1. Home
  2. Pemerintah & Organisasi Nirlaba

Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

22 Berdasarkan uraian latar belakang tersebut penulis tertarik untuk menelaah lebih lanjut mengenai perjanjian kerja yang dibuat perusahaan dan akibat hukumnya apabila terjadi pemutusan hubungan kerja. Penelaahan ini nantinya akan dilakukan melalui suatu penelitian dengan judul “Akibat Hukum Perjanjian Kerja yang Dibuat Perusahaan dengan Pekerja Ditinjau Dari Hukum Perdata dan Undang- Undang Ketenagakerjaan Studi Terhadap Perjanjian Kerja yang Didaftarkan pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan”.

B. Perumusan Masalah

Dari latar belakang di atas, dapat dirumuskan permasalahan yang akan diteliti dan dibahas lebih lanjut sebagai berikut: 1. Bagaimanakah kerangka hukum perjanjian kerja yang dibuat oleh perusahaan dengan tenaga kerja yang didaftarkan pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan ? 2. Apakah faktor penyebab terjadinya permasalahan dalam pembuatan atau pelaksanaan perjanjian kerja yang didaftarkan ? 3. Bagaimanakah akibat hukum dan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja atas perjanjian kerja tersebut ?

C. Tujuan Penelitian

Berdasarkan permasalahan tersebut di atas, maka tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah : Universitas Sumatera Utara 23 1. Untuk mengetahui kerangka hukum perjanjian kerja yang dibuat oleh perusahaan dengan tenaga kerja yang didaftarkan pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Medan. 2. Untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya permasalahan dalam pembuatan atau pelaksanaan perjanjian kerja yang didaftarkan. 3. Untuk mengetahui akibat hukum dan perlindungan hukum terhadap tenaga kerja atas perjanjian kerja tersebut.

D. Manfaat Penelitian

Melalui penelitian ini diharapkan dapat memberi manfaat baik secara teoritis maupun secara praktis dalam pengembangan ilmu hukum pada umumnya. Secara Teoritis, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbang saran dalam ilmu pengetahuan hukum perburuhan secara umum dan hubungan industrial, pembuatan perjanjian kerja dan akibat hukumnya bagi para pekerja. Secara Praktis, penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada masyarakat, khususnya kepada para pihak yang terlibat dalam pembuatan perjanjian kerja serta instansi terkait dalam pengawasan ketenagakerjaaan, agar lebih mengetahui tentang hak dan kewajibannya dengan adanya perjanjian kerja tersebut serta akibat hukum yang dapat timbul atas perjanjian tersebut pada saat hubungan kerja berakhir.

E. Keaslian Penelitian

Dokumen yang terkait

Akibat Hukum Akuisisi Terhadap Perjanjian Tenaga Kerja

7 108 119

Perjanjian Perkawinan Yang Dibuat Setelah Perkawinan Dan Akibat Hukumnya Ditinjau Dari Kitab Undang-Undang Hukum Perdata

9 108 156

Penyederhaan Prosedur Perizinan Bagi Tenaga Kerja Asing Ditinjau Dari Hukum Ketenagakerjaan

3 85 123

EKSISTENSI DAN AKIBAT HUKUM PASAL 1266 KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PERDATA EKSISTENSI DAN AKIBAT HUKUM PASAL 1266 KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PERDATA DALAM PERJANJIAN TERHADAP DEBITUR YANG TIDAK AKTIF DALAM MELAKSANAKAN PERJANJIAN.

0 4 13

TINJAUAN HUKUM MENGENAI KEABSAHAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA YANG DIBUAT OLEH DEWAN KARYAWAN DENGAN PIHAK PERUSAHAAN DIKAITKAN DENGAN KITAB UNDANG- UNDANG HUKUM PERDATA.

0 0 1

PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA YANG TERKENA PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA AKIBAT KECELAKAAN KERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

0 0 1

Tinjauan Yuridis Pembuatan Perjanjian Kerja Bersama Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan (Studi terhadap Perjanjian Kerja Bersama yang Didaftarkan pada Dinas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Timur) - Ubaya Repository

0 0 1

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - Perjanjian Perkawinan Yang Dibuat Setelah Perkawinan Dan Akibat Hukumnya Ditinjau Dari Kitab Undang-Undang Hukum Perdata

0 0 30

Perjanjian Perkawinan Yang Dibuat Setelah Perkawinan Dan Akibat Hukumnya Ditinjau Dari Kitab Undang-Undang Hukum Perdata

0 0 17

PERJANJIAN PERKAWINAN DITINJAU DARI KITAB UNDANG- UNDANG HUKUM PERDATA DAN HUKUM ISLAM

0 1 99