commit to user
36
a. Job description Branch Manager
1 Tanggung jawab terhadap :
b Perencanaan target penjualan cabang yang meliputi :
1 Realisasi pejualan cabang
2 Perencanaan program yang diusulkan kepada pusat
3 Peningkatan outlet
4 Peningkatan omset
c DOI Days of Inventory setiap produk dalam stok
cabang. d
Penagihan dari semua pelanggan cabang sesuai dengan ketentuan.
e Pembelian sesuai dengan perencanaan target dan
realisasi penjualan serta komitmen toleransi yang diberikan perusahaan.
f Meningkatkan profit cabang.
g Seluruh management cabang termasuk : SDM,
Accountig, keuangan, pemasaran dan penjualan, inventory, kantor, distribusi dengan langsung
berkoordinasi ke pusat sesuai dengan departemen terkait.
2 Tugas dan wewenang :
a Memberikan perencanaan penjualan cabang
berdasarkan evaluasi data realisasi penjualan bulanan,
commit to user
37 triwulanan dan tahunan sesuai dengan tenggang waktu
yang ditetapkan bersama. b
Melaporkan realisasi penjualan mingguan, bulanan, triwulanan dan tahunan terhadap target cabang.
c Mengusulkan program terkait dengan program
marketing produk, promosi di pusat dan cabang. d
Memberikan laporan DOI sekaligus dengan penjualan mingguan, bulanan, triwulanan dan tahunan termasuk
penjelasan dan tindakan yang dilakukan serta yang diusulkan.
e Memberikan laporan dan penjelasan atas penagihan dan
pembayaran yang tidak sesuai dengan batas jumlah dan lama kredit setiap pelanggan.
f Membuat dan menganalisa batas maksimum jumlah dan
lama kredit setiap pelanggan sesuai kebutuhan. g
Melakukan pembelian dangan membuka PO sesuai dengan perencanaan dan kapasitas komitmen.
h Melakukan konfirmasi harga jual kepada purchasing
Jakarta untuk semua seluruh pembelian cabang. i
Malakukan LKP Laporan Kondisi Pasar setiap minggu dengan mencantumkan informasi : kelompok,
kelas produk, merk, berat, kualitas, dan kondisi pasar serta hal – hal lain yang terkait.
commit to user
38 j
Melakukan evaluasi produk berdasarkan kelompoknya bekerja sama dengan product manager di pusat.
b. Job description HDR Manager
1. Tujuan dari jabatan:
a Mempersiapkan perijinan yang diperlukan dalam
operasional perusahaan. b
Mempersiapkan tenaga kerja yang dibutuhkan, termasuk training, pembinaan, kepada tenaga kerja
untuk masalah kedisiplinan dan kehadiran. c
Melakukan koordinasi antar bagian, agar tercipta keharmonisan bekerja yang baik di semua bagian.
d Melakukan koordinasi dengan security guna keamanan
lokasi perusahaan, seperti asset – asset perusahaan termasuk tenaga kerjanya.
e Mempersiapkan kendaraan operasional perusahaan agar
dapat menjalankan operasionalnya dengan lancar. 2.
Garis besar tugas dan tanggung jawab : a
Bertanggung jawab atas perijinan yang dimiliki oleh perusahaan dalam menjalankan operasionalnya.
b Bertanggung jawab akan ketersediaan tenaga kerja yang
dibutuhkan, training, pembinaan dan pengarahan tenaga kerja dalam hal kedisiplinan dan kehadiran.
commit to user
39 c
Bertanggung jawab atas keharmonisan bekerja antar semua bagian.
d Bertanggung jawab atas security guna keamanan aset
perusahaan beserta tenaga kerja yang ada. e
Bertanggung jawab atas kelancaran operasional kendaraan perusahaan.
c. Job description Area Sales Manager
Kategori