Terlihat pada Tabel 4.1 data valid semua karena tabel R untuk sample 30 sebesar 0.361, sedangkan nilai corrected item total correlation variable tersebut di bawah
0.361, berarti semua data variabel tersebut harus di ambil. Dan tidak perlu adanya pengujian ulang. maka seluruh butir dinyatakan valid.
Tabel 4.2
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .958
22
Selanjutnya dilakukan uji Reliabilitas. Menurut Ghozali, 2005 dan Kuncoro, 2003, suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai
Cronbach Alpha 0.60 atau nilai Cronbach Alpha 0.80. Berdasarkan data di atas maka seluruh butir dinyatakan reliabel.
B. Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif dalam penelitian ini untuk merumuskan dan menginterpretasikan hasil penelitian berupa karakteristik responden dan deskriptif
variabel.
1. Karakteristik Responden
Responden penelitian adalah karyawan LPP RRI Medan yang berjumlah 66 orang. Berikut dapat dilihat karakteristik responden yang dilihat dari segi jenis
kelamin, usia, dan lama bekerja yang diperoleh dari kuesioner yang telah disebarkan kepada 66 responden.
a. Jenis Kelamin Responden
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah orang
Persentase Laki-laki
41 52,14
Perempuan 25
47,86 Jumlah
66 100
Sumber : Hasil penelitian April, 2011 diolah.
Tabel 4.3 menunjukkan mayoritas jenis kelamin responden adalah permpuan yang berjumlah 25 orang dengan persentase 47,86 sedangkan sisanya adalah
laki-laki yang berjumlah 41 orang atau sebesar 52,14. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan pada kantor LPP RRI Medan lebih banyak mempekerjakan laki-
laki. b.
Usia Responden
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Jumlah orang
Persentase 21-35
2 18
36-40 21
29,85 41-50
28 32
51-55 15
20,15 Jumlah
66 100
Sumber : Hasil penelitian April, 2010 diolah.
Tabel 4.4 menunjukkan mayoritas usia responden yang diteliti adalah 21-30 tahun sebanyak 2 orang atau sebesar 18, sisanya adalah usia 51-55 tahun
sebanyak 15 orang atau sebesar 20,85 dan usia 41-50 tahun sebanyak 28 orang atau 32. Dan usia 36-40 tahun sebanyak 21 orang atau sebesar 29,15. Hal ini
menunjukkan bahwa pada kantor LPP RRI Medan lebih banyak mempekerjakan karyawan berusia tua karena dianggap produktif dalam bekerja karena memiliki
banyak pengalaman dan lebih bertanggung jawab.
c. Tingkat Pendidikan
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Masa Kerja tahun
Jumlah orang Persentase
SMAsederajat 45
47,7 Diploma
8 16,8
Sarjana 13
25,5 Jumlah
66 100
Sumber : Hasil penelitian April, 2011 diolah.
Tabel 4.5 Menunjukkan bahwa mayoritas masa kerja responden yang diteliti adalah SMA tahun sebanyak 37 orang atau sebesar 37,5. Hal ini
menunjukkan bahwa Tingkat pendidikan karyawan dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.
d. Masa Kerja
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Masa Kerja tahun
Jumlah orang Persentase
1-15 19
30,65 16-30
20 35,04
31-35 19
30,65 35-40
8 10,31
Jumlah 66
100
Sumber : Hasil penelitian April, 2011 diolah.
Tabel 4.6 Menunjukkan bahwa mayoritas masa kerja responden yang diteliti adalah 16-30 tahun sebanyak 24 orang atau sebesar 45. Semakin lama
karyawan bekerja di suatu perusahaan maka akan semakin mengerti peraturan yang ada di perusahaan.
2. Deskriptif Variabel
