28
G. Instrumen Penelitian
Instrumen pada penelitian ini berupa angket yang diadopsi dari penelitian sebelumnya dan telah dipublikasikan pada jurnal internasional.
Angket yang disajikan berisi 14 pertanyaan, yang terdiri dari 3 pertanyaan tentang turnover intention, 6 pertanyaan tentang komitmen organisasi, dan
5 pertanyaan tentang kepuasan kerja. Kisi-kisi dari instrumen penelitian adalah sebagai berikut:
Tabel 3. Kisi-kisi Instrumen No
Variabel Indikator
No. Item Sumber
1. 2.
3. Turnover
Intention Kepuasan
Kerja Komitmen
Organisasi 1. Thinking of Quitting
2. Intention to Search for Alternatives
3. Intention to Quit 1. Pay
2. Promotion 3. Coworkers
4. Nature of Work 5. Supervision
1. Job Involvement 2. Organizational
Identification 3. Organizational Loyalty
1 2
3 4
5 6
7 8
9,10 11,12
13,14 Michaels dan
Spector dalam Lee, Huang, dan
Zhao 2010 Alshitri 2013
Buchanan 1974
H. Uji Instrumen Penelitian
Uji coba instrument dilakukan untuk mengetahui validitas dan reabilitas suatu instrument. Uji instrumen pada penelitian menggunakan
IBM SPSS Statistic23. Penelitian ini menggunakan Confirmatory Factor Analysis CFA. CFA berfungsi untuk memastikan semua item mengukur
konstruk yang dimaksud. Hasil uji CFA ditunjukkan pada tabel 4.
29
Tabel 4. Hasil Uji CFA No
Variabel Item
Pertanyaan 1
2 3
1
2
3 Turnover
Intention Kepuasan
Kerja
Komitmen Organisasi
TI1 TI2
TI3
KK1 KK2
KK3 KK4
KK5 KO1
KO2 KO3
KO4 KO5
KO6
0,697 0,689
0,666 0,823
0,715 0,629
0,529 0,777
0,764 0,707
-0,782 -0,783
-0,673
Sumber : Data primer yang diolah 2016 Tabel 4.menunjukkan bahwa butir terdapat satu butir
pertanyaan yang gugur, yaitu “Saya hidup untuk pekerjaan saya” yang menjelaskan indikator Job Involvement.
1. Uji Validitas Instrumen
Validitas menunjukkan seberapa jauh suatu tes atu suatu set dari operasi-operasi mengukur apa yang seharusnya diukur Ghiselli, et al.
dalam Jogiyanto, 2011 : 38. Validitas berhubungan dengan ketepatan alat ukur untuk melakukan tugasnya mencapai sasaran. Pengukuran
dikatakan valid jika mengukur tujuannya dengan nyata atau benar. Uji validitas pada penelitian ini adalah uji construct validity. Uji validitas
konstruk yang digunakan adalah uji convergent validity dan divergent validity.
Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri. Hasil dari penyebaran kuesioner sebanyak
Kategori