besar dari 0,6. Pengujian reliabilitas diolah dengan menggunakan Software SPSS 16 for windows.
3.3.3 SEM
Analisis data SEM digunakan untuk menjelaskan pengaruh antara implementasi ISO 9001:2008 terhadap produktivitas kerja
karyawan. Selain itu, analisis data juga digunakan untuk mengetahui faktor paling dominan dari ISO 9001:2008 yang mempengaruhi
produktivitas kerja karyawan. Langkah-langkah SEM dalam penelitian ini adalah :
a. Konseptualisasi model pengembangan model berbasis teori dan konsep
Pada tahap ini dilakukan telaah teori yang mendalam tentang pengaruh implementasi ISO 9001:2008 terhadap produktivitas
kerja karyawan serta ditentukan peubah laten dan peubah teramati berdasarkan teori.
b. Penyusunan diagram alur path diagram construction Pada tahap ini peubah laten dan peubah teramati dibentuk dalam
diagram path, agar lebih mudah memahami hubungan antar peubah.
c. Konversi diagram path ke model struktural Pada tahap ini model struktural dan model pengukuran
digambarkan lebih jelas. d. Memilih matriks input
Pada tahap ini matriks input dipilih dan dimasukkan ke dalam perhitungan.
e. Penilaian model fit Pada tahap ini matriks input diolah kemudian diperoleh nilai
goodness of fit index dari model. Kriteria penilaian model fit seperti diuraikan dalam Bab 2.
f. Intepretasi model Pada tahap ini dilakukan intepretasi model yaitu melihat besarnya
pengaruh atau kontribusi peubah teramati terhadap peubah laten dan besarnya pengaruh antar peubah laten.
Analisis data menggunakan SEM dengan peubah laten bebas adalah ISO 9001:2008
ξ yang memiliki indikator berikut : X
1
= Komitmen manajemen puncak
X
2
= Kebijakan mutu X
3
= Standar sistem operasional X
4
= Dokumentasi X
5
= Pengendalian dokumen X
6
= Infrastruktur yang dimiliki perusahaan X
7
= Pelatihan karyawan X
8
= Komunikasi dan koordinasi Indikator dari peubah X
1
sampai X
8
dikorelasikan dengan peubah laten terikat, yaitu produktivitas kerja karyawan
η dengan indikator berikut :
Y
1
= Kemauan kerja Y
2
= Kemampuan kerja Y
3
= Lingkungan kerja yang nyaman Y
4
= Penghasilan yang memenuhi kebutuhan hidup minimun Y
5
=Jaminan sosial Y
6
=Kondisi kerja yang manusiawi Y
7
=Hubungan kerja Proses analisis data masing-masing peubah dengan
menggunakan software LISREL 8.30. Model SEM pengaruh implementasi ISO 9001:2008 terhadap produktivitas karyawan
disajikan pada Gambar 2.
Dimana : i = 1,2,3,4,5,6,7,8
j = 1,2,3,4,5,6,7
Gambar 2. Diagram lintas kerangka pengaruh implementasi ISO 9001:2008 terhadap produktivitas kerja karyawan
ISO 9001:2008
X
i
Produktivitas kerja Y
j
X
1
Y
1
X
6
X
8
X
2
X
3
X
4
X
5
X
7
Y
2
Y
6
Y
5
Y
4
Y
3
Y
7
Perumusan Hipotesis Hipotesis dalam penelitian ini adalah :
H
1
: Terdapat pengaruh positif dan nyata penerapan ISO 9001:2008 terhadap
produktivitas kerja karyawan di PT Intan Pariwara H
2
: Terdapat pengaruh positif dan nyata antara komitmen manajemen puncak,
kebijakan mutu, standar sistem operasional, dokumentasi, pengendalian dokumen, infrastruktur yang dimiliki perusahaan, pelatihan karyawan,
komunikasi dan koordinasi secara bersama-sama terhadap sistem manajemen mutu ISO 9001:2008.
H
3
: Terdapat pengaruh positif dan nyata kemauan kerja, kemampuan kerja, lingkungan kerja yang nyaman, penghasilan yang dapat memenuhi
kebutuhan hidup minimun, jaminan sosial memadai, kondisi kerja manusiawi dan hubungan kerja harmonis secara bersama-sama terhadap
produktivitas karyawan.
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
Kategori