu. Kebutuhan-kebutuhan ini yang memotivasi tingkah laku seseorang, antara lain:
21
1 Fisiologi, hal ini merupakan kebutuhan manusia yang paling dasar yang
meliputi kebutuhan akan makanan, pakaian, tempat berlindung, yang penting untuk mempertahankan hidup,
2 Rasa aman, hal ini merupakan kepastian kepastian keadaan dan lingkungan
yang dapat diramalkan, ketidakpastian, ketidakadilan, keterancaman, akan menimbulkan kecemasan dan ketakutan pada diri individu,
3 Rasa cinta, hal ini merupakan kebutuhan afeksi dan pertalian dengan orang
lain, 4
Penghargaan, hal ini merupakan kebutuhan rasa berguna, penting dihargai, dikagumi, dihormati oleh orang lain. Secara tidak langsung ini merupakan
kebutuhan perhatian, ketenaran, status, martabat, dan lain sebagainya, 5
Aktualisasi diri, hal ini merupakan kebutuhan manusia untuk mengembangkan diri sepenuhnya, merealisai potensi-potensi yang
dimilikinya. http:wartawarga.gunadarma.ac.id200909faktor-faktor-yang- mempengaruhi-motivasi.
6 Dimyati dan Mudjiono mengatakan ada tiga komponen utama dalam
motivasi, yaitu: Kebutuhan, hal ini terjadi bila individu merasa ada ketidakseimbangan
antara apa yang ia miliki dan apa yang ia harapkan. Dorongan, merupakan kekuatan mental untuk melakuakan kegiatan dalam rangka memenuhi
harapan. Dorongan merupakan kekuatan mental yang berorientasi pada pemenuhan harapan atau pencapaian tujuan. Tujuan, adalah hal yang ingin
dicapai oleh seorang individu, tujuan tersebut mengarahkan perilaku belajar. Orang tua menginginkan anaknya mendapatkan pendidikan yang
baik, dan dapat bersosialisasi dengan lingkungannya. Dimyati dan Mudjiono, 1994:75.
22
Dengan demikian dapat dirumuskan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi adalah kebutuhan fisiologi, rasa aman, rasa cinta,
penghargaan, aktualisasi diri, mengetahui dan mengerti, untuk berbuat sesuatu, menyenangkan orang lain, mencapai hasil, dan mengatasi kesulitan.
2.2.4 Cara-Cara Untuk Memperkuat Motivasi
