Laba per Saham Imbalan Pasca-Kerja

PT BANK INA PERDANA TBK Catatan atas Laporan Keuangan Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2013 dan 2012 Angka-angka Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain - 53 - Beban umum dan administrasi yang dibayarkan kepada pihak berelasi untuk tahun 2013 dan 2012 masing-masing sebesar Rp 668 dan Rp 564 atau masing-masing 2,46 dan 2,13 dari beban umum dan administrasi Catatan 30.

26. Laba per Saham

2013 2012 Laba bersih 7.824 13.128 Rata-rata tertimbang jumlah saham untuk perhitungan laba per saham dasar 1.481.369.863 1.280.000.000 Laba bersih per saham angka penuh 5,28 10,26 Perhitungan rata-rata tertimbang jumlah saham yang beredar telah memperhitungkan efek dari peningkatan modal ditempatkan dan disetor dari Rp 128.000 menjadi sebesar Rp 158.000 serta nilai nominal saham stock split dari Rp 1.000 dalam Rupiah penuh menjadi Rp 100 dalam Rupiah penuh per lembar saham.

27. Imbalan Pasca-Kerja

Besarnya liabilitas imbalan kerja jangka panjang dihitung berdasarkan peraturan yang berlaku, yakni Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tanggal 25 Maret 2003. Untuk pendanaan imbalan kerja jangka panjang tersebut, Perusahaan menyelenggarakan program dana pensiun pasti untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. Imbalan tersebut akan dibayarkan pada saat karyawan pensiun. Perusahaan telah menunjuk PT Asuransi Allianz untuk mengelola program pensiun tersebut melalui Dana Pensiun Lembaga Keuangan Allianz, yang pendiriannya telah disetujui oleh Menteri Keuangan Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. 17231990 tanggal 20 Januari 2006. Selain program dana pensiun, Perusahaan juga membukukan liabilitas imbalan kerja jangka panjang tanpa pendanaan khusus. Perhitungan aktuaria terakhir atas liabilitas imbalan kerja jangka panjang tersebut dilakukan oleh PT Kompujasa Aktuaria Indonesia, aktuaris independen, tertanggal 13 Februari 2014. Jumlah karyawan yang berhak atas liabilitas imbalan kerja jangka panjang pada tanggal 31 Desember 2013 dan 2012 masing-masing sebanyak 224 dan 234 karyawan. Rekonsiliasi nilai kini dan jumlah liabilitas imbalan kerja jangka panjang pada laporan posisi keuangan adalah sebagai berikut: 2013 2012 2011 2010 2009 Nilai kini liabilitas imbalan kerja jangka panjang yang tidak didanai 8.990 9.133 8.160 5.258 4.147 Nilai wajar setiap aset program 8.579 7.217 5.353 4.618 3.802 Status pendanaan 411 1.916 2.807 640 345 Biaya jasa lalu yang belum diamortisasi 37 51 66 80 95 Keuntungan aktuarial yang belum diakui 209 1.709 1.496 113 100 Liabilitas imbalan kerja jangka panjang 165 156 1.245 673 350 BANK INA PERDANA I LAPORAN TAHUNAN 2013 I 53 PT BANK INA PERDANA TBK Catatan atas Laporan Keuangan Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2013 dan 2012 Angka-angka Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain - 54 - Rincian beban imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: 2013 2012 Beban jasa kini 1.500 1.903 Biaya bunga 594 571 Amortisasi biaya jasa lalu 14 14 Hasil yang diharapkan dari aset program 613 321 Keuntungan kurtailmen 83 114 Jumlah beban imbalan kerja jangka panjang Catatan 25 1.412 2.053 Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: 2013 2012 Saldo awal 156 1.245 Beban imbalan kerja tahun berjalan 1.412 2.053 Iuran yang dibayarkan 1.403 3.142 Saldo akhir 165 156 Asumsi-asumsi aktuarial utama yang digunakan dalam perhitungan liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: 2013 2012 Tingkat diskonto 8,50 per tahun 6,50 per tahun Tingkat kenaikan gaji 8 per tahun 8 per tahun Usia pensiun 56 tahun 56 tahun Iuran kematian 10 dari TMI - 2011 10 dari TMI - 2011

28. Pajak Penghasilan