ABSTRACT
M.  Husin  Harahap,  Nim.  9221 2032553,  ”The  implementation  Internal
Communication Headmaster of Madrasah in Improving T eacherc’s Productivity
of  Madrasah  Tsanawiyah  Negeri  Lubuk  Pakam”.  Tesis  in  Program Pascasarjana IAIN Sumatera Utara, 2014.
The proposed problem of this research was about how the implementation internal  communication  Headmaster  of  Madrasah  in  improving  teacherc’s
productivity  of  Madrasah  Tsanawiyah  Negeri  Lubuk  Pakam  is,  what  kind’s  of communication  and  communication  form’s  which  are  built  by  Headmaster  of
Madrasa h with teacher’s, staff, and committee of Madrasah are.
The  general  objective  of  this  research  was  to  find  out  the  communication between  Headmaster  of  Madrasah  and  staff,  between  Headmaster  of  Madrasah
and teacher’s, and between Headmaster of  Madrasah and committee of Madrasah in  improving  the  teachers  productivity  of  Madrasah  Tsanawiyah  Negeri  Lubuk
Pakam.
This  research  was  conducted  by  using  qualitative  research  to  build  the knowledge  through  comprehension  and  discovery.  This  qualitative  research  was
conducted  due  to  its  relation  to  the  process  of  research  and  the  comprehension based on the methodology examined the social phenomenon and human problems.
The  data  sources  of  this  research  taken  from  interview,  observation,  and documentation.
The  finding ’s  of  this  research  showed  that  Headmaster  of  madrasah  had
conducted  Internal  Communication  with  teacher’s,  staff,  and  committee  of Madrasah  in  improving  the  teacher’s  productivity  of  Madrasah  Tsanawiyah
Negeri Lubuk Pakam. In addition, communication forms which were implemented by Headmaster of Madrasah with teacher’s, staff, and committee of Madrasah in
improving  internal  communication  are  two  forms  of  the  internal  communication. First,  Headmaster  of  Madrasah  implemented  downward  communication;  the
commun
ication  comes  from  Headmaster  of  Madrasah  to  teacher’s,  staff,  and committee  of  Madrasah.  Second,  Headmaster  of  Madrasah  also  implemented
upward  communication;  the  communication  comes  from  teacher’s,  staff,  and committee to Headmaster of Madrasah.
ةلاس  لا ص لم
ديقلامقر ،بهاره نيسحدمحم .
31121091229 ،
ذيف ت تااصتاا
ةيلخادلا ريدم
ةسردما ي
ريوطت اهيسردم
ي ةسردما
ةيوناثلا ةيموك ا
كوبول اف
مك .
ةلاسر تساردلا
ايلعلا رتسيجاما
ي ةعما ا
ةيماسإا ةرطموس
،ةيلامشلا 2012
ةلأسما يلا
رطت يفح
ذه ةلاسرلا
نعيه ةيفيك
ذيف ت تااصتاا
ةيلخادلا ريدم
ةسردما ي
ريوطت اهيسردم
ي ةسردما
ةيوناثلا ةيموك ا
كوبول كاف
م لكش عو
تااصتاا عضُويتلا
نب ريدم
ةسردما اهيسردمو
اهيفظومو اهت و
ااكشأ عو اصاوتل
ىرخأ يلا
اهؤا بم مه يب
. ذه
ةلاسرلا دهأ
اهفا :
1 ةفرعم
لاصتاا ريدم يبتا
ةسردما اهيفظومو
ريوطتيف اهيسردم
ي ةسردما
ةيوناثلا ةيموك ا
كوبول اف
،مك 2
ةفرعم تااصتاا
نب ريدم
ةسردما اهيسردمو
ريوطتيف تااصتاا
ةيلخادلا نب
اهيسردم ي
ةسردما ةيوناثلا
ةيموك ا كوبول
اف مك
3 عم
ةفر تااصتاا
نب ريدم
ةسردما اهت و
ي ريوطت
اهيسردم ي
ةسردما ةيوناثلا
ةيموك ا كوبول
اف مك
. ذه
ةلاسرلا اهيف مدختسُي
اجه م ثحبل
يو يعو لا ةيفيك نع نايب اهذيف ت
ءا ب ملعلا
لخ م فاشكتسااا
فاشتكااو .
ةيلمعب  قلعتت  ةلاسرلا  ذه  نأ  جه ما  اذه  مادختسا  و وثحبلا
ةيجه مىلعمافتلا يفقيقحتلا
اكاشما رهاظ ةيعامتجا
ةيناسنإاو .
يفف ذه
ةلاسرلا ذخأم
ردصم انايبلا
اجئات م ،تاباقم
،ةظحاماو اقيثوتو
ارطأ تاذف
ةقاعلا اه
. ةجيتن
ذه ىلع لدت ةلاسرلا
نأ ريدم
ةسردما ذفن
تااصتاا ةيلخادلا
عم اهيسردم
اهيفظومو ريوطتيف اهت و
اهيسردم ي
ةسردما ةيوناثلا
ةيموك ا كوبول
اف مك
. اكشو
تااصتا يلا
اهذفن ريدم
ةسردما عم
اهيسردم اهيفظومو
اهت و ريوطتيف
اتااصتاا ةيلخادل
وه ذيف ت
كشأ م نلكش اا
تااصتا ةيلخادلا
،اهسفن لوأا
ذيف ت تااصتاا
يأ ةيلفسلا تااصتاا
يلا يأت
نم ريدم
اهيسردم ىإ ةسردما هيفظومو
وا اهت
ةيناثلاو ذيف ت
تااصتاا ايأايلعلا
تااصتا يلا
يأت نم
ايسردم ةسردم
اهيفظوم اهت و
ريدم ىإ ةسردما
.
PEDOMAN TRANSLITERASI ARAB-LATIN
A. Sistem Transliterasi