Definisi Operasional Variabel Penelitian

Jumlah populasi mahasiswa program studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta angkatan 2011 dan 2012 sebanyak 184 orang, kemudian jumlah tersebut dimasukkan kedalam rumus sehingga diperoleh jumlah sampel sebagai berikut: = 8 8 , 2 + = , = ...........2 Angkatan 2011= 8 8 × = 57 responden Angkatan 2012= 8 × = 70 responden Berdasarkan perhitungan menggunakan rumus tersebut, maka jumlah sampel minimumnya harus berkisar 127 responden. Dengan demikian ukuran sampel sebesar 127 responden tersebut sudah mewakili populasi. sedangkan jumlah pengambilan sampel dari setiap angkatannya adalah angkatan 2011 57 responden dan angkatan 2012 70 responden.

E. Teknik Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan angket atau kuesioner. Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis yang ditujukan kepada responden Wiyono, 2011:144. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang diperoleh secara langsung dari sumbernya. Penyebaran kuesioner ini dilakukan secara langsung dengan memberikan kuesioner yang berisi daftar pertanyaan yang telah disusun kepada responden yaitu mahasiswa akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta. Responden tersebut dipilih secara acak dari suatu populasi dan setiap responden memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi sampel penelitian, karena semua elemen dalam populasi dianggap sama homogen.

F. Instrumen Penelitian

Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian berupa lembar kuesioner yang berisi butir-butir pertanyaan terstruktur untuk dijawab oleh responden. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner yang diadopsi dan dikembangkan dari penelitian terdahulu. Kuesioner berisi pernyataan tentang identitas responden, jenis profesi akuntan yang dipilih responden, dan tiga kelompok variabel yang meliputi variabel penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja, dan pemilihan profesi sebagai akuntan profesional. Dari pertanyaan dan penyataan mengenai jenis profesi akuntan yang dipilih oleh responden dan tiga kelompok variabel tersebut di atas responden tinggal memberi tanda centang √ pada jawaban yang dipilih. Pengukuran variabel penghargaan finansial yaitu bagaimana penghargaan finansial berkaitan dengan seberapa penting mahasiswa akuntansi mempertimbangkan gaji, bonus, dan tunjangan dalam memilih profesi. Pengukuran variabel pertimbangan pasar kerja yaitu bagaimana pertimbangan pasar kerja berkaitan dengan seberapa penting mahasiswa akuntansi mempertimbangkan tersedianya lapangan kerja dan keamanan kerja dalam hal seberapa rentan pekerjaan yang dipilih bisa bertahan dalam jangka panjang. Skala yang dipakai dalam penyusunan kuesioner adalah skala likert, di mana penelitian terhadap responden diberi skor tertentu yaitu skor 1 satu sampai dengan skor 5 lima dengan ketentuan untuk pernyataan yang terdiri dari: 1. Sangat Tidak Setuju STS diberi skor 1 2. Tidak Setuju TS diberi skor 2 3. Setuju S diberi skor 3 4. Sangat Setuju SS diberi skor 4 5. Sangat Setuju Sekali SSS diberi skor 5 Tabel 3. Kisi-kisi Instrumen Penelitian

G. Uji Coba Instrumen

Instrumen yang valid dan reliable merupakan syarat untuk mendapat hasil penelitian yang valid dan reliable. Oleh karena itu agar instrumen dapat memperoleh hasil yang akurat dan dapat diandalkan perlu dilakukan uji coba intrumen. Uji coba instrumen penelitian ini dilakukan kepada mahasiswa akuntansi angkatan 2011 Universitas Negeri Yogyakarta dengan jumlah 51 mahasiswa yang dipilih secara acak. Pemilihan mahasiswa tersebut sebagai uji coba instrument penelitian ini adalah karena mereka merupakan mahasiswa No Variabel Indikator No. Soal Jumlah Soal 1. Penghargaan Finansial Tasyahuda Nurrahman, 2014 Tingkat gaji yang diperoleh 1, 2 9 Frekuensi untuk mendapat bonus tinggi 3, 4, 5 Tunjangan yang diperoleh 6, 7, 8, 9 2. Pertimbangan Pasar Kerja Tasyahuda Nurrahman , 2014 Keamanan kerja 1, 2 8 Tersedianya lapangan kerja 3,4 Kesempatan promosi 5, 6 Fleksibilitas karir 7, 8 3. Pemilihan profesi Yunita Widyasari, 2010 Faktor internal 1, 2, 3 6 Faktor eksternal 4, 5, 6

Dokumen yang terkait

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada KAP Di Kota Malang)

4 54 18

PEMILIHAN KARIER AKUNTAN PUBLIK: PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, ORIENTASI ETIKA, Pemilihan Karier Akuntan Publik: Pengaruh Penghargaan Finansial, Orientasi Etika, Pengakuan Profesional Dan Pelatihan Profesional (Studi Pada Mahasiswa Uns, Ums Dan Stie Su

0 1 15

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI.

0 2 96

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta.

0 0 89

PENGARUH PERSEPSI MAHASISWA MENGENAI PERTIMBANGAN PASAR KERJA PROFESI AKUNTAN PUBLIK, PENGHARGAAN FINANSIAL PROFESI AKUNTAN PUBLIK, DAN RISIKO PROFESI AKUNTAN PUBLIK TERHADAP MINAT MAHASISWA PROGRAM STUDI AKUNTANSI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA UNTUK BERK

1 5 157

ENGARUH NILAI INTRINSIK PEKERJAAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MOTIVASI PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN (Studi Kasus pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta).

0 0 187

PENGARUH GENDER, PENGHARGAAN FINANSIAL, DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIER MENJADI AKUNTAN PUBLIK.

0 0 153

View of PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN PERTIMBANGAN PASAR KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi STIE INABA Bandung)

0 0 23

PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMILIHAN KARIR MAHASISWA AKUNTANSI

0 0 18

Pengaruh Penghargaan Finanasial, Nilai – Nilai Sosial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan Pemerinta

0 0 20