26
penelitian ini, kepuasan kerja merupakan perasaan positif tentang pekerjaan karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri yang merupakan
evaluasi dari beberapa karakteristik. Kepuasan kerja pada penelitian ini dilihat dari indikator menurut Alshitri 2013 : 5 sebagai berikut:
1. Kepuasan terhadap gaji 2. Kepuasan terhadap promosi
3. Kepuasan terhadap rekan kerja 4. Kepuasan terhadap pekerjaan itu sendiri
5. Kepuasan terhadap atasan
E. Populasi dan Sampel Penelitian
Menurut Kuncoro 2009 : 118 populasi adalah kelompok elemen yang lengkap, yang biasanya berupa orang, objek, transaksi, atau kejadian
dimana kita tertarik untuk mempelajarinya atau menjadi objek penelitian. Sedangkan sampel merupakan suatu himpunan bagian subset dari unit
populasi. Kuncoro, 2009 : 118. Jumlah karyawan PT. Kharisma Rotan Mandiri adalah 233.
Pengambilan jumlah responden pada penelitian ini mengacu pada pendapat Hair et al. dalam Wiyono 2011 : 80 mengatakan bahwa untuk menentukan
jumlah sampel adalah tergantung pada jumlah semua item pertanyaan pada penelitian dikalikan 5. Jumlah item pertanyaan yang digunakan pada
penelitian ini berjumlah 14, sehingga jumlah responden ditentukan dengan 14 x 5 = 70 responden
27
Cara pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode simple random sampling sampel acak sederhana. Tarigan dan Suparmoko
2000 : 86 mendefinisikan sampel acak sederhana merupakan suatu metode pemilihan sampel dimana setiap unit sampling yang terdapat dalam populasi
mempunyai kesempatan yang sama untuk terpilih menjadi anggota sampel.
F. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode survei kuisioner. Survei adalah metode
pengumpulan data primer dengan memberikan pertanyaan-pertanyan kepada responden-responden Jogiyanto, 2011 : 3. Kuisioner adalah daftar
pertanyaan tertulis yang telah dirumuskan sebelumnya yang akan responden jawab, biasanya dalam alternatif yang didefinisikan dengan jelas Sekaran,
2006 : 82. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert. Skala likert menurut Jogiyanto 2011 : 184 adalah skala yang digunakan
untuk mengukur respon subjek ke dalam 5 poin atau 7 poin skala dengan interval yang sama. Dalam penelitian ini skala yang digunakan dengan
rentang poin 1 – 5, dengan skala sebagai berikut:
Tabel 2. Bobot Kriteria Jawaban Skala Likert Keterangan
Arti Angka
SS S
KS TS
STS Sangat Setuju
Setuju Kurang Setuju
Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
5 4
3 2
1
