44
Nurul Fajrina Saleh, 2014 Pengaruh penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Dhanar
Mas Concern Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
setiap bagian dengan menggunakan rumus diatas. Distribusi ukuran sampel berdasarkan rumus diatas cara perhitungannya sebagai berikut :
Tabel 3.4 Distribusi Ukuran Sampel Karyawan PT. DHANAR MAS CONCERN
No. Departemen
Jumlah Karyawan
1 Marketing Benang
5 2
Spinning 10
3 Accounting Tax
6 4
Finance 6
5 Logistik
5 6
Purchasing 4
7 Personalia
4 8
Trainning Development 3
9 General Affair
4 10 Information Technology
4 Jumlah
51 Sumber: Hasil Pengolahan Data, 2014
Karena setiap responden mempunyai peluang yang sama untuk dipilih ke dalam sampel, maka setiap proporsi sampel yang akan menjadi wakil tiap
departemen dipilih melalui pengundian. Kemudian beberapa angket diberikan kepada responden yang terpilih dari tiap departemen.
3.3.3. Teknik Pengumpulan Data
Kegiatan pengumpulan data adalah suatu cara yang digunakan peneliti untuk memperoleh data yang diperlukan untuk penelitian yang didampingi dengan
45
Nurul Fajrina Saleh, 2014 Pengaruh penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Dhanar
Mas Concern Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
instrumen pengumpulan data. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh penulis dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:
3.3.3.1.Wawancara
Wawancara interview yaitu teknik pengumpulan data secara lisan tidak bersrtuktur dengan mengadakan wawancara kepada pihak perusahaan untuk
memperoleh data mengenai profil perusahaan, gambaran penempatan karyawan dan gambaran prestasi kerja karyawan.
3.3.3.2.Kuesioner
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket dan kuesioner. Kuesioner ini terbagi menjadi dua bagian, yaitu kuesioner
yang berisi instrumen penempatan karyawan dan mengenai prestasi kerja karyawan. Peneliti menyebarkan kuesioner berupa pernyataan-pernyataan tertulis
yang harus dijawab responden. Jenis kuesioner yang dipergunakan bersifat tertutup yaitu pernyataan-pernyataan yang dibuat memerlukan penjelasan
sehingga responden tinggal memiliki jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda checklist
√ pada masing-masing jawaban yang dianggap tepat. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan skala Likert.
Skala pengukuran Likert menurut Sugiyono 2012:107 merupakan “Skala
pengukuran yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi seseorang tentang fenomena sosial
. Kuesioner yang akan digunakan dalam
46
Nurul Fajrina Saleh, 2014 Pengaruh penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Dhanar
Mas Concern Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
penelitian ini harus melalui tahap pengujian instrumen penelitian, yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas.
Langkah-langkah penyusunan kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Menyusun kisi-kisi dari angket atau kuesioner seperti pada tabel
berikut:
Tabel 3.5 Kisi-Kisi Kuesioner Variabel X dan Y
No Variabel
Indikator No Item
1 Penempatan
Karyawan X 1.
Pendidikan 1, 2, 3
2. Pengetahuan Kerja
4, 5 3.
Keterampilan Kerja
6, 7, 8 4.
Pengalaman 9, 10
2 Prestasi Kerja
Karyawan Y 1.
Kualitas kerja 1, 2, 3, 4, 5
2. Kuantitas kerja
6, 7 3.
Ketepatan Waktu 8, 9, 10, 11, 12
2. Merumuskan item-item pernyataan dan alternatif jawaban.
SS S
RG TS
STS
Keterangan Alternatif Jawaban : SS
= Sangat Setuju
S =
Setuju RG
= Ragu-ragu
TS =
Tidak Setuju STS
= Sangat Tidak Setuju
47
Nurul Fajrina Saleh, 2014 Pengaruh penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Dhanar
Mas Concern Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
3. Menetapkan skala penilaian kuesioner. Skala penilaian jawaban
kuesioner yang digunakan adalah skala lima kategori Model Likert. Adapun kriteria pemberian skor terhadap alternatif jawaban kuesioner
dalam penelitian ini dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 3.6 Skala Penilaian Jawaban Kuesioner
Alternatif Jawaban Bobot Nilai
Sangat Setuju 5
Setuju 4
Ragu-ragu 3
Tidak Setuju 2
Sangat Tidak Setuju 1
4. Melakukan uji instrumen.
3.3.4. Pengujian Instrumen Penelitian
