17
2007 mengatakan bahwa pemimpin transformasional adalah seseorang yang memimpin dengan menginspirasi orang lain untuk
mengadopsi tinggi tujuan dan berusaha untuk mencapainya. Menurut Bryman dalam Aamodt, 2010 seorang pemimpin transformasional
penuh keyakinan, memiliki kemampuan untuk mempengaruhi orang lain, dan memiliki sikap yang kuat atas apa yang mereka percayai, dan
ide-ide yang benar. Berdasarkan uraian di atas maka dapat disimpulkan bahwa gaya
kepemimpinan transformasional ciri-ciri berfokus pada nilai, visi dan tujuan, meningkatkan motivasi, dan mendorong serta mengembangkan aspirasi
pengikutnya.
4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepemimpinan Transformasional
Terdapat beberapa
faktor yang
mempengaruhi kepemimpinan
transformasional, yaitu : a.
Perkembangan Moral dan Kepribadian Menurut Kuhnert dan Lewis dalam Bass, 1999 kedewasaan moral pada
kepemimpinan transformasional sangat diperlukan. Standar moral yang diterapkan orang tua, pengalaman kepemimpinan di sekolah, dan
18
pengalaman aktivitas ekstrakulikuler diperkirakan dapat membuat seseorang mempunyai kecenderungan untuk menjadi pemimpin
transformasional Avolio, dalam Bass, 1999. b.
Pelatihan dan Pendidikan Dalam hal ini para pemimpin transformasional akan dilatih untuk
meningkatkan perilaku mereka tentang kepemimpinan. Pelatih akan membantu untuk membuat perencanaan bagaimana meningkatkan
perilaku dan bagaimana mengubah rintangan yang dirasakan. Kemudian, para pemimpin akan dikembalikan ke tempat kerjanya semula untuk
melanjutkan rencana mereka. c.
Budaya Organisasi Perilaku dari pemimpin ditingkat atas menjadi simbol bagi budaya
organisasi yang baru. Pemimpin yang peduli tentang pembaharuan organisasional akan berusaha untuk menumbuhkan budaya organisasi
yang kondusif dan ramah bagi kreativitas, pemecahan masalah, pengambilan resiko, dan eksperimentasi Bass, 1999.
d. Perbedaan Jenis Kelamin
Beberapa penelitian memperlihatkan bahwa wanita cenderung untuk menjadi lebih transformasi dibandingkan dengan laki-laki. Namun
19
sebagian besar penelitian di organisasi memperlihatkan bahwa yang mendominasi adalah laki-laki Bass, 1999.
e. Keragaman
Del Castillo dalam Bass 1999 menyatakan bahwa pemimpin transformasional akan sangat baik jika bisa menghargai dan beradaptasi
dengan perbedaan yang ada di antara pengikutnya. Berdasarkan uraian di atas maka dapat disimpulkan bahwa faktor-
faktor yang mempengaruhi kepemimpinan transformasional ada lima yaitu perkembangan moral dan kepribadian, pelatihan dan pendidikan,
budaya organisasi, perbedaan jenis kelamin, dan keragaman.
5. Pengukuran Kepemimpinan Transformasional
