4.3.3 Misi PT. Center Park
Sebagai Perusahaan yang mengedepankan faktor ramah lingkungan, PT. Center
Park mempunyai Misi :
1.
Selalu inovatif dan menerapkan teknologi terkini dalam mengembangkan mutu pelayanan serta Sumber Daya Manusia
2.
Memberikan keuntungan secara finansial dan pelayanan kepada mitra usaha dengan memberdayakan aspek sumber daya manusia, operasional, keuangan
dan pengembangan bisnis.
4.4 Karakteristik Responden
Distribusi karakteristik responden yang terdiri dari umur di bagi menjadi 2 kategori berdasarkan median yang didapatkan yaitu 20 sehingga dibuat
menjadi ≤ 20 tahun dan 20 tahun, masa kerja dibagi menjadi 2 kategori berdasarkan median yang didapatkan yaitu 4 sehingga dibuat menjadi
≤ 4 tahun dan 4 tahun, jenis kelamin dibagi menjadi 2 kategori yaitu laki-laki dan perempuan, dan status
pendidikan dibagi menjadi 2 lulus SMA dan tidak lulus SMA. Maka karakteristik responden pada pekerja perparkiran Plaza Center Point Medan tahun 2015 dapat
dilihat pada tabel 4.1 sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Responden Pekerja Perparkiran Plaza
Center Point Medan Tahun 2015 Karakteristik Responden
Jumlah N
Umur ≤ 20 tahun
20 tahun 20
10 66,7
33,3 Total
30 100
Masa Kerja ≤ 4 bulan
4 bulan 16
14 53,3
46,7 Total
30 100
Jenis kelamin Laki-laki
Perempuan 30
100 Total
30 100
Pendidikan Terakhir Lulus SMA
Tidak Lulus SMA 30
100 Total
30 100
Berdasarkan tabel 4.1 di atas, diketahui bahwa umur pekerja perparkiran ter
banyak adalah kelompok umur ≤ 20 tahun yaitu 20 orang 66,7. Pada masa kerja dapat diketahui bahwa banyak pekerja perparkiran yang memiliki
masa kerja ≤ 4 bulan yaitu 16 orang 53,3. Seluruh pekerja perparkiran umumya semua berjenis kelamin laki-laki 100 dan telah lulus SMA 100.
4.5 Hasil Univariat
4.5.1 Tekanan Panas
Suhu pada lingkungan kerja perparkiran di basement Plaza Center Point Medan tahun 2015 pada saat dilakukan penelitian dapat dilihat dari tabel berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.2 Distribusi Hasil Pengukuran Tekanan Panas di Basement Plaza Center Point Medan 2015
O HAR
I WET
BULB GLO
BE ISBB
Juma t
27,26 31,9
7 28,68
Sabt u
27,77 33,6
29,54 Min
ggu 27,23
31,7 28,63
TOTAL 27,42
32,4 2
28,95
Berdasarkan tabel 4.2 diatas, diketahui bahwa rata-rata tekanan panas sebesar 28,95
C. Suhu paling tinggi adalah pada hari Sabtu pada tanggal 14 Februari 2015 yaitu 29,54
C dengan suhu basah Wet Bulb 27,77 C dan suhu radiasi Globe
33,60 C. Hal tersebut bisa jadi dikarenakan, karena cuaca lingkungan ketika peneliti
melakukan penelitian memang sedang panas. Semakin panas cuaca di luar basement maka akan semakin tinggi pula suhu pada basement tersebut. Hal yang lainnya yang
juga dapat mempengaruhi suhu basement adalah karena banyaknya kendaraan yang parkir maupun lalu lalang di basement tersebut, bisa jadi hal ini dikarenakan hari
pekan dan adanya event yang sedang berlangsung di Plaza Center point ini yang membuat pengunjung ramai berdatangan. Suhu terendah adalah pada hari Minggu
tanggal 15 Februari 2015 yaitu 28,63 C dengan suhu basah Wet Bulb 27,23
C dan suhu radiasi Globe 31,70
C. 4.5.2
Tekanan Darah
Tekanan darah pekerja perparkiran di basement Plaza Center Point Medan
tahun 2015 pada saat dilakukan penelitian dapat dilihat dari tabel berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.3 Distribusi Hasil Pengukuran Tekanan Panas di Basement Plaza Center Point Medan 2015
NO HARI
SEBELUM SESUDAH
SISTOLIK DIASTOLIK
SISTOLIK DIASTOLIK
Jumat 122
81 136
88 Sabtu
120 81
132 90
Minggu 121
82 130
88
TOTAL 121
81 133
89
Dari hasil pengukuran tekanan darah pekerja perpakiran di basement Plaza Center Point diperoleh perbedaan tekanan darah sebelum dan sesudah melakukan
pekerjaannya, dimana tekanan darah normal sistolik adalah antara 120 – 130 mmHg
dan tekanan darah diastolik 80-90 mmHg. dari tabel diatas dapat dilihat rata-rata tekanan darah sistolik sebelum bekerja sebesar 121 mmHg dan rata-rata tekanan
darah diastolik sebelum bekerja sebesar 81 mmHg. Sedangkan rata-rata tekanan darah sistolik setelah bekerja sebesar 133 mmHg dan rata-rata tekanan darah diastolik
setelah bekerja sebesar 89 mmHg. Hal ini menunjukkan adanya peningkatan tekanan darah sebelum dan sesudah pekerja melakukan pekerjaannya.
4.6 Hasil Bivariat
Tabel 4.4 Hasil Uji Chi Square Tekanan Panas dengan Tekanan Darah Pada Pekerja Perpakiran Kendaraan bermotor di Plaza Center Point
Medan Tahun 2015
Tekanan Panas
o
C Tekanan Darah
Sig. p
Normal Meningkat
N N
Normal 28
o
C 4
13,3 2
6.7 0,001
Tinggi 28
o
C 24
80
Dari tabel 4.4 diatas, dapat dilihat bahwa pada tekanan panas yang normal
yaitu
≤ 28 pekerja yang mengalami peningkatan tekanan panas berjumlah 2 orang
Universitas Sumatera Utara
6,7 sedangkan yang tidak mengalami peningkatan tekanan darah berjumlah 4 orang 13,3. Pada tekanan panas tinggi 28 pekerja yang mengalami peningkatan
tekanan panas berjumlah 24 orang 80.
Pada hasil uji Chi Square antara tekanan panas dengan tekanan darah dapat diketahui nilai p = 0,001 dimana p 0,05 artinya ada hubungan tekanan panas dengan
terjadinya kenaikan tekanan darah pada pekerja perparkiran kendaraan bermotor di basement
Plaza Center Point Medan 2015.
Universitas Sumatera Utara
BAB V PEMBAHASAN
5.1 Karakteristik Responden
Dari hasil penelitian diperoleh bahwa karakteristik responden bervariasi mulai dari umur, masa kerja, jenis kelamin dan tingkat pendidikan. Dari tabel 4.1 dapat
diketahui bahwa kelompok umur yang terbanyak adalah kelompok umur ≤ 20 tahun
yaitu 20 orang 66,7 dan sisanya pada umur 20 tahun yaitu 10 orang 33,3. Dalam penelitian Dian Pitaloka tekanan darah akan cenderung tinggi bersama dengan
peningkatan usia. Umumnya sistolik akan meningkat sejalan dengan peningkatan usia, sedangkan diastolik akan meningkat sampai usia 55 tahun, untuk kemudian
menurun lagi. berdasarkan kelompok umur pada tabel 4.1 dapat diketahui bahwa umur subjek penelitian masih dalam keadaan normal untuk peningkatan dan
penurunan tekanan darah. Masa kerja yang paling banyak adalah Pada masa kerja dapat diketahui bahwa
banyak pekerja perparkiran yang memiliki masa kerja ≤ 4 bulan yaitu 16 orang
53,3. Masa kerja berhubungan dengan aklimatisasi tenaga kerja terhadap tekanan panas. Menurut Santoso 2004 Pekerja baru yang mulai bekerja pada lingkungan
kerja dengan tekanan panas yang tinggi akan mengalami proses aklimatisasi terhadap intensitas paparan panas yang sebelumnya tidak pernah dialaminya. Proses
aklimatisasi ini biasanya memerlukan waktu 7-10 hari.
Universitas Sumatera Utara
Kategori