142
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN - LANJUTAN Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2012
Dengan Angka Perbandingan Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal 31 Desember 2011 Disajikan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
32. INSTRUMEN KEUANGAN - Lanjutan
Klasifikasi instrumen keuangan - Lanjutan Nilai Tercatat
Nilai Wajar 31 Desember 2011
Aset keuangan Kas dan setara kas
7.660.274 7.660.274
Piutang usaha 55.379.391
55.379.391 Piutang lain-lain
90.958 90.958
Jumlah
63.130.623 63.130.623
Liabilitas keuangan Utang bank
25.511.549 25.511.549
Utang usaha 6.757.397
6.757.397 Utang lain-lain
8.597.833 8.597.833
Biaya yang masih harus dibayar 6.713.826
6.713.826 Jumlah
47.580.605 47.580.605
33. PROGRAM PENSIUN
Entitas dan Entitas Anak PT Tempo Inti Media Harian mengikutsertakan karyawan tetap dalam program pensiun iuran pasti, yang diselenggarakan oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank
Negara Indonesia 46 BNI 46 sejak bulan April 1999 dan Januari 2002 dan sejak Juni 2011 pengelolaan dana dipindahkan ke Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk.
Jumlah karyawan yang ikut kepesertaan sampai dengan 31 Desember 2012 masing-masing sebanyak 2 orang dan 310 orang 31 Desember 2011: 2 orang dan 468 orang.
Jumlah iuran masing-masing peserta DPLK BNI dan DPLK BRI sebesar 8 - 10 dari upah yang terdiri dari 3 - 5 dipotong dari gaji karyawan dan 5 kontribusi dari Entitas dan Entitas Anak.
Jumlah iuran Entitas dan PT Tempo Inti Media Harian sampai dengan 31 Desember 2012 masing-masing sebesar Rp 4.370 dan Rp 309.310 31 Desember 2011: Rp 4.370 dan Rp 309.310. Jumlah bagian Entitas
dan PT Tempo Inti Media Harian atas iuran pensiun dan pengembangan pada tanggal
31 Desemer 2012 masing-masing sebesar Rp 86.797 dan Rp 7.097.543 31 Desember 2011: Rp 2.301 dan Rp 6.810.168.
Karyawan PT Temprint diikut sertakan dalam program Jaminan Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK. Jumlah iuran masing-masing peserta JAMSOSTEK sebesar 6,89 dari gaji pokok, yang terdiri dari 2
dipotong dari gaji karyawan dan 4,89 kontribusi dari PT Temprint. Berdasarkan program pensiun tersebut semua kontribusi yang dibayar dicatat atas nama karyawan
tersebut dan karyawan mempunyai hak untuk menarik tanpa tergantung kepada kesinambungan hubungan kepegawaian dengan Entitas dan Entitas Anak, dan karenanya setiap kontribusi dibebankan ke
laba rugi pada saat dibayar atau terutang.
