8 Berdasarkan Tabel 1.5, dapat dinyatakan bahwa sejak bulan Januari sampai
Desember Tahun 2015, tingkat perputaran karyawan pada Bhanuswari Resort Spa cukup tinggi. Menurut Caldwell et al. 1990 tingginya tingkat perputaran
karyawan ini manandakan rendahnya komitmen karyawan. Berdasarkan permasalahan yang dihadapi maka cukup relevan diadakan
penelitian dengan judul: Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Pada Bhanuswari Resort
Spa.
1.2 Rumusan Masalah Penelitian
Berdasarkan latar belakang di atas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah :
1. Apakah ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Bhanuswari Resort Spa?
2. Apakah ada pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada Bhanuswari Resort Spa?
3. Apakah ada pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada Bhanuswari Resort Spa?
1.3 Tujuan Penelitian
Berdasarkan perumusan masalah di atas, maka tujuan dari penelitian ini adalah : 1. Untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada
Bhanuswari Resort Spa.
9 2. Untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan
pada Bhanuswari Resort Spa. 3. Untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja
karyawan pada Bhanuswari Resort Spa.
1.4 Kegunaan Penelitian
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi manfaat baik secara teoritis maupun praktis bagi pihak-pihak yang berkaitan dengan penelitian ini, antara lain:
1 Kegunaan Teoritis Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat untuk memperkuat bukti-bukti
empiris. Penelitian ini juga diharapkan dapat menambah wawasan dan pengetahuan mengenai manajemen sumber daya manusia khususnya peningkatan
kinerja karyawan melalui pelatihan, kompensasi finansial dan komitmen organisasional. Peneliti juga dapat mengetahui lebih banyak fakta-fakta dan isu-
isu yang terjadi di lingkungan kerja saat ini. 2 Kegunaan Praktis
Penelitian ini diharapkan mampu memberikan sumbangan praktis dalam meningkatkan kinerja melalui pelatihan karyawan, kompensasi finansial dan
komitmen organisasional dan nantinya hasil dari penelitian ini dapat menjadi tambahan informasi dan bahan pertimbangan bagi Bhanuswari Resort Spa
dalam menentukan kebijakan di bidang manajemen sumber daya yang berorientasi pada kinerja karyawan.
10
1.5 Sistematika Penulisan
