B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, maka terdapat permasalahan yang menjadi objek dalam penelitian ini, yaitu Bagaimana
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN Persero UIP II Medan?
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pada PT PLN Persero
2. Manfaat Penelitian
a. Bagi Peneliti
Dapat bermanfaat untuk menambah pengetahuan, mengembangkan dan meningkatkan kemampuan berfikir melalui karya ilmiah ini.
b. Bagi Instansi
Sebagai bahan masukan dan tambahan informasi juga pertimbangan bagi perusahaan tentang budaya organisasi yang dapat mempengaruhi kinerja
karyawan. c.
Bagi Peneliti Selanjutnya Sebagai pedoman atau referensi bagi peneliti lain yang tertarik untuk
mengadakan penelitian dibidang atau permasalahan yang sama dimasa yang akan datang.
Universitas Sumatera Utara
D. Rencana Penulisan a. Jadwal survei
Penelitian ini dilakukan pada PT PLN Persero UIP II Jl. Dr. Cipto Medan. Untuk lebih jelasnya jadwal kegiatan ini dapat dilihat pada
Tabel 1.1 dibawah ini : Tabel 1.1 Jadwal kegiatan penulisan
NO KEGIATAN
MINGGU KE 1
2 3
4 1
Persiapan 2
Pengumpulan Data 3
Penulisan Laporan
Sumber : Peneliti 2014
Dalam kegiatan pengumpulan data, peneliti melakukan riset selama beberapa minggu mulai dari 28 April sampai 31 Mei 2014.
b. Rencana Isi
Tugas akhir ini dibagi atas 4 empat bab dan setiap bab-nya terbagi atas beberapa sub bab, antara lain :
Universitas Sumatera Utara
I. Pendahuluan
Bab ini menguraikan tentang Latar Belakang, Perumusan Masalah, Tujuan dan Manfaat, serta Rencana Penulisan yang terdiri dari
jadwal survei observasi dan rencana isi.
II. Profil PT PLN Persero UIP II Medan
Dalam bab ini diuraikan mengenai gambaran umum perusahaan, sejarah ringkas, logo dan makna logo, struktur organisasi, job
description, kinerja usaha terkini dan rencana kegiatan.
III. Topik Penelitian
Bab ini membahas tentang Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN Persero UIP II Medan.
IV. Penutup
Bab ini berisi tentang kesimpulan dan saran atas Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN Persero UIP
II Medan.
Universitas Sumatera Utara
7
BAB II PROFIL PT PLN PERSERO UIP II MEDAN
A. Gambaran Umum Perusahaan
PT PLN Persero Unit Induk Pembangunan II PLN UIP II adalah organisasi yang berdiri sejak tahun 1976. Bidang usaha PLN Persero UIP II ini
adalah usaha pembangunan Gardu Induk GI dan Jaringan Transmisi Listrik TL di wilayah Sumatera Utara, Aceh, Dan Riau.
Produk utama PLN Persero Unit Induk Pembangunan II adalah manajemen pembangunan Gardu Induk dan Jaringan Tenaga Listrik, dengan
rincian berikut : 1.
Gardu Induk 150 Kv dan 275 Kv 2.
Jaringan Transmisi 150 Kv dan 275 Kv
Pembangunan yang sudah diselesaikan akan diserahkan ke Unit Bisnis Penyaluran dan Pusat Pengaturan Beban P3B Sumatera untuk Gardu Induk dan
Jaringan Transmisi Listrik dengan mekanisme Serah Terima Proyek Selesai STP.
B. Sejarah Ringkas
Perkembangan kelistrikan di sumatera utara terus mengalami pertumbuhan dan perkembangan yang begitu pesat, hal ini ditandai semakinbertambahnya
jumlah pelanggan, perkembangan fasilitas kelistrikan kemampuan pasokan listrik
Universitas Sumatera Utara
dan indikasi-indikasi pertumbuhan lainnya. Untuk mengantisipasi pertumbuhan dan perkembangan kelistrikan Sumatera Utara untuk dimasa-masa mendatang
serta sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan jasa kelistrikan, maka berdasarkan Surat Keputusan Nomor 078.K023DIR1996 tanggal 8 Agustus
1996 dibentuk organisasi baru bidang jasa pelayanan kelistrikan yaitu PT PLN Persero Unit Induk Pembangunan II.
Dengan pembentukan organisasi baru PT PLN Persero Unit Induk Pembangunan II yang terpisah dari PLN Wilayah II, maka fungsi- fungsi
pembangkitan dan penyaluran yang sebelumnya dikelola PLN Wilayah II berpisah tanggung jawab pengolahannya ke PLN Pembangkit dan Penyaluran Sumbagut.
Sementara itu, PLN Wilayah II berkonsentrasi pada distribusi dan penjualan tenaga listrik.
Dengan keluarnya peraturan pemerintah No. 23 1994 tanggal 16 Juni 1994 maka ditetapkan status PLN sebagai persero. Adapun yang melatar
belakangi perubahan status tersebut adalah untuk mengantisipasi kebutuhan listrik yang terus meningkat dewasa ini, diamana pada abad 21 nanti, PLN harus mampu
menggunakan tolak ukur Internasional, dan harus mampu berswadaya tinggi, dengan manajemen yang berani transparan, terbuka, desentralisasi, profit center
dan cost center.
Logo Dan Makna Logo Perusahaan
Setiap perusahaan mempunyai logo sebagai ciri khusus yang membedakan satu perusahaan dengan perusahaan lainnya. Pada umumnya logo yang menjadi
Universitas Sumatera Utara
lambing perusahaan mempunyai makna. Bentuk dari logo itu sendiri tergantung dari kebijaksanaan perusahaan dan sesuai dengan apa yang menjadi tugas
perusahaan tersebut. PT PLN Persero sebagaimana perusahaan lainnya memiliki logo sebagai
ciri perusahaan tersebut. Logo tersebut dapat berarti mewakili produk PT PLN Persero yaitu menjual arus listrik kepada masyarakat.
Bentuk dari Logo PT PLN Persero adalah sebagai berikut:
Sumber : PT PLN Persero 2013
Gambar 2.1 Logo PT PLN Persero
Makna Logo PT PLN Persero
1. Bidang Persegi Panjang Vertikal
Menjadi bidang dasar bagi element-element lambang lainnya, melambangkan bahwa PT PLN Persero merupakan wadah atau organisasi yang
terorganisir dengan sempurna. Berwarna kuning untuk melambangkan
Universitas Sumatera Utara
pencerahan, seperti yang diharapkan PLN bahwa listrik mampu menciptakan pencerahan bagi kehidupan masyarakat. Kuning juga melambangkan semangat
yang menyala-nyala yang dimiliki tiap insan yang berkaya diperusahaan ini.
2. Petir atau Kilat
Melambangkan tenaga listrik yang terkandung di dalamnya sebagai produk jasa utama yang dihasilkan oleh perusahaan. Selain itu petir mengartikan
kerja cepat dan tepat insane PLN Persero dalam memberikan solusi terbaik bagi para pelanggannya. Warnanya yang merah melambangkan kedewasaan PLN
sebagai perusahaan listrik pertama di Indonesia dan kedinamisan gerak laju perusahaan beserta tiap insan serta keberanian dalam menghadapi tantangan
perkembangan jaman.
3. Tiga Gelombang
Memiliki arti gaya rambat elektrik yang dialirkan oleh tiga bidang usaha utama yang di geluti perusahaan yaitu pembangkitan,penyaluran dan distribusi
yang seiring dan sejalan dengan kerja keras para insan PT PLN Persero guna memberikan layanan terbaik bagi pelanggannya. Diberi warna biru untuk
menampilkan kesan konstan sesuatu yang tepat seperti hal nya yang listrik tetap diperlukan dalam kehidupan manusia. Selain itu biru juga melambungkan
keandalan yang dimiliki insan-insan perusahaan dalam memberikan layanan terbaik bagi para pelanggannya.
Universitas Sumatera Utara
C. Visi, Misi dan Motto PT PLN Persero
Kategori