Kesimpulan KESIMPULAN, IMPLIKASI, DAN SARAN
guru, berbuat adil terhadap prestasi kerja yang dicapai guru, serta selalu memotivasi guru dalam setiap kesempatan. Dengan semakin baiknya
pemberian reward oleh sekolah terhadap guru akan meningkatkan produktivitas kerja guru di sekolah.
3. Dengan diterimanya hipotesis ketiga yang diajukan, maka upaya meningkatkan produktivitas kerja adalah dengan meningkatkan komitmen
kerja. Peningkatan komitmen kerja terhadap guru dapat dilakukan melalui: meningkatkan rasa percaya guru terhadap tujuan dan nilai-nilai sekolah,
menumbuhkan keinginan guru untuk melakukan usaha secara sungguh- sungguh demi kepentingan sekolah, serta mengikutsertakan guru dalam
setiap kegiatan sekolah. Dengan semakin baiknya komitmen kerja guru di sekolah akan meningkatkan produktivitas kerja guru di sekolah.
4. Dengan diterimanya hipotesis keempat yang diajukan, maka upaya meningkatkan produktivitas kerja adalah dengan meningkatkan supervisi
kepala sekolah, reward, dan komitmen kerja. Produktivitas guru merupakan hasil kerja guru dalam melaksanakan tugas mengajar secara tepat sesuai
dengan aturan sekolah. Untuk dapat meningkatkan produktivitas guru perlu dilakukan peningkatan supervisi kepala sekolah, reward, dan komitmen
kerja. Dengan semakin baiknya supervisi kepala sekolah, pemberian reward, dan komitmen kerja akan meningkatkan produktivitas kerja guru di
sekolah.