Trio Handie GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MUSRENBANG DESA (Studi di desa Margo Mulyo Kecamatan Tegineneng Kabupaten Pesawaran)

SANWACANA Alhamdulillahi Robbil ‘Alamin, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah Subhanahu Wa Ta’ala yang senantiasa memberikan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga skripsi dengan judul GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MUSRENBANG DESA STUDI Di DESA MARGO MULYO KECAMATAN TEGINENENG KABUPATEN PESAWARAN dapat terselesaikan. Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk meraih gelar Sarjana Adminstrasi Negara S.An pada program reguler Jurusan Adminstrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Lampung. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa pada penulisan skripsi ini masih banyak terdapat kekurangan dan kesalahan, oleh sebab itu penulis mohon maaf dan mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun dari semua pihak. Pada kesempatan ini pula secara tulus penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang setulusnya dan sedalam-dalamnya kepada mereka yang penuh kesabaran dan dedikasi membantu penulis dalam proses penyelesaian skripsi ini : 1. Drs. Agus Hadiawan, M.Si., selaku Dekan Fakultas ISIP, Universitas Lampung; 2. Dr. Dedy Hermawan,S.Sos,. M.Si selaku Ketua Jurusan Adminstrasi Negara, Fakultas ISIP, Universitas Lampung; 3. Nana Mulyana, S.IP,M.Si . selaku Dosen Pembimbing Akademis yang telah 4. Dr. Noverman Duadji, M.Si. selaku Dosen Pembimbing skripsi atas waktu, kritik, saran, kesabaran dan juga yang telah mengajarkan tentang arti kedisiplinan dan kerja keras selama proses bimbingan, sehingga skripsi ini dapat dibuat dan diselesaikan; 5. Dr. Novita Tresiana, S.Sos, M.Si. selaku Dosen Penguji skripsi atas kritik membangun sehingga mendorong keinginan keras penulis untuk menyelesaikan skripsi ini dengan lebih baik; 6. Seluruh Dosen Jurusan Administrasi Negara, Fakultas ISIP, Universitas Lampung atas bimbingan serta dedikasi yang tak ternilai kepada penulis dalam proses pendidikan, penulis sadar karena merekalah penulis dapat mendapatkan perkembangan pendidikan seperti saat ini; Akhir kata, Penulis menyadari bahwa skripsi ini jauh dari kesempurnaan, akan tetapi sedikit harapan semoga skripsi ini dapat berguna dan bermanfaat bagi kita semua. Amin. Bandar Lampung, Desember 2015 ` Penulis,

M. Trio Handie

Sebuah karya kecil buah pemikiran dan kerja keras untuk, Papi ku tercinta Haidar Saad, SH Mami ku tercinta Darti Eliyana, S.Pd Maharaja ku tersayang M. Dedhi Irawan,SH,.MM Agungan Suttan ku tersayang Olyvia Van Yuris, S.Ip,.M.Ip Bung Ajo ku tersayang M. Ronal Regen, S.Kom Dan Kekasih ku tercinta Wenny Dwi Tiara A.S, S.T Serta teman dan sahabatku yang selalu mewarnai hari- hari indahku, khususnya angkatan 2011. Dan seluruh civitas akademika Administrasi Negara Universitas Lampung. Hidup HIMAGARA

I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Kepemimpinan dalam sebuah organisasi merupakan faktor yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Artinya seorang pemimpin organisasi memegang peranan yang penting terhadap keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai sasaran yang telah ditentukan sebelumnya. Pemimpin dalam setiap organisasi harus mampu menghimpun dan memberdayakan seluruh sumber daya manusia yang ada di dalam organisasi tersebut dengan mengoptimalisasi kinerja yang meliputi potensi, keahlian dan profesionalisme yang dimiliki sumber daya manusia tersebut. Kondisi semacam ini mencerminkan adanya perwujudan dari prinsip dan strategi manajemen dalam suatu organisasi agar tetap dapat terus berkiprah dan eksis mencapai tujuannya. Berkaitan dengan hal ini maka kepemimpinan suatu organisasi harus mengolah berbagai sumber daya yang dimilikinya untuk mencapai tujuan-tujuan yang diinginkannya. Salah satunya, organisasi memiliki pegawai sebagai sumber daya manusia yang menjadi penggerak berbagai program atau operasionalisasi organisasi yang bersangkutan.