commit to user
1 Bertanggung jawab terhadap manajer produksi dengan memberikan laporan kualitas dan kuantitas barang
2 Koordinasi dengan manajer keuangan untuk tagihan jatuh tempo barang yang lolos uji
3 Memberikan masukan yang signifikan kepada manajer produksi tentang kondisi kualitas barang dengan pengrajin terkait.
7. Sistem Kerja dan Jam Kerja
a. Jumlah Tenaga Kerja Karyawan Indoantique memiliki jumlah tenaga kerja karyawan di masing-
masing bagiannya antara lain : Tabel 3.4
Jumlah Karyawan Indoantique Jenis dan Bagian
Jumlah Direktur Utama
1 orang Direktur
2 orang Manager dan Staff
135 orang Harian Produksi
60 orang Tenaga Kerja Borongan
300 orang Jumlah
498 orang
commit to user
b. Sistem Jam Kerja Dalam melakukan kegiatan operasional perusahaan setiap hari maka
diperlukan peraturan jam kerja agar tercapai efisiensi dan efektivitas. Berikut ini adalah jam kerja Indoantique :
Tabel 3.5 Jam Kerja Indoantique
c. Sistem Pembayaran Tenaga Kerja penggajian Sistem pembayaran yang dilakukan oleh Indoantique dibagi
menjadi dua yaitu gaji tetap dan upah. Gaji tetap diberikan kepada karyawan tetap Direktur, Manager dan Staff, sedangkan upah
diberikan kepada karyawan tidak tetap Harian Produksi dan Tenaga Borongan. Sistem upah ini berdasarkan harian. Besarnya pembayaran
upah pada Indoantique berdasarkan standart Upah Minimum Regional UMR. Sistem pembayaran penggajian pada Indoantique berupa
pembayaran secara bulanan, harian, dan borongan. Masing-masing sebagai berikut :
1 Sistem pembayaran secara bulanan. Sistem pembayaran ini diberikan kepada karyawan tetap
Direktur, Manager dan Staff yang diberikan di akhir bulan. Besar
HARI JAM KERJA
ISTIRAHAT 1
ISTIRAHAT 2
SENIN - KAMIS 08.00 – 16.30
12.00 – 13.00 15.00 – 15.15 JUM’AT
08.00 – 16.30 11.45 – 13.00 15.00 – 15.15
SABTU 08.00 – 12.00
- -
commit to user
kecilnya upah tergantung dari jabatan, tingkat kepangkatan golongan jabatan menurut bobot dan nilai jabatan masing-masing.
2 Sistem pembayaran secara harian. Sistem pembayaran secara harian ini akan diberikan kepada
karyawan Harian Produksi berdasarkan hari kerja mereka. Biasanya pembayaran secara harian ini akan diberikan setiap satu
minggu sekali. 3 Sistem pembayaran secara borongan.
Sistem pembayaran borongan ini akan diberikan kepada karyawan Tenaga Borongan berdasarkan output yang mereka
hasilkan biasanya diberikan setiap satu minggu sekali.
B. Pembahasan
