Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

lapangan kerja, peningkatan penghasilan, standar hidup serta menstimulasi sektor- sektor produktif lainnya. Selanjutnya, sebagai sektor yang komplek, pariwisata juga merealisasi industri-industri klasik seperti industri kerajinan tangan dan cindera mata, penginapan dan transportasi. 1.5.5 Desa vokasi Desa adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas wilayah yang berwenang untuk mengatur dan mengurus urusan pemerintahan, kepentingan masyarakat setempat berdasarkan prakasa masyarakat, hak usul, danatau hak tradisional yang diakui dan dihormati dalam sistem pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia. Sedangkan Kelurahan adalah wilayah kerja lurah sebagai perangkat Daerah KabupatenKota dalam wilayah kerja Kecamatan sumber: PP Nomor 73 Tahun 2005. Desa vokasi adalah kawasan pedesaan yang menjadi sentra penyelenggaraan kursus danatau pelatihan berbagai kecakapan vokasional dan pengelolaan unit-unit usaha produksijasa berdasarkan keunggulan lokal dalam dimensi sosial, ekonomi, budaya, dan lingkungan. Dengan demikian desa vokasi merupakan kawasan pedesaan yang mengembangkan berbagai layanan pendidikan .keterampilan vokasi dan kelompok –kelompok usaha untuk menghasilkan sumber daya manusia yang mampu menciptakan produk barangjasa atau karya lain yang bernilai ekonomi tinggi, bersifat unik dengan menggali dan mengembangkan potensi desa yang memiliki keunggulan komparatif dan keunggulan kompetitif berbasis kearifan lokal. 11

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Manajemen

Secara etimologis manajemen adalah kosakata yang berasal dari bahasa perancis kuno, management yang berarti seni melaksanakan dan mengatur. Secara umum manajemen dipandang sebagai sebuah disiplin ilmu yang mengajarkan tentang proses untuk memperoleh tujuan organisasi melalui upaya bersama dengan sejumlah orang atau sumber milik organisasi. Dalam hal ini manajemen dibedakan menjadi 3 bentuk karakteristik, diantaranya adalah: a. Sebuah proses atau seni aktifitas yang berkelanjutan dan berhubungan; b. Melibatkan dan berkonsentrasi untuk mendapatkan tujuan organisasi; c. Mendapatkan hasil-hasil dengan bekerjasama dengan sejumlah orang dan memanfaatkan sumber-sumber yang dimiliki organisasi. Menurut Richard 2010:6-8 Manajemen adalah pencapaian-pencapaian tujuan-tujuan organisasional secara efektif dan efisien melalui perencanaan ,pengelolaan, kepemimpinan, dan pengendalian sumber daya-sumber daya organisasional. Perencanaan berarti mengidentifikasi berbagai tujuan untuk kinerja organisasi di masa mendatang serta memutuskan tugas dan penggunaan sumber daya yang diperlukan untuk mencapainya. Pengelolaan biasanya dilakukan setelah perencanaan dan mencerminkan bagaimana organisasi mencoba mewujudkan perencanaan. Kepemimpinan berarti menggunakan pengaruh untuk memotivasi karyawan guna mencapai tujuan organisasional. Pengendalian adalah