digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
74
Tabel 9: Deskripsi Lama Bekerja Lama Bekerja
Frequency Percent
Valid Percent
Cumulative Percent
Valid 6 bulan-1
tahun 2
4.2 4.2
4.2 1-5 tahun
11 22.9
22.9 27.1
5-10 tahun 12
25.0 25.0
52.1 10 tahun
23 47.9
47.9 100.0
Total 48
100.0 100.0
Berdasarkan tabel diatas diketahui dari 48 responden yang menjadi sampel dalam penelitian, terdapat 2 orang yang telah bekerja dalam
rentang waktu 6 bulan - 1 tahun, 11 orang telah bekerja dalam rentang waktu 1-5 tahun, 12 orang bekerja dalam rentang waktu 5-10 tahun, dan
sisanya sebanyak 23 orang telah bekerja lebih dari 10 tahun.
3. Deskripsi Hasil Penelitian
a. Uji Validitas
Alat ukur Organizational Citizenship Behavior dan Iklim Organisasi diuji validitasnya dengan menggunakan Software SPSS
Statistical Product and Service Solution 16. Validitas menyatakan derajat kesesuaian antara kesimpulan yang diperoleh dari hasil
penelitian dengan kondisi di lapangan. Penilaian kevalidan masing- masing butir pernyataan dapat dilihat dari nilai corrected item-total
correlation masing-masing butir pernyataan Azwar, 2005. Biasanya digunakan batasan corrected item-total correlation
≥ 0,30. Semua aitem
digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
75
yang mencapai koefisien korelasi minimal 0,30 daya bedanya dianggap memuaskan, aitem yang memiliki corrected item-total correlation
kurang dari 0,30 dapat diinterpretasikan sebagai aitem yang memiliki daya beda rendah. Validitas suatu instrumen dapat dilihat dari SPSS
16.00 for windows.
b. Uji Reliabilitas
Adapun hasil uji reliabilitas variabel Organizational Citizenship Behavior diperoleh koefisien Alpha Cronbach’s sebesar 0,838 0,60
maka instrumen tersebut sangat reliabel artinya lima puluh aitem tersebut sangat reliabel sebagaii instrumen pengumpulan data untuk
mengungkapkan Organizational Citizenship Behavior. Sedangkan hasil uji reliabilitas variabel Iklim Organisasi
diperoleh koefisien Alpha Cronbach’s sebesar 0,842 0,60 maka instrumen tersebut sangat reliabel artinya lima puluh aitem tersebut
sangat reliabel sebagaii instrumen pengumpulan data untuk mengungkapkan Iklim Organisasi.
Tabel 10: Reliabilitas
Variabel Reliabilitas
Organizational Citizenship Behavior 0,838
Iklim Organisasi 0,842
digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id
76
c. Uji Normalitas
Uji normalitas data yang bertujuan untuk meengetahui kenormalan distribusi sebaran skor variabel. Variabel yang diuji adalah
variabel dependent organizational citizenship behavior dan variabel independent iklim organisasi.
Untuk mengetahui normalitas dapat digunakan skor signifikansi yang ada pada perhitungan Shapiro-Wilk. Bila angka signifikansi lebih
besar atau sama dengan 0,05 maka berdistribusi normal, tetapi apabila kurang, maka data tidak berdistribusi normal Azwar, 2009. Hasil yang
diperoleh dari uji normalitas adalah sebagai berikut:
Tabel 11: Uji Normalitas
Shapiro-Wilk Statistic
df Sig.
OCB .918
48 .003
Iklim Organisasi .929
48 .006
Berdasarkan uji normalitas data menggunakan Shapiro-Wilk tersebut untuk variabel Organizational Citizenship Behavior diperoleh
signifikansi 0,003 0,05 yang artinya data tersebut tidak berdistribusi normal. Sedangkan untuk variabel Iklim Organisasi diperoleh nilai
signifikansi sebesar 0,006 0,05 yang artinya data tersebut tidak berdistribusi dengan normal, sehingga pengujian digunakan hipotesis
Kendall-Tau.
