12
d. Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan
sosial. 1.
Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik.
B. Struktur Organisasi
Setiap perusahaan memiliki struktur organisasi yang di dalamnya akan mencerminkan adanya pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab serta
mencerminkan adanya koordinasi pengawasan dalam pelaksanaan tugas-tugas perusahaan. Dengan adanya struktur organisasi maka para karyawan akan
mengetahui tugas dan tanggung jawabnya serta kedudukannya sehingga dapat bekerja sebaik mungkin.
Struktur organisasi adalah suatu kerangka kerja yang menunjukkan susunan perwujudan pola tiap hubungan-hubungan diantara fungsi-fungsi,
bagian-bagian maupun orang yang akan menunjukkan tugas-tugas, wewenang dan tanggung jawab.
Dengan adanya struktur organisasi yang baik maka semua pekerjaan akan terorganisir dengan baik dan teratur serta menunjukan hubungan tugas
dan wewenang antra pejabat administrative secara horizontal maupun vertikal.
PT BANK XXXX Persero Tbk Di Medan yang merupakan objek penulisan Tugas Akhir ini dipimpin oleh CEO Wilayah untuk lebih jelasnya
13
berikut ini gambaran mengenai struktur organisasi di PT BNI Persero Tbk Kantor Wilayah Medan :
14
Gambar 2.1. Struktur Organisasi PT. Bank XXXX Persero Tbk. Di Medan
Sumber : PT. Bank XXXX Persero Tbk. Di Medan
15
C. Uraian Tugas Job Description
Adapun Job Description dari CEO dan Head PT BANK XXXX Persero Tbk di Medan adalah sebagai berikut :
1. CEO Region Pimpinan Wilayah
Bertanggung jawab untuk mengembangkan visi dam misi kantor wilayah sejalan visi dan misi, Memimpin koordinasi bisnis yang
mempunyai keterkaitan bisnis di kantor wilayah, menetapkan rencana pengembangan kepegawaian pada unit-unit kerja dibawahnya dalam
rangka pencapaian target bisnis dan melakukan koordinasi dengan pihak- pihak terkait dalam rangka pencapaian target yang ditetapkan untuk
memberikan keuntungan optimal bagi perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik kepada nasabah.
Rincian Tugas Pokok : a.
Memimpin dan bertanggung jawab atas seluruh aktivitas perusahaan. b.
Bertanggung jawab sepenuhnya terhadap pencapaian target bisnis seperti DPK, Kredit, Fee Based Income.
c. Memonitor dan memberikan keputusan terkait aktivitas pengadaan.
2. Head of Business Support Group
Memberikan dukungan kepada CEO Region dalam mengkoordinasikan, mengarahkan, mengendalikan dan menyelia fungsi dan aktivitas Hukum,
Anggaran, Logistik dan Properti, teknologi serta fungsi dan aktivitas
16
umum kantor wilayah, untuk mendukung fungsi dan aktivitas penunjang di wilayah.
Rincian Tugas Pokok : a.
Membantu CEO Region dalam pelaksanaan visi dan misi kantor wilayah.
b. Menyelia dan berpartisipasi aktif terhadap fungsi dan aktivitas hukum.
c. Menyelia dan berpartisipasi aktif terhadap fungsi dan aktivitas
pengelolaan anggaran. d.
Menyelia dan berpartisipasi aktif terhadap fungsi dan aktivitas pengelolaan teknologi.
e. Menyelia dan berpartisipasi aktif terhadap fungsi dan aktivitas
pengelolaan umum. f.
Mengelola penyusunan dan pencapaian business plan dan anggaran. g.
Memonitor dan menindaklanjuti hasil pemeriksaan audit baik internal maupun eksternal.
h. Membina dan mengembangkan kepegawaian dalam upaya
meningkatkan prestasi dan mutu kerja pegawai dalam unit : 1.
MGR Budgeting, Logistic Property 2.
MGR Legal 3.
MGR Human Capital 4.
MGR Technology 5.
MGR ATM
3. Head of Business Consumer Retail Banking
17
Memberikan dukungan kepada CEO Region dalam mengkoordinasikan dan mengendalikan :
a. Pencapaian visi dan misi kantor wilayah sejalan dengan visi misi bni
secara keseluruhan. b.
Penyeliaan terhadap fungsi dan aktivitas bisnis segmen Consumer dan Ritel.
Rincian Tugas Pokok : a.
Membantu CEO Region dalam pelaksanaan visi dan misi kantor wilayah.
b. Melaksanakan strategi bisnis konsumer dan ritel serta bertanggung
jawab atas pencapaian kinerja bisnis konsumer dan ritel di wilayah. c.
Menyelia seluruh aktivitas yang terkait fungsi : 1.
CRM Customer Relationship Manager dalam pengelolaan bisnis nasabah segmen Emerald di wilayah.
2. RSM Regional Sales Manager dalam aktivitas bisnis konsumer
dan ritel dana, kredit dan fee based. 3.
Card Merchant Business, dalam aktivitas bisnis produk kartu kredit dan EDC di wilayah.
d. Melaporkan dan mengevaluasi kinerja operasional unit di bawah
supervisinya. e.
Bertanggung jawab untuk meninjau dan mamastikan unit-unit yang berada di bawah supervisinya dalam menindaklanjuti hasil temuan
18
audit internal dan eksternal sesuai dengan rencanasaran perbaikanpenyempurnaan yang diberikan auditor.
4. Head of Network Service
Memberikan dukungan kepada CEO Region dalam mengkoordinasikan dan mengendalikan :
a. Pencapaian visi dan misi kantor wilayah sejalan dengan visi dan misi
BNI secara keseluruhan. b.
Penyelia dan pembina terhap fungsi dan aktivitas pengelolaan layanan dan operasional di jaringan kantor cabang, Sentralisasi Back Office
serta pengelolaan ATM di wilayah kerjanya. Rincian Tugas Pokok :
a. Membantu CEO Region dalam pelaksanaa visi dan misi kantor
wilayah. b.
Melaksanakan strategi pengelolaan jaringan dan layanan dan operasional di jaringan kantor cabang, Sentralisasi Back Office serta
pengelolaan ATM di wilayah kerjanya. c.
Menyusun dan menetapkan strategi yang tepat dalam pengembangan dan atau perubahan outlet termasuk jaringan electronik channel ATM
dan produk turunannya. d.
Menyusun strategi untuk mencapai sasaran unit di bawah supervisinya dan menunjang sasaran unit secara keseluruhan.
19
e. Melaporkan dan mengevaluasi kinerja operasional unit supervisinya
ke CEO Region. f.
Bertanggung jawab untuk meninjau dan mamastikan unit-unit yang berada di bawah supervisinya dalam menindaklanjuti hasil temuan
audit internal dan eksternal sesuai dengan rencanasaran perbaikanpenyempurnaan yang diberikan auditor.
Head of Network Service HNS dibagi 2 dimana setiap HNS membawahi 9 Kantor Cabang.
5. Head of Business Banking
Memberikan dukungan kepada CEO Region dalam mengkoordinasikan dan mengendalikan :
a. Pencapaian visi dan misi kantor wilayah sejalan dengan visi dan misi
BNI secara keseluruhan. b.
Penyeliaan terhadap fungsi dan aktivitas bisnis banking wilayah yang dikelola dan dilaksanakan oleh fungsi dan jabatan dibawahnya untuk
optimalisasi pencapaian target bisnis segmen bisnis banking. Rincian Tugas Pokok :
a. Membantu CEO Region dalam pelaksanaa visi dan misi kantor
wilayah. b.
Melaksanakan strategi bisnis banking serta bertanggung jawab atas pencapaian kinerja bisnis banking di wilayah.
20
c. Memimpin seluuh aktivitas unit kerja dalam rangka peningkatan
kualitas bisnis banking di wilayah agar dapat memberikan kontribusi laba yang uptimal bagi perusahaan.
d. Melaporkan dan bertanggung jawab penuh atas segala aktivitas yang
terkait bisnis banking kepada CEO Region. e.
Menyelia seluruh aktivitas yang terkait fungsi dan jabatan dalam sentra bisnis segmen bisnis banking untuk melaksanakan fungsi
pemasaran dan peningkatan portopel bisnis komersial dan usaha kecil. f.
Bertanggung jawab untuk meninjau dan mamastikan unit-unit yang berada di bawah supervisinya dalam menindaklanjuti hasil temuan
audit internal dan eksternal sesuai dengan rencanasaran perbaikanpenyempurnaan yang diberikan auditor.
D. Jaringan Usaha
