BAB III Metode Penelitian
Bab ini membahas Jenis Penelitian, Unit Analisis, Teknik dan Alat Pengumpulan Data, dan Teknik Analisis Data.
BAB IV Hasil Penelitian Dan Pembahasan
Bab ini menjelaskan hasil dari analisis data yang telah
dilakukan berdasarkan metode penelitian yang diuraikan pada bab III.
BAB V Kesimpulan Dan Saran
Bab ini merupakan bagian akhir penelitian yang mengemukakan kesimpulan dari hasil analisis, keterbatasan
penelitian, implikasi manajerial serta saran dari penulis.
DAFTAR PUSTAKA
Bab ini merupakan urutan daftar dari acuan-acuan yang digunakan selama proses penelitian, baik dari jurnal
maupun buku. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
BAB II KAJIAN PUSTAKA
2. Pendahuluan
Bab ini membahas tentang kajian pustaka yang berkaitan dengan penelitian. Pada bagian ini dimulai dengan menjelaskan tentang pengertian
manajemen, yang dimana manajemen menurut Daft dan Marcic 2007 adalah “the art of getting things done through people”. seni
menyelesaikan suatu pekerjaan melalui orang lain. Ada juga pendapat lain tentang pengertian manajemen
“ Management is the process of planning, organizing, eading, and controlling the efforts of organizing members and of using
all other organizational resources to achieve stated organizational
goals ”. Manajemen adalah proses
perencanaan, pengorganisasian,
kepemimpinan dan
pengendalian upaya anggota organisasi dan penggunaan seluruh sumber daya organisasi lainnya demi tercapainya
tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Stoner Wankel, 1996:4 dalam Sastrohadiwiryo, 2005:22
Dalam sebuah bisnis atau organisasi ada individu yang akan menjalankan fungsi manajemen. Individu atau orang yang menjalankan
fungsi manajemen itu yang disebut dengan manajer. Istilah yang akan digunakan akan berbeda sesuai dengan konteks dimana penelitian akan
dilakukan. Dalam penelitian ini, teori yang digunakan adalah manajer, yang walaupun penelitian ini akan dilaksanakan di instansi pemerintahan
dengan istilah yang sering digunakan adalah Eselon, yang pada kenyataannya bahwa mereka tetap melakukan tugas manajer. Berdasarkan
wawancara peneliti dengan seluruh partisipan mengatakan bahwa : PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
“Eselon adalah penentuan tingkat jabatan. Tingkat jabatan menentukan setiap tugas dan tanggung jawab yang akan
dijalankan oleh seorang Pegawai Negeri Sipil”partisipan penelitian
Selain pengertian manajemen dan manajer, bagian ini juga membahas tentang gender dan jabatan struktural, serta penelitian
terdahulu. Pada penelitian ini, pejabat strukturalnya adalah para perempuan yang memiliki posisi atau jabatan dalam instansi
pemerintahan, yang diantaranya adalah kepala bidang, kepala sub bagian dan kepala seksi.
2.1. Pengertian Manajemen
Menurut Wijayanto 2012:1-2 manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan terhadap
usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber-sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Dapat juga dikatakan bahwa Manajemen adalah ilmu dan seni, yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan terhadap
kinerja organisasi dengan menggunakan sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan sasaran organisasi. Oleh karena itu, manajemen juga
merupakan seni, yaitu seni pengambilan keputusan, seni pengelolaan sumber daya manusia SDM, seni pemasaran, dan lainnya
Menurut Stoner Wankel, 1996:4 dalam Sastrohadiwiryo, 2005:22 management is the process of planning, organizing, eading, and
controlling the efforts of organizing members and of using all other organizational resources to achieve stated organizational goals. Secara
Kategori