Populasi dan Sampel Penelitian

sampai dengan skor 5 lima dengan ketentuan untuk pernyataan yang terdiri dari: 1. Sangat Tidak Setuju STS diberi skor 1 2. Tidak Setuju TS diberi skor 2 3. Setuju S diberi skor 3 4. Sangat Setuju SS diberi skor 4 5. Sangat Setuju Sekali SSS diberi skor 5 Tabel 3. Kisi-kisi Instrumen Penelitian

G. Uji Coba Instrumen

Instrumen yang valid dan reliable merupakan syarat untuk mendapat hasil penelitian yang valid dan reliable. Oleh karena itu agar instrumen dapat memperoleh hasil yang akurat dan dapat diandalkan perlu dilakukan uji coba intrumen. Uji coba instrumen penelitian ini dilakukan kepada mahasiswa akuntansi angkatan 2011 Universitas Negeri Yogyakarta dengan jumlah 51 mahasiswa yang dipilih secara acak. Pemilihan mahasiswa tersebut sebagai uji coba instrument penelitian ini adalah karena mereka merupakan mahasiswa No Variabel Indikator No. Soal Jumlah Soal 1. Penghargaan Finansial Tasyahuda Nurrahman, 2014 Tingkat gaji yang diperoleh 1, 2 9 Frekuensi untuk mendapat bonus tinggi 3, 4, 5 Tunjangan yang diperoleh 6, 7, 8, 9 2. Pertimbangan Pasar Kerja Tasyahuda Nurrahman , 2014 Keamanan kerja 1, 2 8 Tersedianya lapangan kerja 3,4 Kesempatan promosi 5, 6 Fleksibilitas karir 7, 8 3. Pemilihan profesi Yunita Widyasari, 2010 Faktor internal 1, 2, 3 6 Faktor eksternal 4, 5, 6 tingkat akhir dalam tahun ini sehingga memiliki kesamaan sikap pada pemilihan karier di bidang profesi akuntan profesional.

1. Uji Validitas Data

Instrumen yang valid berarti alat ukur yang digunakan untuk mendapatkan data mengukur itu valid. Valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang hendak diukur Sugiyono, 2008:348. Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner yang digunakan dalam penelitian, suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut Ghozali, 2011:52. Uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai r hitung dengan r tabel untuk tingkat signifikansi 5 dari degree of freedom df = n-2, dalam hal ini n adalah jumlah sampel. Jika r hitung r tabel maka pertanyaan atau indikator tersebut dinyatakan valid, begitu juga sebaliknya bila r hitung r tabel maka pertanyaan atau indikator tersebut dinyatakan tidak valid Ghozali, 2011:53. Perhitungan uji validitas dalam uji coba instrumen pada penelitian ini menggunakan SPSS 17.0 for windows. Hasil pengujian validitas selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 4. Hasil Pengujian Validitas No Korelasi R. Tabel Keterangan Penghargaan Finansial 1 0.754 0.2284 Valid 2 0.790 0.2284 Valid 3 0.771 0.2284 Valid 4 0.808 0.2284 Valid 5 0.763 0.2284 Valid 6 0.635 0.2284 Valid 7 0.817 0.2284 Valid 8 0.673 0.2284 Valid 9 0.626 0.2284 Valid Pertimbangan Pasar Kerja 1 0.591 0.2284 Valid 2 0.683 0.2284 Valid 3 0.681 0.2284 Valid 4 0.775 0.2284 Valid 5 0.765 0.2284 Valid 6 0.736 0.2284 Valid 7 0.736 0.2284 Valid 8 0.585 0.2284 Valid Pemilihan Profesi 1 0.598 0.2284 Valid 2 0.584 0.2284 Valid 3 0.548 0.2284 Valid 4 0.691 0.2284 Valid 5 0.482 0.2284 Valid 6 0.575 0.2284 Valid Sumber: Data primer yang diolah. Dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa semua item menunjukkan korelasi yang lebih besar dari r tabel 0,2826, sehingga tidak ada butir pertanyaan yang gugur dalam mewakili variabel.

2. Uji Reliabilitas Data

Instrumen yang reliabel berarti instrumen yang bila digunakan beberapa kali untuk mengukur obyek yang sama, akan menghasilkan data

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada KAP Di Kota Malang)

4 54 18

PEMILIHAN KARIER AKUNTAN PUBLIK: PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, ORIENTASI ETIKA, Pemilihan Karier Akuntan Publik: Pengaruh Penghargaan Finansial, Orientasi Etika, Pengakuan Profesional Dan Pelatihan Profesional (Studi Pada Mahasiswa Uns, Ums Dan Stie Su

0 1 15

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI.

0 2 96

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta.

0 0 89

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA MENGENAI PERTIMBANGAN PASAR KERJA PROFESI AKUNTAN PUBLIK, PENGHARGAAN FINANSIAL PROFESI AKUNTAN PUBLIK, DAN RISIKO PROFESI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP MINAT MAHASISWA PROGRAM STUDI AKUNTANSI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA UNTUK BERK

1 5 157

ENGARUH NILAI INTRINSIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MOTIVASI PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN (Studi Kasus pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

0 0 187

PENGARUH GENDER, PENGHARGAAN FINANSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK.

0 0 153

View of PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi STIE INABA Bandung)

0 0 23

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI

0 0 18

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta

0 0 20