Deskripsi Lokasi Penelitian

A. Deskripsi Lokasi Penelitian

1. Sejarah Berdirinya Perusahaan dan Perkembangannya

Salah satu perusahaan terbesar di Solo yang bergerak di bidang garmen adalah PT Dan Liris. Nama Dan Liris berasal dari nama batik yang berbentuk gerimis yang terus menerus. Perusahaan ini merupakan perusahaan keluarga yang diturunkan dari generasi ke generasi. Barang dagangannya diekspor keluar negeri seperti Eropa, Amerika dan beberapa negara di Asia. Visi perusahaan adalah menjadi produsen tekstil yang terintegrasi yang terkenal sebagai perusahaan yang terbaik bagi pemegang saham maupun masyarakat dan juga misinya adalah menjadi produsen tekstil yang terintergrasi yang dapat memuaskan pemegang saham serta konsumennya dengan profit pelayanan dan kualitas serta harga.

Dan Liris bermula dari usaha keluarga yang didirikan oleh Kasom Tjokrosaputro, kemudian pada awal tahun 1971 Dan Liris berubah menjadi bisnis perusahaan yang berbentuk PT ( perusahaan terbatas ). Dimulai hanya dengan divisi Tenun pada April 1974, Dan Liris cepat memperluas bisnisnya dan sekarang berkembang mulai dari spinning, dyeing, finishing, percetakan, serta manufaktur garmen pada tahun 1976.

Kemajuan terlihat sangat pesat di 35 tahun kedepan di bawah bimbingan Elizabeth Sindoro istri Tjokrosaputro Handiman dan saat ini telah diteruskan ke generasi ketiga yakni Michelle Tjokrosaputro dan telah memiliki 7500 karyawan. Meskipun tantangan yang dihadapi dalam beberapa tahun terakhir, Michelle dan tim telah mempertahankan visi dan misinya serta menerapkan pendekatan proaktif dan budaya kolaboratif, seperti yang digambarkan dengan motto perusahaan "Bergerak Bersama Menuju

Penelitian dan upaya pengembangan produksi dilakukan untuk Penelitian dan upaya pengembangan produksi dilakukan untuk

Daya saing telah dihadapi oleh PT Dan Liris terlihat dalam proses produksi efisien yang dihasilkan dari penggunaan teknologi tepat guna dan pekerja terampil serta inovasi dan kreativitas dalam menciptakan desain dan pola dari tekstil yang sesuai dengan selera konsumen, kualitas dan pelayanan tekstil . Berbagai penghargaan telah di terima perusahaan sebagai pengakuan internasional pada produk PT Dan Liris karena kontrol dan kualitas produk yang sangat bagus. Kontrol kualitas total dilakukan ketat tidak hanya pada produk tetapi juga untuk bahan baku.

PT Dan Liris menghasilkan benang dengan kualitas yang telah memenangkan pengakuan. Benang yang diproduksi terbuat dari serat katun 100%, polyester 100% atau campuran keduanya. PT Dan Liris telah memperoleh kepercayaan internasional untuk memproduksi pakaian dengan merek-merek terkenal seperti Mark, Spencer, Inggris market, home Frazier, Silver Ox, day Ty dan masih banyak lagi. departemen garmen memproduksi sesuai dengan pesanan yang diterima sebagian besar dari Eropa, Jepang, Amerika Serikat dan Australia.

Kesadaran etis PT Dan Liris dalam mengembangkan bisnis internasional harus digunakan dan untuk berjalan pada standar internasional untuk prosedur dan sistem yang digunakan untuk kebijakan. Kebijakan tersebut untuk menghasilkan produk dengan menerapkan kualitas tertinggi yang sesuai dengan system manajemen etika standar dan kebijakan lingkungan. Industri tekstil pada banyak perusahaan masih merasakan dampak dari krisis keuangan global yang terjadi pada tahun 2009, dan dengan pelaksanaan Perjanjian ASEAN-China Free Trade (ACFTA) pada awal Januari 2010. Permintaan ekspor tekstil turun sebagian pembeli berpaling ke China untuk alternatif yang lebih murah.

Meskipun demikian, Dan Liris mempertahankan pandangan optimis dan melakukan yang terbaik untuk menjaga produksi berjalan dengan kapasitas Meskipun demikian, Dan Liris mempertahankan pandangan optimis dan melakukan yang terbaik untuk menjaga produksi berjalan dengan kapasitas

Strategi lain adalah untuk memperkuat bisnis inti dengan mengembangkan Marks & Spencer Garmen dan Laboratorium. Langkah ini sangat penting dalam menjaga hubungan baik dengan salah satu klien terbesar, Marks & Spencer (Inggris). Langkah lain yang besar adalah pengembangan dari PT Duta Garmindo, yang bermitra dengan PT Mattel Indonesia dalam memproduksi pakaian untuk merk Barbie produk pakaian dari Matahari Department Store dalam jumlah yang lumayan besar, dan hal ini berlangsung hingga sekarang.

2. Letak Geografis

PT Dan Liris terletak di Desa Banaran Kec.Grogol Kab.Sukoharjo (Solo), Jawa Tengah, PT Dan Liris menempati area seluas 500.000 meter persegi. Perusahaan yang berada di dekat pemukiman warga sehingga memudahkan PT Dan Liris untuk mencari karyawan, kebanyakan karyawan di Dan Liris adalah warga masyarakat sekitar. PT Dan Liris berada di pinggir jalan sehingga mudah dijangkau oleh transportasi umum.

3. Visi dan Misi PT.Dan Liris

PT Dan Liris Surakarta memiliki misi perusahaan menjadi produsen tekstil yang terintegrasi yang terkenal sebagai perusahaan yang terbaik bagi pemegang saham maupun masyarakat.

Sedangkan misinya adalah menjadi produsen tekstil yang terintergrasi yang dapat memuaskan pemegang saham serta konsumennya dengan profit pelayanan dan kualitas serta harga.

Struktur organisasi adalah orang-orang yang duduk sebagai pelaksana dan penanggung jawab berbagai bidang tertentu pada perusahaan secara vertikal maupun pencerminan hubungan antarbagian secara horisontal yang menunjukkan susunan perwujudan pola tetap hubungan diantara fungsi-fungsi, bagian atau posisi maupun orang-orang yang menunjukkan kedudukan, tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang berbeda-beda dalam suatu organisasi.

Struktur organisasi PT Dan Liris Surakarta digambarkan dalam bentuk organisasi garis. Dalam struktur organisasi ini wewenang dari puncak yaitu apabila ditinjau dari lalulintas dan tanggung jawab para pemegang jabatan, tanggung jawabnya langsung dari atasan ke bawahan. Untuk memperjelas gambaran dari struktur organisasi PT Dan Liris Surakarta.

5. Tujuan Didirikannya Perusahaan

Tujuan didirikannya PT Dan Liris seperti yang telah di cantumkan dalam dokumen Dan Liris No. PPU-20 ( 2011 :7 ):

a. Berpartisipasi dalam usaha pemenuhan kebutuhan sandang untuk

umum melalui industri batik.

b. Memberikan kepuasan dan pelayanan yang baik kepada konsumen dan pemegang saham dengan menghasilkan produk-produk kain dan pakaian batik yang bermutu dan berkualitas bagus.

c. Mencari pelanggan maupun order (pesanan) yang seluas-luasnya.

d. Memperoleh keuntungan yang digunakan sebagai sumber penghasilan

guna kelangsungan hidup perusahaan.

e. Menciptakan lapangan pekerjaan bagi masyarakat.

f. Memajukan industri yang ada di Indonesia dengan mengekspor hasil produksinya keluar negeri.

6. Deskripsi Jabatan

Berdasarkan Struktur organisasi yang ada di PT Dan Liris yang di kutip dalam dokumen Dan Liris No.PPU-12 (2011:5) yang menerangkan Berdasarkan Struktur organisasi yang ada di PT Dan Liris yang di kutip dalam dokumen Dan Liris No.PPU-12 (2011:5) yang menerangkan

a. Dewan Komisaris

Komisaris merupakan pemegang jabatan tertinggi dalam suatu perusahaan yang membawahi langsung direktur serta wakil direktur perusahaan dalam struktur organisasi. Komisaris juga bertanggung jawab untuk mengawasi jalannya perusahaan. Seorang komisaris juga berkewajiban untuk mengusahakan agar tujuan-tujuan perusahaan tercapai dengan baik.

b. Presiden Direktur

Direktur berperan sebagai penanggung jawab operasional perusahaan. Dalam melaksanakan tugasnya sehari-hari, direktur dibantu oleh seorang wakil direktur langsung.

c. Wakil presiden Direktur

Wakil direktur dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab langsung terhadap direktur perusahaan. Wakil direktur juga membawahi langsung beberapa bagian antara lain:

1) Bagian Follow Up

2) Bagian Accounting

3) Bagian QC (Quality Control)

4) Bagian Shipping

5) Bagian Produksi

Masing-masing bagian seperti tersebut di atas mempunyai tugas ataupun tanggung jawab yang berbeda-beda. Tugas ataupun tanggung jawab tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut:

1) Bagian Follow Up Tugas atau tanggung jawab pemegang jabatan pada bagian ini adalah:

a) Pemesanan barang-barang yang dibutuhkan dalam proses

produksi.

b) Mencari order (pesanan).

c) Mencari daerah pemasaran dan memasarkan hasil produksi.

relasi atau pihak lain.

2) Bagian Accounting Tugas atau tanggung jawab pemegang jabatan pada bagian ini adalah:

a) Mengatur dan mengurusi keluar masuknya keuangan

perusahaan.

b) Melaksanakan pembayaran gaji karyawan.

c) Melaksanakan pembukuan dan sekaligus menyusun laporan

keuangan perusahaan.

3) Bagian QC (Quality Control)

Bagian QC dalam pelaksanaan tugasnya dibantu oleh 3 (tiga) orang staf karyawan. Tugas ataupun tanggung jawab pemegang jabatan pada bagian ini yang utama adalah melakukan pengontrolan serta melakukan pengecekan terhadap kualitas produk-produk yang digunakan maupun yang dihasilkan.

4) Bagian Shipping

Tugas atau tanggung jawab pemegang jabatan pada bagian ini adalah melakukan pembukuan atau pengurusan langsung dokumen- dokumen milik perusahaan secara keseluruhan,

5) Bagian Produksi

Bagian produksi dalam pelaksanaan tugasnya membawahi langsung beberapa bagian yang mana terkait dengan kegiatan produksi perusahaan. Tugas ataupun tanggung jawab bagian produksi itu sendiri antara lain adalah:

a) Membagi dan mengawasi jalannya pekerjaan serta pekerjaan- pekerjaan lain yang ada kaitannya dengan proses produksi dalam perusahaan.

b) Bertanggung jawab atas jalannya proses produksi dan produk- produk yang dihasilkannya. Beberapa bagian yang menjadi tanggung jawab bagian produksi antara lain adalah: b) Bertanggung jawab atas jalannya proses produksi dan produk- produk yang dihasilkannya. Beberapa bagian yang menjadi tanggung jawab bagian produksi antara lain adalah:

yang akan di jahit. (3) Bagian Bundelling : bertugas mengatur hasil pemotongan kain- kain yang akan dijahit ataupun yang akan diikutsertakan dalam proses produksi.

(4) Bagian Packing : bertugas mengatur pengepakan hasil produksi (barang jadi dalam bentuk pakaian) serta melakukan pengiriman langsung barang-barang hasil produksi ke tempat tujuan.

(5) Bagian Accesoris : bertugas melakukan pengaturan serta penyediaan bahan pembantu yang akan diikutsertakan dalam proses produksi.

d. Direktur Pembelian

Tugas direktur pemebelian yaitu menangani dan mengurusi masalah pembelian baik pembelian expor dan pembelian impor.

e. Direktur Produksi

Berfungsi untuk memebantu direktur utama dalam bidang produksi dan merencanakan, mengatur serta mengawasi produksi secara menyeluruh sesuai dengan kebijakan perusahaanyang telah ditetepkan.

f. Direktur Marketing

Berfungsi untuk menyusun dan menjelaskan kepada semua devisi lainnya mengenai program dan strategi pemasaran baik jangka pendek atau jangka panjang sesuai dengan kebijakan perusahaan dan mengawasi pelaksanaannya.

g. Direktur Keuangan

Berfungsi untuk membantu direktur utama dalam hal keuangan dan merencanakan, mengatur serta mengawasi penerimaan dan pengeluaran dana sehubungandengan transaksi yang terjadi atau yang akan Berfungsi untuk membantu direktur utama dalam hal keuangan dan merencanakan, mengatur serta mengawasi penerimaan dan pengeluaran dana sehubungandengan transaksi yang terjadi atau yang akan

h. Direktur Umum

Yang berfungsi membantu direktur utama dalam hal personalia, rumah tangga perusahaan, pembinaan dan keamanan serta membuat program, strategi perusahaan dibidang, kepegawaian dan bidang umum lainnya yang menunjang kelancaran operasi perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya. Bagian personalia bekerja sama dengan bagian rekrutmen yang memiliki tugas sebagai berikut :

a) Penerimaan karyawan dan rekrutmen

b) Sosialisasi dan koordinasi kepada masyarakat sebagai sarana informasi mekanisme penerimaan karyawan, Koordinasi dengan disnaker, Koordinasi dengan aparatur keamanan (security atau Polisi) melihat tingkat kebutuhannya.

c) Menyiapkan Perjanjian kerja baru karyawan Baru, seperti : (1) Memasukan / menyiapkan data lengkap karyawan baru (2) Membuat rekomendasi induksi koordinasi dengan safety

departemen (3) Membuat perjanjian perpanjangan kontrak kerja (4) Membuat SKEP permanen bagi karyawan tetap

d) Absensi daftar hadir (1) Menyiapkan/ membuatan Absensi karyawan khusus untuk

bagian personalia dan Humas (2) Melaporkan data absensi pada atasan dan untuk diserahkan

pada bagian payroll (3) Membuat surat izin karyawan

e) Internal Letter (1) Membuat surat panggilan Dinas pada karyawan untuk

pembinaan, Peringatan,PHK,dll. (2) Membuat/menyiapkan surat penyataan karyawan untuk

pembinaan

(4) Membuat dan menyiapkan surat promosi atau mutasi (5) Membuat/menyiapkan surat penyataan pengunduran diri

Karyawan/PHK.

7. Kondisi Karyawan

a. Jenis Karyawan

Karyawan di PT Dan Liris dibagi menjadi tiga jenis karyawan yaitu karyawan tetap, karyawan harian dan karyawan bulanan, dimana semua karyawan diperlakukan dengan peraturan standar pemerintah tentang hak pekerja, perbaikan kondisi kerja, dan komitmen kerja yang dibuat perusahaan. Beberapa peraturan yang telah disusun PT Dan Liris Surakarta terkait kekaryawanan/ kepegawaian antara lain :

1) Larangan memperkerjakan anak di bawah usia 18 tahun.

2) Tidak ada sistim perbudakan atau paksa,tidak diperbolehkan bekerja sebagai pembayaran utang.

3) Tidak ada jenis hukuman fisik atau fisiologis, segala bentuk penyalahgunaan dan pelecehan.

4) Jam kerja sesuai peraturan pemerintah

5) Melatih untuk menjadi lebih baik

6) Memiliki kebebasan untuk menjadi anggota suatu organisasi.

7) Kesehatan dan keselamatan dan bekerja lebih baik

b. Jumlah Karyawan

Sampai saat ini jumlah keseluruhan karyawan yang bekerja di PT.Dan Liris berjumlah 7500 orang, yang meliputi karyawan operasional/harian, karyawan staf, dan karyawan kantor.

c. Waktu Kerja

Hari kerja di PT Dan Liris menggunakan sistem 6 hari kerja, yaitu dari hari Senin sampai dengan hari Sabtu kecuali karyawan bagian produksi hari kerja dengan munggunakan sistim part time.

1) Jam kerja bagi karyawan, yaitu: Senin- Jumat : 08.00 - 17.00 WIB Sabtu: 08.00- 13.30 WIB, sedangkan untuk karyawan bagian 1) Jam kerja bagi karyawan, yaitu: Senin- Jumat : 08.00 - 17.00 WIB Sabtu: 08.00- 13.30 WIB, sedangkan untuk karyawan bagian

a) Sift 1 dari jam 06.00-14.00

b) Sift 2 dari jam 14.00-22.00

c) Sift 3 dari jam 22.00-06.00

2) Jam Istirahat

Untuk jam istirahat karyawan ditentukan selama 1 (satu) jam, sedangkan waktunya ditentukan dari jam 13.00 s/d 14.00 WIB sedangkan bagian produksi Jam kerja di tentukan oleh kepala bagian dengan sistim rolling.

3) Hari libur

a. Hari libur mingguan: Setiap karyawan yang bekerja di PT Dan Liris berhak atas istirahat mingguan selama 1 (satu) hari dan jatuh pada hari Minggu untuk karyawan bagian produksi hari libur ditentukan oleh kepala bagian dengan sistim rolling.

b. Hari libur resmi: Setiap karyawan yang bekerja di PT Dan Liris berhak atas libur resmi yang ditetapkan oleh pemerintah apabila di wajibkan masuk maka di hitung lembur