a. Tujuan Meningkatnya Kualitas Lulusan. Penyerapan lulusan di pasar kerja

L a p or a n A k u n t abi l i t a s K i n er j a I n st a n si P em er i n t a h - 20 14 P OLT EK K E S BA N D U N G xxxiii | P a g e seminar, buletin dan bukuajarjumlah karya ilmiah per tahun IKK.5. Meningkatkan Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Meningkatnya Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat Jumlah Kegiatan Pengabdian kepada masyarakat yang dilakukan dalam 1 tahun IKK.6 240 meningkat 70 dari tahun lalu 211 Kegiatan 87,92 Capaian Kinerja Rata-rata tahun 2014 104,20

3.2. Evaluasi dan Analisa Capaian Kinerja

Hasil evaluasi kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Bandung tahun 2014 menunjukkan bahwa kinerja secara umum mencapai 104,20. Target dari 3 tujuan yang dijabarkan dalam 6 Indikator, 4 indikator telah terlampaui, kecuali IKU 4 dan IKU

6. a. Tujuan Meningkatnya Kualitas Lulusan.

Mencakup 3 indikator , yaitu : 1. Meningkatnya penyerapan lulusan di Pasar kerja 2. Meningkatnya jumlah lulusan tepat waktu 3. Meningkatnya jumlah lulusan dengan IPK ≥ 3,00 Dari 3 sasaran yang telah ditetapkan, seluruh indikator terlampaui, yaitu : Indikator penyerapan lulusan di pasar kerja ≤6 bulan, target 59,5 terealisasi 68.06 pencapaian sebesar 114,39, persentase jumlah lulusan tepat waktu, dengan realisasi sebesar 99,33 dari target 97 sehingga pencapaian sebesar 102,4 dan persentase peningkatan lulusan dengan IPK ≥ 3,00, dimana realisasi 98,83 mampu melebihi target 96,75 sehingga kinerja mencapai 102,15. Dibawah ini uraian analisis pencapaiannya : L a p or a n A k u n t abi l i t a s K i n er j a I n st a n si P em er i n t a h - 20 14 P OLT EK K E S BA N D U N G xxxiv | P a g e

1. Penyerapan lulusan di pasar kerja

Indikator penunjang dalam mencapai sasaran tersebut adalah : a Tingkat keketatan pendaftar dan mahasiswa yang diterima. Kualitas raw input yang lulus seleksi merupakan salah satu faktor penentu untuk menghasilkan lulusan yang kompeten dan menjadi modal untuk penyerapan di dunia kerja. Tahun 20142015 tingkat ketetatan pendaftar dan mahasiswa baru yang diterima mencapai 1 : 6,8 Jumlah Pendaftar : 6120, Jumlah yang diterima : 905 b Persentase yang lulus uji kompetensi. Tahun 2014 telah diberlakukan untuk lulusan Keperawatan dan Kebidanan. Hasilnya Jurusan Kebidanan Bandung, Bogor Karawang 100 lulus uji kompetensi dan Jurusan Keperawatan Bandung mencapai 100, Keperawatan Bogor 97,5. c Ratio Dosen dengan Mahasiswa sesuai ketentuan, yaitu : 1: 17-23. Poltekkes Bandung telah memenuhi ratio tersebut. d Kesesuaian kualifikasi dosen.Di Poltekkes Kemenkes Bandung telah mencapai 90 . Pencapaian sasaran tersebut dapat dilihat pada tabel di bawah ini : Tabel 3.2 Sasaran, Target dan Capaian Kinerja Poltekkes Bandung Tahun 2014 SASARAN INDIKATOR TARGET REALISASI CAPAIAN 1 2 3 4 5 Meningkatnya penyerapan lulusan di pasar kerja Persentase Pening- katan Penyerapan Lulusan di pasar kerja 6 bulan IKU.1 59,5 meningkat 1,5 dari tahun lalu 68.06 114,39 Data diatas menunjukkan bahwa capaian indikator kinerja Peningkatan Penyerapan Lulusan di pasar kerja ≤ 6 bulan sebesar 114,39, naik sebesar 13,54 jika dibandingkan dengan capaian tahun 2013 100,85. Kendala utama pada penyerapan lulusan adalah belum adanya system pencatatan dan pelaporan yang dapat dilakukan oleh yang bersangkutan self reporting system supaya data mudah didapat dan akurat. L a p or a n A k u n t abi l i t a s K i n er j a I n st a n si P em er i n t a h - 20 14 P OLT EK K E S BA N D U N G xxxv | P a g e Persentase penyerapan lulusan di Pasar kerja dari tahun 2011 s.d. 2014.dapat dilihat pada grafik di bawah ini : Gambar 3.1 Gambar 3,1 menunjukkan pada tahun 2014 ada kenaikan pencapaian terhadap target penyerapan lulusan di pasar kerja, namun Poltekkes Bandung tetap perlu melakukan upaya untuk menaikkan persentase penyerapan di pasar kerja di tahun-tahun mendatang, antara lain : 1 Pameran Pendidikan perlu dilakukan secara rutin setiap tahun, selain untuk meningkatkan pendaftar mahasiswa baru agar mendapat raw input yang baik, juga agar informasi yang terkait produkkompetensi lulusan Poltekkes Kemenkes Bandung bisa sampai kepada para stakeholder atau user. 2 Kegiatan pemaparan tentang kesempatan kerja di berbagai instasi pemerintah dan swasta kepada lulusan pada setiap acara wisuda dan Sosialisasi bursa di pasar kerja diperluas, sehingga jejaring alumni lebih luas baik di dalam maupun luar negeri. 102.00 107.51 100.85 114.39 2011 2012 2013 2014 Penyerapan Lulusan di Pasar Kerja ≥ 6 bulan Tahun 2011 s.d 2014 Capaian L a p or a n A k u n t abi l i t a s K i n er j a I n st a n si P em er i n t a h - 20 14 P OLT EK K E S BA N D U N G xxxvi | P a g e Kegiatan pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan kertrampilan mahasiswa tingkat akhir yang akan menghadapi uji kompetensi. 3 Kegiatan seminar keilmuan yang ditujukan untuk meningkatkan wawasan keilmuan mahasiswa yang diadakan oleh Badan Eksekutif Mahasiswa BEM

2. Jumlah lulusan tepat waktu